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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點職工法定假日加班 日加班費至少漲22元589
2008-07-31 | --
今年法定節(jié)假日期間的加班費看漲。沈陽市九城區(qū)勞動者,法定節(jié)假日期間的日加班費將比去年至少提高22元。昨日,遼寧省勞動和社會保障廳在網(wǎng)站上公布了新的職工全年月平均工作時間和工資折算辦法,根據(jù)新辦法,職工月工作日由原來的20.92天減少為20.83天。這一調(diào)整將直...
觀點和諧勞資關(guān)系才是立法目的450
2008-07-31 | --
已經(jīng)正式實施的《勞動合同法》與每一個普通勞動者都息息相關(guān)。肖恩/攝常凱:中國人民大學教授、《勞動合同法(草案)》課題組組長“我送給企業(yè)8個字:成于轉(zhuǎn)型,毀于規(guī)避”常凱:為適應勞動合同法企業(yè)需要實施轉(zhuǎn)型記者:最近社會上出現(xiàn)了一些“研討班”、“培訓班”,專門教授企...
觀點企業(yè)應把職業(yè)病危害寫入勞動合同456
2008-07-31 | --
81歲的鄧德敬老人躺在病床上已經(jīng)6年了,從1984年確診得了矽肺病起,他就成了住院部的???。記者昨天跟隨南京市總工會的慰問隊來到南京市疾病預防控制中心金山醫(yī)院,像鄧德敬老人這樣的職業(yè)病患者這兒僅病房就有400多人?!澳贻p時根本就不懂,常年累月干下來等到退休了才...
觀點勞動合同難履行 單位可解約384
2008-07-31 | --
參加競聘后不滿新崗位人力資源經(jīng)理不同意待崗丟工作法官解析----我所在的單位因股份制改革,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整,因此要與職工變更勞動合同,我所在部門的員工要重新競聘上崗.我原來的崗位是人力資源經(jīng)理,而可以選擇的重新競聘的崗位只有一家新成立的物業(yè)公司的普通管理崗...
觀點女經(jīng)理懷孕后被派掃廁所 狀告公司獲補償375
2008-07-31 | --
原本是銷售部經(jīng)理的邵銘心,懷孕后單位以出于人性關(guān)懷為借口,將她調(diào)至行政部擔任后勤,每天上樓下樓端茶倒水、打掃廁所,如此落差讓她難以接受。就在她有早產(chǎn)征兆,醫(yī)院開證明要她臥床休息時,公司不但扣發(fā)其工資,還以違紀為由將其解雇。日前,南京市白下區(qū)法院作出了公司支付其...
觀點不簽訂勞動合同企業(yè)承擔不利后果 477
2008-07-31 | --
《勞動合同法》的施行對原來的勞動用工制度將產(chǎn)生一些重大的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要及時轉(zhuǎn)變用工觀念、理順勞動用工制度,避免發(fā)生不必要的糾紛。在過去的企業(yè)用工中,經(jīng)常存在不簽訂書面勞動合同的情況?!秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者...
觀點《勞動合同法》出臺 辦理內(nèi)退無變化513
2008-07-31 | --
昨天,在一家會計師事務所工作的姜女士咨詢:單位今年有不少內(nèi)退人員,但不知道按照有關(guān)法律規(guī)定,內(nèi)退人員辦理手續(xù)有沒有新的變化?社會和勞動保障部門答復:沒有變化,仍然按照國務院令第111號第九條執(zhí)行:“職工距退休年齡不到5年的,經(jīng)本人申請,企業(yè)領(lǐng)導批準,可以退出工...
觀點教你簽保險系數(shù)高的合同603
2008-07-31 | --
怎樣簽訂勞動合同才能保障自己的合法權(quán)益,是一些應屆大學畢業(yè)生最關(guān)心的問題。對此,筆者提醒求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件,簽一份保險系數(shù)高的勞動合同。首先,要確認自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件,包括:用人單位這一...
觀點勞動合同,保障的不僅僅是員工497
2008-07-31 | --
我把員工分為兩種,一種是與單位簽訂了勞動合同的,一種是沒有與單位簽訂勞動合同的。這樣的分類方法看上去似乎有點無聊,不過,如果站在員工的角度,這種分類可不僅僅是一紙合同的區(qū)別,而是意味著是否有穩(wěn)定的收入、是否有較長期的工作機會、是否有社會保險的保障……因此,對于...
觀點員工緣何拒簽勞動合同429
2008-07-31 | --
今年1月1日,新《勞動合同法》正式實施,這部被稱為保護勞動者合法權(quán)益的法律,從面世之日就爭議不斷。據(jù)報道,因?qū)Α秳趧雍贤ā方庾x不盡相同,去年12月,順德一家大型企業(yè)甚至引發(fā)了上千員工拒簽勞動合同的風波。新《勞動合同法》被稱為保護勞動者權(quán)益的法律,但是,為什么...
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