- 觀點違法解除聘用合同如何維權(quán)？418
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2016-03-04 | --
一、混同管理法律風(fēng)險人事聘用協(xié)議具有極強的政策性。從其最終發(fā)展趨勢看,可能會歸于《勞動法》統(tǒng)一管理。但就現(xiàn)狀而言,人事聘用協(xié)議與勞動合同的實體法仍屬兩個完全不同的體系。2003年9月5日,最高院通過司法解釋的方式公布了《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干...
- 觀點中國首部反家暴法今起實施 “同居暴力”納入其中483
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2016-03-01 | --
中新網(wǎng)北京3月1日電(張尼)今日起，《中華人民共和國反家庭暴力法》正式實施。作為中國首部反家暴法，該法律明確了家庭暴力的性質(zhì)和法律責(zé)任，讓清官難斷的“家務(wù)事”有了國法可依。新法落地為遭受家暴之苦的受害人提供了有力保護，與此同時，如何拿起法律武器維權(quán)、有關(guān)部門如...
- 觀點2016年國家法定休假安排表548
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2016-03-01 | --
春節(jié)剛過，很多人已經(jīng)開始期盼2016年的假期。據(jù)央視新聞微博的消息，官方已出爐今年假期安排。2016年還有大大小小5個法定節(jié)假日，共放假19天。其中，清明節(jié)(4月4日)連休3天；勞動節(jié)(5月1日)連休3天；端午節(jié)(6月9日)連休3天；中秋(9月15日)連休3天...
- 觀點國企改革被指雷聲大雨點小 或因“擔(dān)心犯錯”475
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2016-01-15 | --
盤點2015年的國資國企改革，眾多機構(gòu)報告都曾用詞“改革進展不達(dá)預(yù)期”。這也是各界對過去這兩年國資國企改革的總體看法——“雷聲大，雨點小”?！翱傮w來說，過去這一年國企改革是向前走，不后退，也達(dá)成了共識?！敝袊髽I(yè)研究院首席研究員李錦表示，雖然國企改革過去這一年...
- 觀點人社部長：讓藍(lán)領(lǐng)工人逐漸成為中產(chǎn)階級主體469
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2015-12-24 | --
南都記者商西攝南都訊記者商西長期以來，職業(yè)教育不受重視，甚至受到歧視，制約中國成為制造強國。職業(yè)教育究竟應(yīng)該有怎樣的地位和待遇？今天上午，全國人大常委會專題詢問職業(yè)教育法實施情況，人社部部長尹蔚民應(yīng)詢表示，將降低招考公務(wù)員的學(xué)歷門檻，探索職業(yè)資格證書與積分落戶...
- 觀點60歲以上的老人能否主張誤工損失501
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2015-12-23 | --
依據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定，我國勞動者退休年齡為男性60周歲、女性50周歲或女干部55周歲，因此，一般認(rèn)為，60歲以上的老年人不再是勞動法或勞動合同法中所稱的勞動者，而被認(rèn)定為退休人員，不再具有勞動能力，在其受到人身損害時，其主張誤工費常被認(rèn)定為沒有事實...
- 觀點與你有關(guān)！這90種職業(yè)不再需要“資格證”427
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2015-12-23 | --
近日，國務(wù)院簡政放權(quán)再下一城——人社部決定對原勞動保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》(勞動保障部令第6號)予以廢止。6號令規(guī)定了90個持職業(yè)資格證書就業(yè)的職業(yè)，包括車工、汽車修理工、營業(yè)員、美容師、美發(fā)師、攝影師、家政服務(wù)員、秘書等。這項《規(guī)定》廢止后，對沒有...
- 觀點養(yǎng)老保險破除“雙軌制” 公務(wù)員工資或普漲611
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2015-12-21 | --
養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。昨天，國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。報告稱，機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議...
- 觀點[勞動法]找不到工作可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？536
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2015-12-19 | --
我的勞動合同將在2015年4月份到期，這幾年以來公司效益一直不好，我已經(jīng)有超過4年沒加過工資了。我有關(guān)節(jié)疾病，腿腳不便，想4月份不續(xù)簽合同，拿了失業(yè)金先把腿養(yǎng)好，身體是革命的本錢。請問，我自己主動不續(xù)簽合同可以去申領(lǐng)失業(yè)金嗎？失業(yè)保險是國家為了保障失業(yè)人員失業(yè)...
- 觀點謹(jǐn)慎應(yīng)對企業(yè)的考勤和績效考評660
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2015-12-19 | --
、嚴(yán)查考勤以往遲到個10分鐘，沒人會當(dāng)真?？墒墙?jīng)濟大勢不好、企業(yè)業(yè)績下滑的時候就不一樣了。人事天天在電梯口候著大家打卡，難免“受寵若驚”。有沒有發(fā)現(xiàn)地鐵比過去更擠了?那都是被迫準(zhǔn)時上班的家伙!欺騙指數(shù)：★☆☆☆☆應(yīng)對手段：準(zhǔn)時上班!財務(wù)調(diào)查財務(wù)報銷不能馬虎!從...
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