- 觀點(diǎn)為什么說聘用女性有利于公司發(fā)展372
-
2015-03-20 | --
根據(jù)最近發(fā)布的一份研究報告，如果女性獲得更多決策權(quán)，她們所在社區(qū)的狀況會有所改善，她們的家庭會變得更健康興旺，為女性賦權(quán)可以大大推動貧困國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一直致力于增進(jìn)女性權(quán)益的梅琳達(dá)?蓋茨在《財(cái)富》撰文稱，投資女性就是投資于全人類。我的大部分時間都在為增進(jìn)世界...
- 觀點(diǎn)獎學(xué)金自我鑒定模板486
-
2015-03-20 | --
出國留學(xué)網(wǎng)精心為您整理匯總了關(guān)于獎學(xué)金自我鑒定范文模板及相關(guān)參考格式，希望為您寫好獎學(xué)金自我鑒定提供幫助。模板一思想上，要求積極上進(jìn)，熱愛祖國、熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，于上學(xué)期向黨...
- 觀點(diǎn)別再用一份簡歷打天下了！585
-
2015-03-20 | --
簡歷的寫作要有明確得針對性。有些人喜歡只做一個簡歷，然后什么工作都用這個簡歷，這種方法100%是失敗的。因?yàn)槿魏尾煌墓ぷ?，對人的要求都是不同的，所以制作簡歷時一定要清楚這個工作需要什么，然后再在簡歷中告訴用人單位你們的要求我一一符合。前程無憂職場專家建議，簡...
- 觀點(diǎn)人事部門工作自我鑒定548
-
2015-03-20 | --
人事部門的工作期實(shí)也是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作。下面我對本年度的人事工作總結(jié)如下。一、立場鮮明講政治人們說，人事也是一個實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題...
- 觀點(diǎn)90后=“跳槽客”？617
-
2015-03-19 | --
上海熱線訊，2012年，被稱為90后入職元年，隨后每年都將有幾百萬的新生代職場人加入。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，時值歲末，本應(yīng)在職場有所建樹的新生代求職者，反而在離職上表現(xiàn)活躍，人力資源市場上的“香餑餑”，為何卻成了企業(yè)HR眼中的“跳槽客”，這些新生代的求職者究竟在想些什...
- 觀點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生,留城還是下鄉(xiāng)?541
-
2015-03-19 | --
留城還是回鄉(xiāng),這是個問題。――李守亮是一名畢業(yè)不滿兩年的大學(xué)生,學(xué)的是設(shè)計(jì)專業(yè),他現(xiàn)在濟(jì)南一家廣告公司上班,每月有3000元的收入,扣去房租和生活費(fèi),基本月月光。他最近琢磨想回濰坊老家創(chuàng)業(yè),經(jīng)營工藝品店,但是又怕風(fēng)險太高。省兩會期間,他關(guān)注到政府工作報告在穩(wěn)定...
- 觀點(diǎn)如何化解同事間的矛盾沖突？596
-
2015-03-19 | --
工作中免不了會與同事出現(xiàn)意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進(jìn)溝通;如果處理失當(dāng)，便會造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。工作上常常會遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會感到反感和抗拒。因此，之間難免會發(fā)生一些不愉快的事情，產(chǎn)...
- 觀點(diǎn)[薪酬]申請“加薪”要找對人！648
-
2015-03-18 | --
![[薪酬]申請“加薪”要找對人！](http://img.125job.com/upload/1503/201503181532001.jpg-news)
事先約定選好時機(jī)談錢是一件費(fèi)心費(fèi)力的事情，事先你可能還要打好腹稿，預(yù)演一下。所以，check好上司的日程表，要密切觀察上司最近的工作安排，選擇一個較好的時機(jī)，和上司約定好時間，開誠布公地密探。明確表達(dá)意圖已經(jīng)下定決心要把加薪的事情擺到臺面上，就不要再有所顧慮了...
- 觀點(diǎn)[簡歷]簡歷最忌諱的六大錯誤613
-
2015-03-18 | --
![[簡歷]簡歷最忌諱的六大錯誤](http://img.125job.com/upload/1503/201503181527091.jpg-news)
我做過一些招聘工作，發(fā)現(xiàn)很多人在簡歷中犯了不少錯誤，也許對于求職者來說是很小的問題，但是其實(shí)往往決定了一個機(jī)會的得失。覺得有必要整理出來，給大家一個提醒。1.簡歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。就我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問題沒...
- 觀點(diǎn)國內(nèi)職場社交還有哪些機(jī)會？385
-
2015-03-17 | --
騰訊科技訊2014年中國互聯(lián)網(wǎng)大會于8月26日在北京舉行。大會現(xiàn)場，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡發(fā)表了主旨演講。林凡在演講中表示，在國內(nèi)，微信的規(guī)模很大，但這并不代表沒有職場社交的需求。林凡給社交做出了這樣的定義：社交是一個逛的過程，你愿意看一會兒，沒有帶著任何目的...
當(dāng)前76頁，共 477 頁，共有4770條。
