- 觀點小測試-你第一眼所看的揭示了你的內(nèi)心脆弱程度384
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2016-04-15 | --
一張圖揭示你內(nèi)心的脆弱程度。想知道一張圖揭示你內(nèi)心的脆弱程度會有多少呢?每個人的性格中，都有堅強和脆弱的一面。有些人會把脆弱毫不掩飾地展示出來，而有些人則喜歡用面具遮掩以表示堅強。然而不管我們怎樣去否定，那份脆弱依舊存在。題目：以上圖中你第一眼看到的是什么?A...
- 觀點管理者更多應(yīng)該考慮如何建設(shè)穩(wěn)定銷售團隊?1092
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2016-04-13 | 黃加有
當今銷售人才越來越難求，更難留。做銷售，很多管理者都會出現(xiàn)人累心更累的境地。銷售人有的淺嘗輒止，有的畏之如虎，有的如食雞肋，只有少數(shù)堅持下來，做得風生水起。因此今天的管理者更多應(yīng)該考慮如何建設(shè)穩(wěn)定銷售團隊?那么要建設(shè)穩(wěn)定銷售團隊，應(yīng)該做到以下二點：一、必須要有...
- 觀點職場中你的缺點 才是你被裁掉的真正原因373
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2016-04-05 | --
anagershare：你的優(yōu)勢會讓你獲得晉升;但在動蕩時期，要特別注意自己的缺點，因為它們才是你被裁的真正原因。公司召開了一個很重要的會議，你卻沒有被邀請。在會議上，一位高級主管宣布，由于沒能完成公司業(yè)績目標，有150名管理者要被裁掉。這次會議的目的就是確定...
- 觀點職場追求做完人不如發(fā)揮自身優(yōu)勢424
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2016-04-05 | --
“金無足赤，人無完人。完人實際上是很少的，我不希望大家去做一個完人，因為做完人很痛苦?！叭握窃谌A為座談會上說。追求做完人不如發(fā)揮自身優(yōu)勢任正非說，為了修煉成一個完人，會抹去身上許多棱角，自己的優(yōu)勢往往被壓制，成了一個被馴服的工具。如果你把優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，貢...
- 觀點中國企業(yè)海外買買買457
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2016-04-02 | --
中國企業(yè)2016年來海外并購的速度令人大呼看不懂。彭博數(shù)據(jù)顯示，中國企業(yè)年內(nèi)迄今已宣布的海外并購交易規(guī)模達1130億美元，不僅超過2014年全年而且接近去年創(chuàng)紀錄的1210億美元水平。其中對美國企業(yè)的并購達到410億美元，已經(jīng)達到去年全年的兩倍水平。一圖勝千言...
- 觀點管理者行為決定企業(yè)文化形式401
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2016-04-02 | --
管理者行為決定企業(yè)文化形式，并對文化產(chǎn)生重要影響。企業(yè)管理者在文化建設(shè)中居于主導地位，管理者不斷通過正式或非正式的溝通，傳達企業(yè)的價值觀與理念?？偟膩碚f，管理者要以身作則，率先垂范，努力使自己的行為成為企業(yè)價值觀的載體。根據(jù)企業(yè)管理者在公司的職責分工及定位，我...
- 觀點好的績效考核需規(guī)避這四點707
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2016-04-02 | --
一個好的績效管理系統(tǒng)可以為企業(yè)帶來很大好處，但開發(fā)和實施績效管理系統(tǒng)卻不是易事，有了良好的績效管理系統(tǒng)，若不能好好得到實施，未必就能為企業(yè)帶來好處。經(jīng)理們在實施績效管理系統(tǒng)環(huán)節(jié)負有主要責任，如：要為員工打分;要向員工反饋評估結(jié)果;若是推行了目標管理(MBO)，...
- 觀點專家指導：商業(yè)計劃書撰寫重點460
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2016-04-01 | --
不會寫B(tài)P的菜鳥快來看吧~周末初步統(tǒng)計了一下，從2014年11月開始，一年時間，僅僅在一個商業(yè)計劃書上，我更新的版本次數(shù)已經(jīng)超過了50次，看過的國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)公司BP、擬上市公司路演材料、盡職調(diào)查資料超過200份。我從一個寫B(tài)P的菜鳥，已經(jīng)漸漸成長為一名專業(yè)人士。...
- 觀點論西游記的管理方式486
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2016-03-02 | --
提問：西游記中為了節(jié)約成本，唐太宗需要在這個團隊里，裁掉一名隊員，該裁掉哪一位，為什么?現(xiàn)在決策權(quán)交給你!故事背景為了完成西天取經(jīng)任務(wù)，組成取經(jīng)團隊，成員有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚、白龍馬。其中，唐僧是項目經(jīng)理;孫悟空是技術(shù)核心;豬八戒和沙和尚是普通團員;...
- 觀點職業(yè)生涯規(guī)劃對你的幫助421
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2016-03-02 | --
1、選對屬于你自己的方向在職業(yè)發(fā)展的道路上，第一步是要證明你選對了方向——屬于你自己的方向。根據(jù)我的觀察，大多數(shù)人都沒能選對方向或者說根本沒有去選方向。在職業(yè)的道路上，你不可能走別人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可復制性，很多人成功是因為他們找到了適...
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