- 觀點(diǎn)90后創(chuàng)業(yè)者怎樣理解互聯(lián)網(wǎng)？252
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2015-08-20 | --
曾經(jīng)備受爭(zhēng)議的90后一直被貼上各種標(biāo)簽，離開(kāi)大學(xué)校園開(kāi)始融入社會(huì)，這些90后也逐漸成為創(chuàng)業(yè)生力軍。在不久前舉辦的一場(chǎng)90后企業(yè)家沙龍中，五位年輕的90后創(chuàng)業(yè)者分享了他們?cè)趧?chuàng)業(yè)這條路上的心得體會(huì)?！白杂?、競(jìng)爭(zhēng)、個(gè)性化是90后對(duì)安全感的定義”銳波科技創(chuàng)始人兼CEO...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中千萬(wàn)別跨入同事的隱私禁區(qū)391
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2015-08-19 | --
對(duì)于不懂尊重他人隱私的人，大家都會(huì)產(chǎn)生反感。如果你不想成為讓人唾棄的對(duì)象，最好在與同事的交往中保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，對(duì)別人的私事不要太好奇，遠(yuǎn)離別人的隱私禁區(qū)。近幾個(gè)月是大學(xué)生新入職的高峰期，現(xiàn)實(shí)與理想究竟有多遠(yuǎn)？身在他鄉(xiāng)還好嗎？初晉職場(chǎng)的２０１４年大學(xué)生新員工陸續(xù)...
- 觀點(diǎn)初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的10個(gè)誤區(qū)316
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2015-08-19 | --
文化是一個(gè)企業(yè)核心價(jià)值的表現(xiàn)形式之一，它對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的很多方面都有影響，例如人才招聘和創(chuàng)新。不幸的是，一些企業(yè)創(chuàng)始人和CEO，尤其是初創(chuàng)企業(yè)，總是簡(jiǎn)單的將企業(yè)文化理解為工作福利。更有甚者，還有人認(rèn)為建立企業(yè)文化與CEO無(wú)關(guān)，而是應(yīng)該由其他人負(fù)責(zé)的事情。文化是一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性決勝四式270
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2015-08-19 | --
決勝職場(chǎng)并非只是努力，重要的應(yīng)該是能力，可能力又不僅僅是辦公的技巧，以下四式也應(yīng)該列在你的能力的范疇。職場(chǎng)女性決勝四式第一式笑容臉上的笑容不僅能傳遞心里的歡愉，更是贈(zèng)送給其他人的一份美好禮物。因?yàn)樾θ菘梢詡魅尽?lè)觀而燦爛的笑容不僅愉悅自己，也快樂(lè)著身邊的每一個(gè)...
- 觀點(diǎn)事業(yè)單位“蘿卜招聘”將整治 違規(guī)受聘人員予以清退318
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2015-08-18 | --
昨天，人社部召開(kāi)電視電話會(huì)議，針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在的組織不規(guī)范、模式較單一等突出問(wèn)題，“蘿卜招聘”“繞道進(jìn)人”等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，部署開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。事業(yè)單位“蘿卜招聘”將整治違規(guī)受聘人員予以清退據(jù)悉，公開(kāi)招聘制度是事業(yè)單位進(jìn)人的主要制度。人力資源社會(huì)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)求職者最不想聽(tīng)見(jiàn)的一件事286
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2015-08-18 | --
你會(huì)不惜一切代價(jià)得到人才，那么當(dāng)你夢(mèng)想的候選人詢問(wèn)你打算如何處理一些挑戰(zhàn)的細(xì)節(jié)時(shí)，你會(huì)怎么做？一求職者如此問(wèn)到，答復(fù)是：“我們是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，往前走我們會(huì)找出答案的?！泵嬖嚂r(shí)求職者最不想聽(tīng)見(jiàn)的一件事這很可能是你的如意算牌，但它讓你成為一位壞老板。不幸的是，這種...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)做只隱者龜268
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2015-08-17 | --
如果說(shuō)職場(chǎng)是一個(gè)斗獸場(chǎng)一點(diǎn)也不過(guò)分，職場(chǎng)中有許多事情都需要我們斗智斗勇，于是大家在工作中碰到各中的情況，有人際關(guān)系，自己前途，等等的問(wèn)題需要面對(duì)，漸漸也會(huì)迷失自己。職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)做只隱者龜遇到這種職場(chǎng)困惑的人為數(shù)不少，他們?cè)跓o(wú)所事事的工作狀態(tài)中感到惶恐，一個(gè)個(gè)問(wèn)...
- 觀點(diǎn)怎樣防止被客戶“忽悠”450
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2015-08-17 | --
客戶的忽悠很多來(lái)自于銷(xiāo)售人員的疏忽，不明就里的信以為真也好，市場(chǎng)信息掌握不佳也好，客戶的信口開(kāi)河也好，都是對(duì)我們專(zhuān)業(yè)度的挑戰(zhàn)，所以專(zhuān)業(yè)職能的修煉是必須隨時(shí)與時(shí)俱進(jìn)的。銷(xiāo)售是一種極富挑戰(zhàn)性但也極具挫折感的職位：前一刻你滿心歡喜的完成了一份訂單，但下一刻你用同樣的...
- 觀點(diǎn)臺(tái)灣9月失業(yè)率3.96% 14年同期最低283
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2015-08-17 | --
臺(tái)灣當(dāng)局統(tǒng)計(jì)部門(mén)“主計(jì)處”22日公布9月份失業(yè)率，受暑期工讀生與暑期臨時(shí)性工作結(jié)束影響，臺(tái)灣9月失業(yè)率為3.96%，較8月下降0.12個(gè)百分點(diǎn)，與2006年9月同為近14年以來(lái)同月最低水平。而根據(jù)臺(tái)灣1111人力銀行數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)顯示，9月份全職工作機(jī)數(shù)高達(dá)37萬(wàn)...
- 觀點(diǎn)這五個(gè)創(chuàng)業(yè)者是如何從屌絲逆襲成土豪的227
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2015-08-17 | --
創(chuàng)造力和雄心不僅給予了創(chuàng)業(yè)者希望，也深深根植在他們的創(chuàng)業(yè)思維之中,本文介紹的五個(gè)無(wú)與倫比的人才，很好的詮釋了美國(guó)夢(mèng)，他們的起步并不高，但現(xiàn)在卻都躋身富豪前列，而且是世界上最成功的商業(yè)人士。HowardSchultz傾注全心HowardSchultz（霍華德&a...
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