- 觀點(diǎn)“職場(chǎng)麥兜”的職場(chǎng)小故事446
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2012-08-30 | --
怎么樣讓自己在職場(chǎng)不吃虧，怎樣讓自己迅速獲得升遷，又如何得到老板賞識(shí)？這些問(wèn)題其實(shí)通過(guò)職場(chǎng)故事就能夠迅速得到答案，今天職場(chǎng)麥兜將給大家講述兩則故事。“職場(chǎng)麥兜”故事1：聞雞起筷講述者：linda外企HR主管在我們公司的華東區(qū)，有個(gè)分區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理趙明，業(yè)績(jī)不錯(cuò)，也...
- 觀點(diǎn)人才測(cè)評(píng)在招聘中的應(yīng)用353
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2012-08-29 | --
蘇軾曾寫(xiě)道：“人之難知，江海不足以喻其深，山谷不足以配其險(xiǎn)，浮云不足以比其變?！睂?duì)這句話(huà)張小姐有深切的體會(huì)。張小姐在一家IT公司擔(dān)任招聘主管，主要職責(zé)之一就是考察和評(píng)估前來(lái)應(yīng)聘的人員，為各個(gè)崗位招聘和選拔有勝任力的人選。為了更深入的了解應(yīng)聘者，招聘到更加適合崗...
- 觀點(diǎn)給面試官留下良好印象398
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2012-08-29 | --
“蹩腳”的自我介紹，會(huì)在主考官面前大打折扣——急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打斷考官的談話(huà)；夸大表現(xiàn)自己，長(zhǎng)篇大論，夸夸其談，說(shuō)得太多；不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細(xì)，而小看自己；不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要...
- 觀點(diǎn)辦公室面試禮儀348
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2012-08-28 | --
求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會(huì)見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿(mǎn)信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說(shuō)面試的...
- 觀點(diǎn)我做職場(chǎng)新人的90天323
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2012-08-28 | --
對(duì)于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的人而言，初入社會(huì)難免會(huì)有些手足無(wú)措，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對(duì)一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對(duì)男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來(lái)了一個(gè)菜鳥(niǎo)!”不過(guò)，不論是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開(kāi)始了，三...
- 觀點(diǎn)如何延長(zhǎng)你的面試時(shí)間337
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2012-08-28 | --
很多的求職者，面試時(shí)間往往不超過(guò)5分鐘。可想而知，如此短的時(shí)間，企業(yè)還沒(méi)有對(duì)你有一個(gè)初步的了解，你就已經(jīng)被淘汰了。你肯定和面試官互動(dòng)的不夠好或者準(zhǔn)備的不夠充分。面試你的時(shí)間長(zhǎng)，證明你被對(duì)方喜歡。證明他想對(duì)你有更多、更深入的了解。如何延長(zhǎng)自己的面試時(shí)間？首先是讓...
- 觀點(diǎn)轉(zhuǎn)型牛人的“英漂”職場(chǎng)故事364
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2012-08-28 | --
山路十八彎，水路九連環(huán)，漫漫職場(chǎng)路，多少人能堅(jiān)持一條道走到黑？職業(yè)轉(zhuǎn)型——這是一個(gè)繞不開(kāi)的職場(chǎng)話(huà)題，也是一個(gè)充滿(mǎn)困惑和掙扎的難題。最近采訪到的新晉牛人王侃，別名“侃王”，就是這個(gè)難題的破解人之一。何謂新晉牛人？因?yàn)樗竭M(jìn)入英國(guó)職場(chǎng)不過(guò)半年，目前是德勤會(huì)計(jì)師事...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人頻跳槽 薪資收入不升反降467
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2012-08-28 | --
當(dāng)下，因?yàn)閷?duì)工作現(xiàn)狀不滿(mǎn)意就選擇離職的大學(xué)生越來(lái)越普遍。由麥可思8月中旬完成的大學(xué)畢業(yè)生離職分析報(bào)告最新出爐。在對(duì)2007屆、2008屆大學(xué)生的跟蹤調(diào)查顯示，在已就業(yè)的人群中，平均有61%的本科生畢業(yè)三年內(nèi)發(fā)生過(guò)離職，高職高專(zhuān)生有79%。值得注意的是，離職大學(xué)...
- 觀點(diǎn)銷(xiāo)售人員自助式薪酬體系425
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2012-08-27 | --
傳統(tǒng)的銷(xiāo)售人員的薪酬體系中，主要依靠獎(jiǎng)金或傭金作為主要的激勵(lì)手段，隨著員工需求的日益多樣化和復(fù)雜化，原有薪酬體系的激勵(lì)作用變得不盡如人意。自助式整體薪酬突出了薪酬方案的整體性和可選性，能更好地滿(mǎn)足銷(xiāo)售人員個(gè)性化需求。自助式整體薪酬體系是由美國(guó)密歇根大學(xué)約翰。E...
- 觀點(diǎn)十招克服面試怯場(chǎng)370
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2012-08-27 | --
1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒(méi)信心一定輸?！?、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自...
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