熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點過來人對新手面試的三大忠告346
2015-09-25 | --
面試是踏入職場的第一步,成功與否決定你以后的發(fā)展道路。你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學弟學妹在找工作時,總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢,而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛,倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作,或許可以把自己的簡歷像傳單一樣...
觀點誰敢說求職美貌不重要?217
2015-09-25 | --
就業(yè)難,學生愁學校也愁?,F(xiàn)在我們學校都緊跟形勢、緊隨時尚了,不斷開設(shè)各種新的課程:電子商務(wù)課、擺攤課……聽說,從下個禮拜開始,還會開設(shè)美容課!看來低迷的就業(yè)率也真的讓學校急了,把"面子工程"都提上日程了!不過,對學生來說,美容課還真是大受歡...
觀點知名企業(yè)最喜歡這些求職者 三方面素質(zhì)必備243
2015-09-25 | --
到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點。道德品質(zhì)一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì),尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應(yīng)聘者簽下保密協(xié)議或作出口頭...
觀點是什么造就了員工的消極行為174
2015-09-25 | --
員工在工作方面的懈怠、紀律方面的松散是我們在企業(yè)管理過程中經(jīng)常遇到的問題。我們往往認為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是員工職業(yè)道德差、缺乏上進心。于是想方設(shè)法加強對員工的職業(yè)道德教育,希望以此來感化員工,激發(fā)起他們工作熱情和上進心。可這些工作基本上都是徒勞的,不但沒有...
觀點如何拆除職場幽怨族的“情緒炸彈”270
2015-09-24 | --
職場幽怨族:據(jù)中智報告顯示,達22.6%的受訪職場人表示多在抱怨“后院”問題,情感需求是主要心結(jié);32%的人抱怨老板不能體諒員工,剩下的就是同事之間勾心斗角永無止境的戰(zhàn)爭,以及他人八卦。王慧女士把這類職場抱怨一族形象的稱為職場幽怨族。雖然每個人都知道“抱怨是不...
觀點學會職場如何說話,就是你職場的結(jié)晶230
2015-09-24 | --
如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區(qū)域,比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系,那就能很快的脫穎而出。第一、不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。每個人都有一個舒適區(qū)域,在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交...
觀點趕走職場中的負面情緒壓力418
2015-09-24 | --
趕走職場中的負面情緒壓力工作中總會遇到很多不順心的事,有時試著對著鏡子檢視一下你自己,讓自己挺胸抬頭,你會發(fā)現(xiàn)會變的更有自信。與人交談也試著提高你的說話聲音,你會發(fā)現(xiàn)你不再變的抑郁沉悶。合理地安排作息時間和嚴格執(zhí)行自己制定的作息制度,是緩解壓力與調(diào)節(jié)心態(tài)最好的辦法。當一天工作結(jié)束時,...
觀點兼職成為大學生的一種時尚288
2015-09-24 | --
兼職各式各樣,現(xiàn)在的大學生,不僅僅在大學里學習知識,更是把大學作為踏入社會前的實習基地。在大學里邊讀書邊兼職工作,已經(jīng)成為一種風尚,越來越多的大學生不希望把大好的光陰浪費在玩樂上,而是希望通過自己的努力賺取一份收入。兼職一來可以保證自己的開銷,緩解經(jīng)濟上的壓力...
觀點工作總結(jié)為啥那么重要?320
2015-09-23 | --
工作總結(jié)為啥那么重要?參加工作很多年了,周圍的同事?lián)Q了一批又一批,最近我發(fā)現(xiàn)一個很嚴重又最容易被忽視的問題,經(jīng)過觀察身邊的同事我發(fā)現(xiàn)很多剛參加工作甚至工作很久的人都沒有按時做工作總結(jié)的習慣,可能是時間、精力不夠,也可能有這樣那樣其他的原因。但歸根結(jié)底他們不了解工作總結(jié)的重要性和能夠...
觀點與老板溝通時哪四類話不合適說378
2015-09-23 | --
與老板溝通時哪四類話不合適說在職場上工作時間久了,大家會發(fā)現(xiàn),有些人工作賣力或者工作能力很強,卻得不到老板的賞識,這其中的原因有很多,但小編觀察過很多這樣的人,我發(fā)現(xiàn)這些人最大軟肋,就是在說了一些讓老板誤解或者不滿的話,從而失去了提拔的機會。下面小編就給大家講一下四類不合適與老板溝通時說...
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