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觀點【職場速遞】十個原因?qū)е履銊?chuàng)業(yè)敗北!324
2010-06-15 | --
有沒有從開始就注定要失敗的公司呢?有的,因為這些公司是建立在不牢固的根基上。下面10個使公司失敗的原因,如果不能避免,就不要開公司。1、沒有承受風險的能力如果你所需要的僅僅是安全、有保障>,那么繼續(xù)做你的工作,不要再胡思亂想開家公司。2、混同了興趣與特長...
觀點【職場速遞】最受名企歡迎的七大專業(yè)359
2010-06-14 | --
“風水輪流轉(zhuǎn)”,十年前最熱的法學、外語等專業(yè)已成為“就業(yè)困難戶”,時下什么樣的專業(yè)人才走俏職場?職業(yè)指導專家總結(jié)出今年最有就業(yè)前景的七大專業(yè)。電氣工程電力行業(yè)無疑是最有實力的行業(yè)之一,目前電力行業(yè)最好找工作的是電氣工程及其自動化專業(yè)。與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運行、...
觀點【職場資訊】職業(yè)生涯中的四個危機時段386
2010-06-14 | --
在工作了一段時間以后,產(chǎn)生一種困惑,處于一個瓶頸位置,想進一步提升自己的事業(yè),卻十分困難,這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家說過,每個人的職業(yè)生涯都會存在四個危機時段。第一時段:定位危機。定位危機發(fā)生在剛從學校畢業(yè)時期。大多數(shù)畢業(yè)生面對眼花繚亂的職業(yè)和...
觀點【名企測試】你是哪一種人才?322
2010-06-14 | --
日前,著名物理學家、諾貝爾獎獲得者楊振寧的一個觀點在網(wǎng)上廣為流傳。他認為創(chuàng)新可分為愛因斯坦、杜甫、比爾•蓋茨、任天堂4種體系,以中國目前的國情來看,最需要的是任天堂和蓋茨這種會賺錢的人才。第一題3、4、5、6四個數(shù)可任意排列,要加上什么樣的運算符號...
觀點【職場資訊】“世界杯球員”VS“職場人員”317
2010-06-14 | --
如果公司是個大球隊的話,那么老板最喜愛的員工就如同球場上的教練最倚重的球員一樣。到底怎樣的球員才能得到大家的認同,獲得成功呢?職場競爭慘烈,如何穩(wěn)操勝券,讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中,做個讓老板無法不用你的人。首...
觀點【求職必讀】職場上經(jīng)歷、學歷孰輕孰重?334
2010-06-14 | --
當代年輕人,在學習、就業(yè)、生活中,有許多的人生誤區(qū)。有的人不斷奮斗,卻因這些人生誤區(qū)一事無成。在此義烏人才網(wǎng)總結(jié)了一些職場上找工作的的經(jīng)驗,概括為下面的9個小點,絕對實用。也許會對你的一生都會有很大幫助。一、經(jīng)歷比學歷重要現(xiàn)在一些年輕人,大學畢業(yè)后便急著考研...
觀點【職場速遞】具備五特質(zhì) 職場你最牛! 334
2010-06-14 | --
1、低調(diào)忠誠國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進行分析,這些老板有男有女、橫跨老中兩代,十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有,他們僅有少數(shù)幾位擁有國外名校學歷,也不是每個人都會超時工作,但對公司忠誠、對外低調(diào),是這些明星員工共通的特質(zhì)。要長期追隨老板,必先博...
觀點【職場速遞】優(yōu)秀銷售員應具備六勤314
2010-06-13 | --
銷售人員勤為上。如果你是個很勤奮的銷售人,你就繼續(xù)往下看,假如你天生懶惰或不思進取的話,那么就此打住,本文對你沒有什么幫助。說這些廢話,筆者無非是想讓你勤快些,別無它意。在實際的銷售工作中,不少銷售人也總結(jié)過“勤”字的涵義,但解釋與理解的不夠全面,不夠深刻。...
觀點【綜合信息】80后八大派 你屬于哪一派?365
2010-06-13 | --
80年后出生的一代,突然間沒有了嚴厲的思想禁錮,各種思想,既有社會主義的,也有資本主義的,既有古代的,也有現(xiàn)代的,一通攪和,到現(xiàn)在也沒弄出個所以然。所以與前代相比,80后可以算是目前中國成分最復雜的一代人。就生活態(tài)度而言,80后可以分為以下八派:一、漂派他們...
觀點【職場資訊】創(chuàng)業(yè)緣何你會走向失?。?/a>350
2010-06-13 | --
有沒有從開始就注定要失敗的公司呢?有的,因為這些公司是建立在不牢固的根基上。下面10個使公司失敗的原因,如果不能避免,就不要開公司。1、沒有承受風險的能力如果你所需要的僅僅是安全、有保障>,那么繼續(xù)做你的工作,不要再胡思亂想開家公司。2、混同了興趣與特長...
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