- 觀點(diǎn)HR怎樣給畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“找茬”？
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2015-07-25 | --
【導(dǎo)讀】含糊、冗長(zhǎng)、花哨是大忌。文字簡(jiǎn)練，表達(dá)清晰，這是制作簡(jiǎn)歷最基本也是最重要的要求。某集團(tuán)亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說(shuō)。專家們認(rèn)為，現(xiàn)在學(xué)生制作簡(jiǎn)歷的水平越來(lái)越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項(xiàng)就可以了，樸素、簡(jiǎn)練、意向明確，這就是一份好簡(jiǎn)歷。過(guò)分關(guān)...
- 觀點(diǎn)求職者遇上如此面試官怎么辦？269
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2015-07-25 | --
面試時(shí)，如果面試官態(tài)度友善，提問(wèn)還有鼓勵(lì)和啟發(fā)性，應(yīng)試者則較易從容應(yīng)付，但若面試官態(tài)度具有攻擊性，或表現(xiàn)出輕視、鄙夷的神態(tài)，你怎么辦?面試官帶有攻擊性不少面試官故意在某一段時(shí)間內(nèi)，用攻擊性的態(tài)度對(duì)待應(yīng)試者，提出特別尖銳的問(wèn)題，有意令應(yīng)試者感到特別尷尬，借此考驗(yàn)...
- 觀點(diǎn)求職者如何給面試官留下好印象？
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2015-07-25 | --
每年的五六月份，畢業(yè)季！這個(gè)詞在即將踏出社會(huì)的應(yīng)屆生畢業(yè)生就是一個(gè)敏感詞。在這樣的特殊時(shí)段，要面臨就業(yè)壓力。對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生，條件都差不多，到就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第？在這里有個(gè)第一印象問(wèn)題。那么求職者如何留下好的第一印象呢?看看下面的幾...
- 觀點(diǎn)鉆石法則能讓你的簡(jiǎn)歷閃光
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2015-07-25 | --
【導(dǎo)讀】在日前針對(duì)簡(jiǎn)歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會(huì)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷出挑，吸引HR的眼球打動(dòng)HR的心?以下“七法”也許可以助您一臂之力：一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工...
- 觀點(diǎn)招聘結(jié)束后，你的簡(jiǎn)歷去哪兒了？
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2015-07-24 | --
招聘結(jié)束后，最終簡(jiǎn)歷去哪兒了呢？近期，有不少求職者向優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)提出了類似的疑問(wèn)。在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我們不妨先了解下企業(yè)接收處理簡(jiǎn)歷的流程。企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷一般遵循分類掃描搜索評(píng)估的既定程序。分類：一般，當(dāng)企業(yè)招聘職位在兩個(gè)或兩個(gè)以上時(shí)，便會(huì)按照應(yīng)聘職位的不同來(lái)分類...
- 觀點(diǎn)為何你投遞的簡(jiǎn)歷都無(wú)回音？287
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2015-07-24 | --
【導(dǎo)讀】很多人都會(huì)疑惑：為什么我投了那么多的簡(jiǎn)歷就是沒(méi)有回音呢?經(jīng)調(diào)查分析，總結(jié)出以下幾點(diǎn)：1.申請(qǐng)的職位與本身實(shí)力不相符。所謂高不成，低不就，在這里可以解釋為：對(duì)方招聘一個(gè)文員職位，只要求中專學(xué)歷，您是一名計(jì)算機(jī)的碩士，來(lái)應(yīng)聘該職位，顯然人家會(huì)懷疑您求職的動(dòng)...
- 觀點(diǎn)年中跳槽，如何寫一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷？
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2015-07-24 | --
年中想跳槽，尋找一個(gè)更能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作崗位，除了少數(shù)早有意向的人屬于被挖角，大多數(shù)人還是得靠應(yīng)聘簡(jiǎn)歷釣機(jī)會(huì)。但根據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，即使是有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，也很少能夠獨(dú)自寫出一份高效優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。一份好簡(jiǎn)歷猶如一件漂亮的嫁衣，而你獲得面試的機(jī)會(huì)，90%來(lái)自那份簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上五個(gè)訣竅讓你前景光明298
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2015-07-23 | --
每一個(gè)身在職場(chǎng)的人，都希望自己能夠在“場(chǎng)”上游刃有余，訣竅無(wú)它，當(dāng)你能做好下面五條，那么，你的職場(chǎng)前景將一片光明。職場(chǎng)光明訣竅之一：蟄伏。加薪、晉職是人之所愿，可就算你勝人一籌，也可能名落孫山。這時(shí)的你心里當(dāng)然不平衡，不平衡，就有牢騷，就會(huì)抱怨，就想發(fā)泄。頭腦...
- 觀點(diǎn)求職面試時(shí)薪資談低了？原因就在這兒361
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2015-07-23 | --
職場(chǎng)中會(huì)有一些人遇到這種情況：面試時(shí)薪資談低了，但木已成舟了，后悔不已。其實(shí)，在談薪資之前，我們更要做到肚中有墨，只有知道了游戲規(guī)則，才能把游戲玩好。在找回旋的余地之前，我們先分析一下薪資談低的原因是什么。1勇氣不足“不知道要如何開口”是被提及最多的句子。應(yīng)屆...
- 觀點(diǎn)我們眼中的實(shí)習(xí)（同學(xué)VS老師） 444
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2015-07-22 | 網(wǎng)絡(luò)
我曾擔(dān)任了一個(gè)學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，為了真正了解學(xué)生對(duì)外科臨床教學(xué)的真實(shí)看法，我特地做了一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查，方法很簡(jiǎn)單，每次考試的最后一題，都為“你對(duì)外科教學(xué)的看法（優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都可以）”，一方面多給同學(xué)一些分（此題10分，每人都有，呵呵），另一方面給同學(xué)一個(gè)自由表達(dá)意見(jiàn)的機(jī)...
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