- 觀點(diǎn)員工造成損失 單位不能抵扣工資557
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2008-07-31 | --
讀者咨詢2007年7月，金某到某公司工作，崗位為司機(jī)，月收入2500元左右同年8月11日，金某與押運(yùn)員劉某一同到天津某公司送貨。在返京途中，二人用餐后返回貨車上，發(fā)現(xiàn)3萬(wàn)元貨款被盜，當(dāng)時(shí)在請(qǐng)示公司后報(bào)警。此后，金某所在的公司要求他賠償貨款，金某不同意。從200...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)定額不能成為侵權(quán)的理由409
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2008-07-31 | --
“56.6%的職工經(jīng)常加班，其中四分之一是由于不能完成勞動(dòng)定額造成的，每天需要加班兩個(gè)小時(shí)以上才能完成勞動(dòng)定額的職工占被調(diào)查人數(shù)的27.6%?！眮?lái)自中華全國(guó)總工會(huì)的這組調(diào)查數(shù)據(jù)，使得勞動(dòng)定額問(wèn)題在兩會(huì)上引起了代表委員的關(guān)注。所謂勞動(dòng)定額，通俗地說(shuō)，就是指預(yù)先規(guī)...
- 觀點(diǎn)合理薪金允許稅前扣除447
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2008-07-31 | --
就在新勞動(dòng)合同法實(shí)施使得一些企業(yè)用工成本增加之時(shí)，國(guó)家稅務(wù)總局昨天詳解的企業(yè)所得稅法時(shí)明確了稅收為企業(yè)薪酬支出明確減負(fù)。解讀認(rèn)為，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。這意味著企業(yè)在員工...
- 觀點(diǎn)“懷孕女高管被辭案”揭短勞務(wù)派遣578
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2008-07-31 | --
“如果在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之際，仍然允許利用勞務(wù)派遣關(guān)系侵害勞動(dòng)者的利益，在女職工懷孕期間隨意辭工而不得到法律的制裁，那么勢(shì)必造成對(duì)違法企業(yè)的庇護(hù)。”3月14日，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副教授佘云霞接受《公益時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)候表示。北京藍(lán)鵬律師事務(wù)所律師馬國(guó)華告訴本報(bào)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)性騷擾單位要擔(dān)責(zé)513
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2008-07-31 | --
近日在全國(guó)兩會(huì)上，性騷擾如何定罪這一社會(huì)難題被再次提起，多名代表委員提出反對(duì)性騷擾、完善禁止性騷擾的相關(guān)法律。昨天，記者獲悉，由中國(guó)法學(xué)會(huì)反對(duì)家庭暴力網(wǎng)絡(luò)、中國(guó)社科院法學(xué)所性別與法律研究中心和反對(duì)工作場(chǎng)所性騷擾課題組聯(lián)合完成的《人民法院審理性騷擾案件的若干規(guī)定...
- 觀點(diǎn)工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題543
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2008-07-31 | --
中國(guó)已經(jīng)步入社會(huì)法之年，社會(huì)法的核心在于社會(huì)給付，公民受益，維護(hù)社會(huì)公共利益，保護(hù)弱勢(shì)群體利益，以社會(huì)安全和社會(huì)公平為要旨，關(guān)注民生以推進(jìn)社會(huì)公平正義，達(dá)到社會(huì)團(tuán)結(jié)。政府對(duì)公民提供生存照顧的物質(zhì)幫助擴(kuò)大至公民社會(huì)福利和公共服務(wù)，從事后法律救濟(jì)發(fā)展至事前規(guī)范政府...
- 觀點(diǎn)“簽合同”成投訴熱點(diǎn)489
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2008-07-31 | --
3月13日，水電維修工高先生利用新《勞動(dòng)合同法》與原單位協(xié)商，拿到了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社保費(fèi)和加班費(fèi)共1.4萬(wàn)元。高先生說(shuō)，6年來(lái)他嘗盡了“臨時(shí)工”的苦，而今終于有了說(shuō)法?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施3個(gè)月以來(lái)，和高先生一樣，烏魯木齊許多市民運(yùn)用這個(gè)法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。昨...
- 觀點(diǎn)免除《勞動(dòng)合同法》無(wú)關(guān)中小企業(yè)存活415
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2008-07-31 | --
長(zhǎng)江商學(xué)院教授、明尼蘇達(dá)大學(xué)卡爾森管理學(xué)院教授王一江近日再度通過(guò)媒體闡述其要求國(guó)家免除中小企業(yè)實(shí)行《勞動(dòng)合同法》的主張。（4月5日《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》）縱觀王一江教授此次所談，部分內(nèi)容是在重復(fù)他在2月16日《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》上專欄文章中的觀點(diǎn)。《羊城晚報(bào)》評(píng)論版2...
- 觀點(diǎn)如何簽訂競(jìng)業(yè)限制條款才合法474
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2008-07-31 | --
龔律師：我是一家商貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員，掌握很多客戶資料。公司與我續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)約定了競(jìng)業(yè)限制條款，要求我履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，若違反規(guī)定要支付20萬(wàn)元違約金，并賠償公司因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失，但對(duì)我應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利卻只字不提。請(qǐng)問(wèn)，如此競(jìng)業(yè)限制條款合法嗎？楊融欣讀...
- 觀點(diǎn)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》五大亮點(diǎn)解讀445
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2008-07-31 | --
下月1日，國(guó)家《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將正式實(shí)施，昨天重慶市勞動(dòng)保障局稱，本周六，全市40個(gè)區(qū)縣的勞動(dòng)仲裁員將在所在地人群密集的公共場(chǎng)所接受咨詢。據(jù)悉，南坪步行街、觀音橋步行街、三峽廣場(chǎng)、渝中區(qū)七星崗等地均設(shè)有咨詢點(diǎn)。昨天，市勞動(dòng)仲裁委專家專門就《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲...
當(dāng)前31頁(yè)，共 38 頁(yè)，共有378條。
