- 觀點(diǎn)為職場(chǎng)再次起飛做好準(zhǔn)備390
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2012-09-26 | --
葉心是一位端莊秀麗的白領(lǐng)，十年的職場(chǎng)拚搏，她已經(jīng)有了中層管理人員應(yīng)該具備的各種能力，按說現(xiàn)在是她可以大干一番的時(shí)候，可誰都想不到她居然提出辭職要去讀書。她的解釋是讀書充電為以后進(jìn)一步地發(fā)展。她在大家的惋惜聲中轉(zhuǎn)身走了，開始她的讀書生活，可是她仍然不快樂，不想做...
- 觀點(diǎn)被炒魷魚，你能否正確應(yīng)對(duì)？642
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2012-09-26 | --
即便在經(jīng)濟(jì)最昌盛時(shí)，司理人也能夠被卷鋪蓋；而在經(jīng)濟(jì)情況蹩腳時(shí)，這種狀況愈加頻頻，其頻率之高令人不安。在今日，即便你是業(yè)界的佼佼者，依然會(huì)晤臨丟失落飯碗的要挾。問題在于:被卷鋪蓋時(shí)，你能否可以準(zhǔn)確地應(yīng)對(duì)？被卷鋪蓋時(shí)，大局部的司理人都能面子地、甚至優(yōu)雅地分開:他們...
- 觀點(diǎn)如何做一名職場(chǎng)高手455
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2012-09-26 | --
每一個(gè)剛剛步入職場(chǎng)的年輕人，都迫切希望自己在今后的事業(yè)上能夠有所建樹。雖然成功的果實(shí)是甜美而誘人的，但是收獲不能只靠憑空設(shè)想。在職場(chǎng)中，掌握正確的人際處理關(guān)系，對(duì)于你的事業(yè)和前程都會(huì)帶來非常大的影響。摒除以貌取人的心態(tài)第一印象的重要性是不容否認(rèn)的，尤其是在初次...
- 觀點(diǎn)會(huì)計(jì)人必看的職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)518
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2012-09-26 | --
會(huì)計(jì)人在從業(yè)的過程中，如何做好職業(yè)規(guī)劃，除了要清楚自己需要什么，同時(shí)還要注意在職業(yè)規(guī)劃中的誤區(qū)。東奧小編為大家整理了一些在職業(yè)規(guī)劃中容易出現(xiàn)的誤區(qū)，希望大家盡量避免。誤區(qū)1:作了決定之后，絕對(duì)不能后悔!不合理認(rèn)識(shí)：既然選擇了一個(gè)專業(yè)或職業(yè)就不能改變，否則一定會(huì)...
- 觀點(diǎn)中層經(jīng)理人成長(zhǎng)四大要訣357
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2012-09-26 | --
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，戰(zhàn)略計(jì)劃、創(chuàng)新方法、技術(shù)革新等等可以通過借助外力獲得，但企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行、創(chuàng)新方法運(yùn)用、高新技術(shù)使用最終還是要依賴企業(yè)的中層來管理并執(zhí)行。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前途，歸根到底取決于管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。所以企業(yè)中層管理人員的素質(zhì)與能力直接關(guān)系一個(gè)企業(yè)的成敗...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最頭痛的問題 “第一桶金”哪里來489
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2012-09-26 | --
對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，有這樣一個(gè)比喻法：與其1000個(gè)人去搶坐一個(gè)“工作”的座位，為什么不干脆給自己造一把椅子坐？社會(huì)在聲聲喚著“疏導(dǎo)、分流”大學(xué)生就業(yè)壓力，并且開始給予創(chuàng)業(yè)大學(xué)生各方面的支持，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成為一項(xiàng)重要的就業(yè)方式。那么，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)究竟要做好哪些準(zhǔn)備...
- 觀點(diǎn)無法找到稱心職位的25個(gè)原因582
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2012-09-25 | --
當(dāng)你找工作時(shí)，若你覺得許多因素你不能掌控從而影響了你得到工作的可能性那會(huì)使你發(fā)狂。經(jīng)濟(jì)，你所在的地理位置，行業(yè)趨勢(shì)，甚至招聘者的心情，都會(huì)對(duì)你是否能得到工作產(chǎn)生影響。然而，你可以責(zé)備自己缺少這些外部因素，但你不能忘了找工作時(shí)從投簡(jiǎn)歷到面試，最重要的還是你。這里...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生如何獲得職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力438
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2012-09-25 | --
當(dāng)今的大學(xué)生，面臨著無資金、無資源、無經(jīng)驗(yàn)的尷尬局面，就用人單位而言，希望能夠找到既有經(jīng)驗(yàn)、又能夠帶項(xiàng)目來的管理人才，尤其是眾多的中小民營(yíng)企業(yè)，希望找到的人才是一專多能。所以在應(yīng)聘者眼中，自己是人才，而在用人單位眼中，他們需要找到的是人財(cái)，是能夠給企業(yè)直接帶來...
- 觀點(diǎn)看懂職場(chǎng)寓言會(huì)讓你少奮斗十年429
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2012-09-25 | --
1、三個(gè)金人曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)到中國(guó)來，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國(guó)不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值？皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國(guó)，不會(huì)連這...
- 觀點(diǎn)從“打工帝”唐駿學(xué)歷造假455
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2012-09-25 | --
“打工皇帝”唐駿身陷學(xué)歷造假。根據(jù)現(xiàn)有材料，唐駿要擺脫公眾的學(xué)歷質(zhì)疑和人們內(nèi)心的造假認(rèn)定，怕是有些困難，盡管唐駿還在堅(jiān)持沒有造假，甚至表示律師團(tuán)隊(duì)已開始相關(guān)運(yùn)作，“必要時(shí)會(huì)向方舟子討還公道”。在唐駿學(xué)歷問題這件事上，方舟子有何不公道可言呢？他一直在表述事實(shí)，說...
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