- 觀點求職者面試需要展現(xiàn)什么300
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2012-03-05 | --
成功的求職者面試需要帶什么東西？那天我正在面試一個高級職位的候選人，盡管有數(shù)以百計的人選面試此職位，但是我被競爭者和競爭失敗者之間明顯巨大的差異震驚了。這些候選人值得我們考慮他們共有的某些特點：能量。面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子里就是一整天，他們希望...
- 觀點迷惑面試者的十大問題341
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2012-03-05 | --
即使求職者已經(jīng)演練過面試可能會碰到的問題，但一個意想不到的問題也可能套出面試者的真實答案，從而暴露潛藏的問題。她列出了旨在迷惑面試者的10個最常見問題1.你為什么失業(yè)了這么久，還有多少其他人被解雇了？這個問題后面或許還跟著更直接的問題，“你為什么被解雇？”肯尼...
- 觀點職場人必修課?面試時莫踩“面試潛規(guī)則”359
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2012-03-05 | --
“面試潛規(guī)則”缺少“職場感”、外貌顯小，面試都被拒面試是每個職場人都必須過的一關(guān)，而面試注意事項，則更是每個職場人的必修課，但是俗話說得好，“明槍易躲，暗箭難防”，還是有不少的求職者因為一些“莫名其妙”的理由被拒之門外，讓人倍有“丈二和尚摸不著頭腦”之感，其實...
- 觀點 編輯類崗位面試指南424
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2012-03-03 | --
符合條件的應(yīng)聘者的簡歷會從無數(shù)份簡歷中篩選出來。接下來，便是面試。一般情況下的面試，應(yīng)聘者總是注重介紹自己的優(yōu)點和誠意，而招聘者則多在觀察和測試應(yīng)聘者是否符合崗位的要求。所以，應(yīng)聘者更應(yīng)換位思考，力爭用最簡潔到位的語言呈現(xiàn)自己，使交談能夠合拍，才能使自己的面試...
- 觀點 房地產(chǎn)銷售面試指南314
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2012-03-03 | --
房地產(chǎn)銷售工作是要和不同階層的人打交道，要深入了解房地產(chǎn)的地態(tài)，行業(yè)行情。所以在你想進行這個行業(yè)來挑戰(zhàn)自己時，就必須要先了解到很多關(guān)于本行業(yè)的知識，這樣在做房地產(chǎn)銷售面試自我介紹時成功的機率就加大許多。面試自我介紹如何準(zhǔn)備：1，應(yīng)聘之前，你要先對你應(yīng)聘的房地產(chǎn)...
- 觀點 面試寶典之面試心理335
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2012-03-03 | --
面試是挖掘應(yīng)聘者和目標(biāo)崗位相關(guān)的信息，并根據(jù)這些信息預(yù)測其在目標(biāo)崗位上的未來業(yè)績的過程。從這個意義上來看，面試也是心理測量的一種類型。面試專業(yè)化的唯一途徑是遵照心理測量學(xué)的基本原理來設(shè)計和主持，那么，在實踐中，有違心理測量學(xué)原理的面試現(xiàn)象有哪些呢?如何解決這些...
- 觀點 外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題精彩回答429
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2012-03-03 | --
問題一："請你自我介紹一下"1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二："談?wù)勀愕募彝デ闆r"1、況對于了解應(yīng)聘者的...
- 觀點 求職寶典：面試的注意事項384
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2012-03-03 | --
通過應(yīng)聘渠道，您的簡歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前，再經(jīng)過重重篩選，您終于得到了面試的機會。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破門得分”，就是每一位求職者接下來要做的功課了。在本文中，將與您分享面試技巧和心得，希望能夠幫助您在面試過程中順利闖關(guān)，得到滿意的工作。磨刀不...
- 觀點 你應(yīng)該知道的面試“十不要”328
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2012-03-03 | --
找工作，求職時，有十件事你一定注意，不要讓他們發(fā)生在自己面試的過程中，因為這將會阻礙你的成功。1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說同行公司的壞話。4、吹噓自己有多行，...
- 觀點 經(jīng)典面試題及回答341
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2012-03-03 | --
面試前提前了解人事HR最常用的面試題和答案，有備無患。問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢?A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。C.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形...
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