- 觀點(diǎn)你所努力的，未必是領(lǐng)導(dǎo)所看重的466
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2015-08-29 | --
許多新人不知道，發(fā)揮并讓世界承認(rèn)你的天賦，所付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比做好本職工作難。老人們明白：頭三年的職業(yè)生涯中，只要態(tài)度好，養(yǎng)成好習(xí)慣和專業(yè)技能就足夠了。6月，中國職業(yè)生涯發(fā)展協(xié)會(huì)（CCDA）的生涯研究中心做了一個(gè)有趣的調(diào)查。他們調(diào)查了500多個(gè)在職人士，問他們一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)進(jìn)化論：刷新你的職場(chǎng)觀258
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2015-08-29 | --
經(jīng)驗(yàn)是實(shí)踐所得，是寶貴的職業(yè)財(cái)富；但經(jīng)驗(yàn)也都有它的局限，在你意識(shí)不到的時(shí)候突然冒出來，成為阻礙你發(fā)展的路障。因此，你需要對(duì)經(jīng)驗(yàn)保持一個(gè)恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度，利用它而不被它束縛手腳，依賴它的同時(shí)又懷有突破的勇氣。一個(gè)人只有時(shí)刻保持對(duì)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)、新動(dòng)向的敏感，堅(jiān)持開放的心...
- 觀點(diǎn)內(nèi)心沒有方向的人，去哪里都是“逃離”298
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2015-08-29 | --
出去或走回來，為了尋找自己更好的生活。離開一線城市我們有很多去處—二線城市、老家，有錢人可以去國外……但是，如果你不知道你在尋找什么，世界之大，你又怎可能找到自己喜歡的地方？你最需要知道的是不同的城市，各自有什么好處?！雎殬I(yè)與生活的多元可能的不同當(dāng)BEATLE...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)在面試中討論薪資的技巧370
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2015-08-29 | --
你正在參加一場(chǎng)工作面試，而且事事都進(jìn)行得順順利利。到目前為止，你對(duì)于剛才回答的所有問題感覺很不錯(cuò)。接著，這位招聘經(jīng)理問道，“你當(dāng)前的工資是多少？”或者“你期望的薪資是多少？”你的心跳加速，并開始出汗。你應(yīng)該如何作答？面試中討論薪資的六個(gè)技巧正如近期一位學(xué)員所發(fā)...
- 觀點(diǎn)隨“心”所欲，才能快樂富有625
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2015-08-28 | --
快樂而富有，大概是所有職業(yè)人士夢(mèng)寐以求的理想狀態(tài)。幾乎所有職場(chǎng)人都在詢問著這樣一個(gè)問題，究竟怎樣才能快樂富有？要達(dá)到理想的職業(yè)狀態(tài)，除了先天的資質(zhì)、機(jī)遇，還有能力之外，是否還有其他的竅門？有無規(guī)律可循？答案是什么？如何找到自己的答案？讓我們先來看看王斌的故事。...
- 觀點(diǎn)長假過后如何收拾心情重返職場(chǎng)334
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2015-08-28 | --
春節(jié)長假結(jié)束了，如何收拾好心情重回職場(chǎng)，又成為眾多上班族極為頭疼的事情。作息不規(guī)律、懶散、拖延、腸胃吃不消等一系列“節(jié)后并發(fā)癥”都成為上班族的“職場(chǎng)殺手”，消極影響著職場(chǎng)氣氛和工作狀態(tài)。為營造節(jié)后良好的職場(chǎng)氣氛，記者采訪眾多職場(chǎng)達(dá)人，讓他們教您如何收拾心情和身...
- 觀點(diǎn)成功并不需要很復(fù)雜的職業(yè)生涯規(guī)劃238
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2015-08-27 | --
并不是因?yàn)槭虑殡y我們不敢做，而是因?yàn)槲覀儾桓易鍪虑椴烹y的。1965年，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時(shí)候，他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)神話的人，這些人幽默風(fēng)趣，...
- 觀點(diǎn)捆綁跳槽的大哥，你真明白嗎？324
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2015-08-26 | --
兩年前，原平安證券總經(jīng)理攜大批平安證券舊部空降華林證券，很快業(yè)績斐然。然而，今年年初該團(tuán)隊(duì)又幾乎全部遭清洗。這次人事震蕩反映出了怎樣的職場(chǎng)痼疾？捆綁跳槽者能獲善終嗎？不久前，華林證券又出人事震蕩了。這已是該機(jī)構(gòu)十年來的第三次大換血。自2003年以來，華林證券已...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)企業(yè)招聘六大潛規(guī)則279
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2015-08-26 | --
潛規(guī)則1：內(nèi)外有別———基層員工外部聘，管理人員內(nèi)部提拔分別有35%的企業(yè)高層管理者和43%的企業(yè)中層管理者來自外部招聘;與之相對(duì)應(yīng)的是，81%企業(yè)的一般員工由外部招聘而來，僅有19%的企業(yè)一般員工是通過非外部招聘渠道進(jìn)入企業(yè)的。可以看出，企業(yè)中各管理職位人員...
- 觀點(diǎn)你是如何失去下一個(gè)工作面試的？242
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2015-08-26 | --
你曾經(jīng)有過一個(gè)糟糕的面試嗎?也許是你姍姍來遲,要么是你不能回答一個(gè)問題，又或者結(jié)結(jié)巴巴地說太多?但是，可能你還沒有放火燒掉面試官的桌子，或表演你喜歡的《星際迷航》的角色。你可能也沒有打爛個(gè)人相冊(cè)或自夸“我就是我的英雄”。哦,是的。人們真的會(huì)這么做，即使在這個(gè)脆...
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