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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)國企外企成功面試不同攻略289
2015-12-17 | --
沒有職場經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，求職前一定要針對不同的應(yīng)聘單位做足功課，并要根據(jù)企業(yè)的不同，適當(dāng)調(diào)整自己的表現(xiàn)。比如，外企一般比較重視“個(gè)性”與“鋒芒畢露”，而在面試國企時(shí)，這兩個(gè)特點(diǎn)恰恰需要避免。面試禁忌外企面試：不要夸大其詞對于面試技巧方面，某外企人力資源經(jīng)理古女士...
觀點(diǎn)求職面試著裝的十大規(guī)矩237
2015-12-17 | --
求職能否成功，面試是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí)由于這是一個(gè)和公司直接接觸的過程，求職者的氣質(zhì)談吐就顯得尤其重要。“‘女看頭男看腳’。面試的時(shí)候，女孩子可以穿著簡單的、正式一點(diǎn)的準(zhǔn)職業(yè)裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。”杜先生接著說...
觀點(diǎn)這11個(gè)細(xì)節(jié)證明你的面試失敗253
2015-12-17 | --
1.你確信自己知道面試地點(diǎn)怎么走卻并不積極即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話到面試單位問清楚。2.你比面試官說的都多求職者不該主導(dǎo)40%的談話率。很多求職者都急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導(dǎo)談話，喋...
觀點(diǎn)應(yīng)屆生成功贏得面試機(jī)會的8大感受322
2015-12-17 | --
剛開始想找實(shí)習(xí)的時(shí)候，可能很多人普遍會有這種感觸，實(shí)習(xí)機(jī)會從哪里找？網(wǎng)上？后門？朋友？然后開始思考，自己認(rèn)識的朋友不多，也就僅限專業(yè)里的，而且他們也沒找到，所以朋友肯定沒指望了。后門，連門都不知道在哪里，還談什么后門。想來想去，那就去網(wǎng)上吧。網(wǎng)投需要簡歷，寫簡...
觀點(diǎn)面試時(shí)怎樣反向考察公司270
2015-12-17 | --
求職者看來，面試就是被用人單位審視、考核、選擇，所以常常在面試中緊張不安，甚至有一點(diǎn)挨審的感覺。這種心態(tài)往往使應(yīng)聘者陷入完全被動(dòng)，從而忽略了面試的另一層意義———您有挑選、審視用人單位的意義。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過程的簡單化呢？下面是面試“婆家”的小招式...
觀點(diǎn)職場當(dāng)中的三大“雷區(qū)”你踩中了幾個(gè)249
2015-12-16 | --
職場上，有時(shí)候犯些無足輕重的小錯(cuò)并不是什么大事兒，下次記得改正就好；可是對待有些“雷區(qū)”可是千萬要小心了！雷區(qū)1：總想著算計(jì)別人很多人說“職場如戰(zhàn)場”，你不算計(jì)別人，別人就會算計(jì)你。這話當(dāng)然有他的道理，人在職場，自然不能太天真無邪，總是毫無心機(jī)毫無保留地跟同事...
觀點(diǎn)畢業(yè)推薦表“有何特長”怎么寫_讓你的“特長”展現(xiàn)出來321
2015-12-16 | --
“有何特長”這是畢業(yè)推薦表中一項(xiàng)欄目填寫，對于應(yīng)屆的大學(xué)生來說，怎么寫好個(gè)人就業(yè)表格內(nèi)容呢？小編提醒，站在招聘方的角度而言，所期望看到的“特長”最好與應(yīng)聘職位相關(guān)聯(lián)，在實(shí)際工作中，能夠啟到錦上添花的效果。到底。畢業(yè)推薦表“有何特長”怎么寫？首先，什么是特長。想...
觀點(diǎn)怎么做好一分鐘的自我介紹_自我介紹范文256
2015-12-16 | --
應(yīng)聘找工作，不得不經(jīng)過面試這個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，那么在應(yīng)聘中談及自我介紹，其時(shí)間不宜過長，一分鐘被很多招聘公司視為最理想的面試自我介紹時(shí)間，應(yīng)聘一分鐘面試自我介紹范文你想好說什么了么？一分鐘自我介紹技巧一：詳略得當(dāng)一分鐘自我介紹在時(shí)間的分配上，可選擇個(gè)人基本情況、工...
觀點(diǎn)面試過程中最忌諱的十種表現(xiàn)334
2015-12-15 | --
面試是一個(gè)短時(shí)交流的過程，這個(gè)過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。一:.以我為軸.的夸夸其談面試中對自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自...
觀點(diǎn)面試著裝的六大禁忌270
2015-12-15 | --
1、臟污和皺褶、骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很.;酷.，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個(gè)性吊兒郎當(dāng)，沒有誠意。此外，時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝，也不適合。2、裝可愛或太花俏你無法忍受一成不變、特愛.;與眾不同.，瘋狂迷戀粉紅色系...
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