熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點半年成為新人跳槽頻繁期456
2016-01-16 | --
在2015屆的畢業(yè)生一場一場地趕招聘會努力找工作的同時,不少2014屆的畢業(yè)生也開始尋找自己的第二份、甚至第三份工作了,其中不乏2013屆的畢業(yè)生。應(yīng)屆生的招聘旺季也變成了畢業(yè)生的離職高峰期。專家表示,畢業(yè)生們應(yīng)端正心態(tài),制訂合適的職業(yè)規(guī)劃,盡量縮短職業(yè)生涯中...
觀點釋放壓力 迎接光明661
2016-01-16 | --
多數(shù)人處在職場當(dāng)中,都免不了會受到一些來自于各方面的壓力,首先是工作上的,當(dāng)然也是間接來自于生活的一種,當(dāng)面對這些壓力的時候,你是怎樣釋放職場壓力的呢。如果將這些壓力一直都埋藏在人的心理,而不想辦法排除的話,將會讓自己的身心健康產(chǎn)生很大的隱患,甚至?xí)?dǎo)致崩潰的...
觀點心理測評工具你會用嗎?540
2016-01-15 | --
心理測評工具你會用嗎?隨著心理學(xué)的普及,越來越多的人了解到心理學(xué),在人力資源領(lǐng)域,心理學(xué)也逐漸占領(lǐng)一席之地。企業(yè)不再只是關(guān)注員工的業(yè)績,也關(guān)注員工的心理。在招聘中,一些外企和大型企業(yè)會使用心理測評來考察候選人,越來越多的人力資源工作者也開始使用心理測評,說明了企業(yè)在招聘員工時候更注...
觀點這些可以幫助你成長384
2016-01-15 | --
這些可以幫助你成長每個人都希望自己能夠快速地成長起來,成為他人眼中的成功人士,這里面有什么可以遵循的原則和方法嗎?“2011-2012年度中國最受尊敬企業(yè)評選”頒獎典禮于2012年5月30日在北京大學(xué)舉行,萬科企業(yè)股份有限公司總裁郁亮就個人與企業(yè)的“穩(wěn)健成長”發(fā)表演講。郁亮認(rèn)為...
觀點成長不妨看看這些351
2016-01-15 | --
成長不妨看看這些每個人都希望自己能夠快速地成長起來,成為他人眼中的成功人士,這里面有什么可以遵循的原則和方法嗎?“2011-2012年度中國最受尊敬企業(yè)評選”頒獎典禮于2012年5月30日在北京大學(xué)舉行,萬科企業(yè)股份有限公司總裁郁亮就個人與企業(yè)的“穩(wěn)健成長”發(fā)表演講。郁亮認(rèn)為...
觀點社交高手都是這樣聊天的!498
2016-01-15 | --
歲末年初是在各種社交場合——行業(yè)論壇、公司年會、客戶答謝會、團(tuán)隊聚餐等等——中廣結(jié)人脈的好時候。但在和不相熟或完全陌生的人講話時,如何開啟對話對不少人來說是個難題。快速破冰的方法當(dāng)然是從閑聊開始,但你應(yīng)該不想讓對話停留在“晚宴的菜真好吃”或“今天的天氣真不錯”...
觀點升職加薪為什么不一并解決了呢?391
2016-01-15 | --
升職加薪為什么不一并解決了呢?問一下周圍人,是不是覺得自己的薪資低?相信有不少人要+10086吧?如果你認(rèn)為目前薪資配不上自己的才華,不證明你的能力差,不代表你不受領(lǐng)導(dǎo)重視,也不代表你會一直比別人差,只要你肯努力改變,就能在2016年剝?nèi)ァ钡托健暗撵F霾,見到高薪的藍(lán)天!所謂辭舊迎新,前幾年...
觀點遇到他們真的是分分鐘想絕交!417
2016-01-15 | --
遇到他們真的是分分鐘想絕交!覺得比自己差的都是傻逼,比自己牛的都是運氣好的傻逼。明明什么都不會,卻要裝作什么都會;明明什么都懶得學(xué),卻表現(xiàn)出一副已經(jīng)竭盡全力了的樣子。見識淺薄,學(xué)識匱乏,只好用放嘴炮這種形式來掩蓋的。欺負(fù)弱者,嫉妒強(qiáng)者。覺得比自己差的都是傻逼,比自己牛的都是運氣好的傻逼。...
觀點這四類求職者HR最不待見345
2016-01-14 | 智庫商學(xué)院
我們面試的時候,有些能夠通過面試,有些則與公司無緣,這其中總有各種各樣的原因。不被面試官歡迎的幾種求職者,他們是這樣的:一、盲目求職型候選人A在一家同行業(yè)的知名公司工作,被派駐海外一段時間。因家庭原因,他希望回國發(fā)展。他開始每天海量地往多家公司投簡歷、以至于他...
觀點12項職場缺陷的行為模式439
2016-01-13 | --
12項職場缺陷的行為模式為什么許多有才華的人會失敗?美國哈佛商學(xué)院mba生涯發(fā)展中心主任詹姆士•華德普與提摩西•巴特勒博士,受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳,甚至快要被炒魷魚的主管。什么樣的行為模式會成為致命缺陷,嚴(yán)重阻礙職業(yè)生涯?據(jù)報道,華德普與巴特勒歸納出...
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