- 觀點學會這些技巧改進你的簡歷322
-
2015-11-30 | --
在求職中，我們的簡歷常常是面對面試官的第一道門。如何讓自己的簡歷可以迅速通過這第一道關(guān)口呢?美國的職業(yè)專家給了自己在簡歷撰寫上的6個指標。來自康涅狄格州(Connecticut)諾瓦克(Norwalk)的凱瑟琳•耶格爾(KathleenJaeger...
- 觀點500強的10道經(jīng)典面試問題，如何來回答？247
-
2015-11-30 | --
無論你是即將踏入社會的畢業(yè)生，還是跳槽的上班族，都無可避免要參加大大小小的面試。在這個年底最后一波跳槽季，匯博人才網(wǎng)將陸續(xù)推薦若干求職的實用文章，給輾轉(zhuǎn)招聘會的朋友帶去一些啟發(fā)和幫助。今天推薦的是面試題目背后的心理分析，我們不推薦完全按照“標準答案”來應對面試...
- 觀點新興廣告平臺—移動端328
-
2015-11-28 | --
隨著智能手機、平板電腦等移動設(shè)備市場的蓬勃發(fā)展，廣告商愈發(fā)看重移動平端這個新興廣告平臺。廣告商預計到2016年增投316億美元，主要用于包含移動端瀏覽器以及App引用內(nèi)嵌式廣告在內(nèi)的移動互聯(lián)網(wǎng)廣告?！度A爾街日報》刊文稱，根據(jù)德國著名統(tǒng)計公司Statista分析...
- 觀點企業(yè)面試看重第一印象351
-
2015-11-28 | --
在眾多的外資企業(yè)中，企業(yè)面試更看重的是第一印象，如何塑造良好的第一印象呢？外資企業(yè)用人將經(jīng)歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區(qū)30家外企的專題問卷調(diào)查結(jié)果表明，90%的企業(yè)會把第一印象作為用人標準。針對求職者熟悉面試技巧的情況，一些企業(yè)往往會從細節(jié)處考察...
- 觀點給自己信心的面試技巧350
-
2015-11-28 | --
求職者去面試時，可能會對自身能力的否定或是某些客觀原因而導致面試緊張，如何給自己信心呢？1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。加油！2.當你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本...
- 觀點應屆生求職：告訴你簡歷投遞的最佳時間275
-
2015-11-26 | --
公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以HR們盡可能地壓縮看簡歷的時間。如何在合適的時間將你的簡歷送到HR面前，有助于你的簡歷不被淹沒。下面是簡歷最佳投遞時間的分析。周一，一周才開始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消...
- 觀點求職面試必知的“察言觀色”技巧227
-
2015-11-26 | --
對于求職者和面試官來說，也許求職者更加處于弱勢的低位，因此，如果我們能在面試的過程中，學會“察言觀色”，也許會使我們面試成功的幾率大大增加。認真識別考官情緒女性在面試時，用眼睛注視招聘人很有用，但如果用過頭，不但會使招聘人感到不自在，你自己也會分神聽不清楚招聘...
- 觀點消除厭職情緒五法324
-
2015-11-24 | --
夢想少一點，計劃多一點考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事——從工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標準或目的。具體方法是：可把所追求的理想職業(yè)劃分成盡可能短的各階段。如果發(fā)現(xiàn)自己目前正在任一個低級經(jīng)理，或只是一名記賬員，你就必須尋找一條能幫助自己達到另...
- 觀點給自己信心的面試技巧254
-
2015-11-24 | --
求職者去面試時，可能會對自身能力的否定或是某些客觀原因而導致面試緊張，如何給自己信心呢？1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。加油！2.當你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本...
- 觀點企業(yè)面試看重第一印象348
-
2015-11-24 | --
在眾多的外資企業(yè)中，企業(yè)面試更看重的是第一印象，如何塑造良好的第一印象呢？外資企業(yè)用人將經(jīng)歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區(qū)30家外企的專題問卷調(diào)查結(jié)果表明，90%的企業(yè)會把第一印象作為用人標準。針對求職者熟悉面試技巧的情況，一些企業(yè)往往會從細節(jié)處考察...
當前57頁，共 415 頁，共有4146條。
