- 觀點職場新一代要警惕三大心理陷阱338
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2015-10-07 | --
如今是80后、90后馳騁職場的黃金時期。這個年齡段的人大都是獨生子女，心理成熟度與年齡不成正比，在復雜多變、競爭殘酷的職場中，總會出現(xiàn)這樣那樣的心理問題。參不透的人際關系據相關統(tǒng)計，企業(yè)中人際問題已經列到職場心理問題的首位，比如同事之間的關系處理、上下級之間的...
- 觀點90后：抱著被全世界點贊的心態(tài)進入職場296
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2015-10-07 | --
這個畢業(yè)季，又一批90后走入職場。按照北京大學精神衛(wèi)生汪冰博士的說法，90后是抱著被全世界點贊的心態(tài)進入職場的。他們的成長伴隨著中國經濟高速發(fā)展，互聯(lián)網使他們的社交方式甚至存在方式都不同于以往任何一代人。他們更有創(chuàng)造力、更樂于表現(xiàn)自己，對傳統(tǒng)意義上的權威也充滿...
- 觀點為什么“做你愛做的事”是糟糕的職業(yè)建議？177
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2015-10-07 | --
興趣是最大的老師。這句話也在無形中成為人們職業(yè)選擇的原則之一。但是，實際上，“做你喜愛的事”卻是一個糟糕的職業(yè)建議。那什么才是呢？做你真正擅長的事情。為什么“做你愛做的事”是糟糕的職業(yè)建議？做你喜愛的事。這句話的英文縮寫是DWYL，你可以上網查查看。它被印在墊...
- 觀點職場遭侵權，就得說出來271
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2015-10-06 | --
來源：網絡據8月1日美國當地媒體報道，幾乎99%的在美華裔員工都不清楚自己的權益，當遇到老板的無理要求時，因為怕“丟工”，他們常選擇忍氣吞聲，實則害了自己，便宜了壓榨華人的黑心老板。沉默，沉默，還是沉默！“你不爽，就別干了！”當老板向公司員工這樣放話時，其實已...
- 觀點他們?yōu)槭裁催x擇三線城市創(chuàng)業(yè)261
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2015-10-06 | --
在這個全民創(chuàng)業(yè)的時代，激動人心的創(chuàng)業(yè)故事每天都在上演。許多年輕人紛紛投身創(chuàng)業(yè)大潮中，期盼自己能夠成為時代“風口”的幸運兒。近日，中國青年報記者參加國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室組織的“發(fā)現(xiàn)雙創(chuàng)之星”活動時發(fā)現(xiàn)，成功的創(chuàng)業(yè)者總是相似的，他們不僅需要抓住時機...
- 觀點職場感悟之體制274
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2015-10-06 | --
夜晚九點，回港的飛機，機艙內耳膜震著發(fā)動機的轟鳴，有些刺耳；困倦的眼皮抵擋著機艙內明亮的燈光；廣播里粵語、英文、中文播報著同樣的航班信息，聽著熟悉的疲倦；空姐空少的制服，還是紫色；機艙外，夜空罩著一塊巨大的黑布。在座位上打盹的我，突然想起，就是去年的今天，我割...
- 觀點職場法則：“夾心餅”智慧走職場266
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2015-10-05 | --
不少白領在職場中經常會面臨這樣的心理尷尬抉擇：兩位上司彼此意見沖突，各不相讓，是選擇聽命于甲方還是服從于乙方？兩位同事分別各執(zhí)一詞，方案迥異，是選擇在茫然中拖延進度還是在表態(tài)后劃分陣營？而當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時，究竟又是該自保地以大欺小，...
- 觀點職場人都應該懂得的職場潛規(guī)則232
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2015-10-05 | --
一個企業(yè)只有兩個目的，一個是財務目的，一個是非財務目的。首先是財務目的，然后才可能有非財務目的。就象一個人，可以談光輝前途，可以談遠大理想，可以談個人價值，但有一個重要的前提，必須先生存下來。關于“執(zhí)行力”的書籍，太多；能講“執(zhí)行力”的大師，太多。但看了、聽了...
- 觀點五種方法發(fā)現(xiàn)“壞工作”的優(yōu)勢274
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2015-10-05 | --
一份壞工作可能有許多原因。對于一名在同一個職位上干了四年的銷售協(xié)調員來說可能是缺乏升職的機會。對于一名加班到深夜，還要把工作帶回家的執(zhí)行助理來說可能是工作和生活無法平衡。在人生的某個階段我們都會遇到一份壞工作。如果這份工作的壞處超過了它的好處，別郁悶。這里有些...
- 觀點職場女性，何時生育寶寶最理想？381
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2015-10-05 | --
“升級”or“生子”amarni外企員工我所在的公司里有3個在我看來很“典型”的職場媽媽。S，比我大一歲，兒子今年上一年級了，孩子生得早，身材恢復特別好，每每有人得知她已經做媽媽了，都會大跌眼鏡;H，年紀比我稍長，做事干練，至今未婚。據說老板參加了一次她組織的...
當前38頁，共 477 頁，共有4770條。
