- 觀點(diǎn)切記自殺式的面試回答不該有？300
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2015-09-08 | --
很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%!下面是一些最簡(jiǎn)單的自殺式問(wèn)題，希望有幫助。1.自殺式一：奮不顧身問(wèn)：請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：答：我是一個(gè)很普通的人……千里馬才網(wǎng)：給你一個(gè)機(jī)會(huì)，...
- 觀點(diǎn)面試后，你會(huì)打電話給HR嗎?1260
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2015-09-08 | --
不少網(wǎng)友在糾結(jié)面試后，打電話給HR真的有用嗎?是多此一舉，還是能夠加分呢?根據(jù)千里馬人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，約有79.4%的網(wǎng)友不贊成打電話詢問(wèn)面試結(jié)果。因?yàn)榧词骨舐氄叽螂娫掃^(guò)去也不一定能夠問(wèn)到實(shí)質(zhì)性的結(jié)果，關(guān)鍵是HR對(duì)你的去留并沒(méi)有最終的決定權(quán)。而且可能會(huì)因?yàn)樵黾親R的...
- 觀點(diǎn)別有深意的面試奇葩問(wèn)題837
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2015-09-07 | --
招聘與求職，在很多人的印象中或許更應(yīng)該是件嚴(yán)肅的事，可是如今的高校招聘會(huì)，不管是招聘方還是畢業(yè)生，都“不按套路出牌”，于是乎，高校招聘會(huì)開(kāi)始“怪相”頻現(xiàn)。近日在某某大學(xué)的招聘會(huì)上，146家前來(lái)“招兵買(mǎi)馬”的用人單位，給畢業(yè)生們帶來(lái)了近3000個(gè)就業(yè)崗位。然而，...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生求職者在面試時(shí)不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤 267
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2015-09-06 | --
曾經(jīng)有一位年輕的求職者，參加面試遲到15分鐘，不僅沒(méi)能向面試官道歉，還問(wèn)有沒(méi)有垃圾桶要扔掉他的口香糖。還有一位20多歲的求職者，在和招聘經(jīng)理電話溝通到一半的時(shí)候突然掉線。這位女士過(guò)了兩個(gè)小時(shí)才回電話，只是解釋，她在剪指甲的時(shí)候不小心把手機(jī)掉到了一盆水里，卻沒(méi)有...
- 觀點(diǎn)教師資格證經(jīng)典面試20問(wèn)331
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2015-09-05 | --
1、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上.樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài).我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作.我相信我能成功.2、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？回答提示：這...
- 觀點(diǎn)面試潛臺(tái)詞：你聽(tīng)懂了嗎？255
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2015-09-05 | --
【如果將來(lái)有職位空缺我們會(huì)再聯(lián)系您】如果你是個(gè)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的人才，或者你跟面試官的交情非同一般，那么這種情況可能會(huì)發(fā)生。而更為常見(jiàn)的卻是面試官幾乎跟所有的求職者都這么說(shuō)了，但從來(lái)不會(huì)這么做。雖然他們這樣說(shuō)很可能是出于善意，而且也真的很想在將來(lái)這么做——當(dāng)時(shí)如果...
- 觀點(diǎn)[面試]被問(wèn)概率達(dá)99%的面試問(wèn)題223
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2015-09-05 | --
大概率問(wèn)題1：離職原因是什么？從求職者角度來(lái)說(shuō)，離職的原因不外乎這樣幾種：錢(qián)少、離家遠(yuǎn)、沒(méi)前途、壓力大、人際關(guān)系不好等等。這些都是非?？陀^和現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，不能因?yàn)檫@些原因而否定這個(gè)人。但是，從公司角度出發(fā)，雖然面試官明白應(yīng)聘者的心中有諸多委屈不滿，但是他也同樣會(huì)...
- 觀點(diǎn)專家為您解析職場(chǎng)中的困惑396
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2015-09-02 | --
你還在為找不到工作而煩惱吧?還是有好幾個(gè)offer，不知道選哪一個(gè)?從征集到困惑來(lái)看，求職的困惑主要集中在7個(gè)方面，職場(chǎng)定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、工作動(dòng)力不足、懼怕職場(chǎng)受挫、大齡求職障礙、經(jīng)驗(yàn)缺乏障礙等。有關(guān)專家認(rèn)為，求職時(shí)產(chǎn)生以上困惑的原因主要有...
- 觀點(diǎn)要辭職？談話如何開(kāi)始701
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2015-09-01 | --
你不必成為職場(chǎng)培訓(xùn)師或資深的行政人員就該了解你并不想要在辭職后過(guò)河拆橋。但是，如果你考慮跳槽，你可能會(huì)把談話弄糟?？赡軙?huì)尷尬--或更糟，可能會(huì)有沖突也可能損害你的聲譽(yù)？好消息是在大多數(shù)情況下都不會(huì)像2009年的電影《在云端》中所描繪的那樣有戲劇性的場(chǎng)面。如果你...
- 觀點(diǎn)遇到職業(yè)平臺(tái)期怎么辦？579
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2015-09-01 | --
我們常常期望自己的職業(yè)生涯始終令人興奮，并且總是向上攀升。然而，這并不現(xiàn)實(shí)。有時(shí)候，工作并不那么激動(dòng)人心，攀登職業(yè)階梯也并非工作的全部。如果你感到職業(yè)發(fā)展陷入停滯，你能夠做些什么呢？我必須等多久才有可能繼續(xù)前進(jìn)？通常情況下，你需要花時(shí)間去學(xué)習(xí)如何做好你的工作，...
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