- 觀點五險一金1104
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2015-12-02 | --
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的...
- 觀點為和京東打價格戰(zhàn) 蘇寧推出比價系統(tǒng)"平京雷達"1191
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2015-12-02 | --
自本周蘇寧與京東圍繞“老板娘上頭條”一事展開數(shù)輪罵戰(zhàn)后，近日蘇寧又上線數(shù)據(jù)監(jiān)控比對“平京雷達”，每5分鐘一次更新數(shù)據(jù)，提供單品實時更新比價信息及促銷形態(tài)，與“平京戰(zhàn)役”的諧音類似，這一工具的命名也將目標暗指向京東。2012年8月，京東成立“打蘇寧指揮部”，讓當(dāng)...
- 觀點如何打造職場社交高手？244
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2015-12-02 | --
我們看到的是職場社交的四大缺失：缺乏傾聽。急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢，卻忘了詢問對方的需求；很想抓住機會向上司表達自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發(fā)展方向，因此急于在上司面前表現(xiàn)的幾句話與這些理念差之甚遠；想要與同事有深入的交流，以...
- 觀點如何把自己的工作占為己有283
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2015-12-01 | --
職場中才人輩出，你在辦公室中的地位是否依舊穩(wěn)固？試試以下的方法，或許可以增強你的不可替代性。工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。不要在老板不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作...
- 觀點職場上的定位法則237
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2015-12-01 | --
1972年，美國當(dāng)代營銷大師阿爾•里斯與杰克•特勞特在美國《廣告時代》雜志上撰寫的文章《定位新紀元》，首次提到了“定位”這個概念。而在今天，“定位”兩字已是營銷學(xué)者和營銷人員在做營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃時的專業(yè)詞匯。定位法則帶給營銷者們的是一次觀...
- 觀點怎樣應(yīng)對老板的波動情緒250
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2015-12-01 | --
在企業(yè)界的名人中，有很多是出了名的火爆脾氣，跟下屬拍桌子是常有的事，甚至跟他們一起闖江湖的副總也會有被罵得狗血噴頭的時候。老板大權(quán)在握，在公司里惟我獨尊，因此，在下屬面前，更容易隨意發(fā)泄自己的情緒。尤其是身為公司的領(lǐng)頭羊，他面臨的壓力和挑戰(zhàn)不是一般人所能想像，...
- 觀點怎樣提高你的工作效率和薪水加倍250
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2015-12-01 | --
如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個人的答案都是“YES”，如果我繼續(xù)問：“你相不相信現(xiàn)在你的收入會加倍”，我想有一些人可能會沒把握，有一些人認為不太可能，我告訴各位“你們每個人的收入一定會加倍”。如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個人的答案都...
- 觀點職場人際關(guān)系交往決定競爭力?教你怎樣建立好的人緣333
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2015-11-30 | --
職場人際關(guān)系交往的方法一、尊重同事的私人空間尊重他人的隱私，是建立良好關(guān)系的第一步。從借東西開始，一定要事先詢問他人意見，得到認同后再行動。在面對個人隱私的時候，不要問應(yīng)主動的道歉或者避開。二、樂于伸出援手每個人都會有困難的時候，不要吝嗇自己的援手。在自己力所...
- 觀點如何為自己的新工作談個好薪水253
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2015-11-30 | --
一旦你正式開始了工作，加薪幅度少得可憐，升職速度往往也慢如蝸牛，因此你必須在入職前盡最大努力提高你的工資和福利。但在雇主掌握主動權(quán)，并有數(shù)百名合格的候選人可供選擇時，求職想知道你怎么能做到這點呢?以理服人處于職業(yè)中期的專業(yè)人員常常認為他們只能接受較低的薪酬，因...
- 觀點升職加薪：玩轉(zhuǎn)職場6大“花”招363
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2015-11-30 | --
身在職場，不管你是職場菜鳥還是職場達人，其實大家都有一些問題不知如何解決。職場中，想升職加薪，光是認真工作是不夠的。關(guān)鍵時刻，你要耍點“花”招?！盎ā闭锌刹皇峭祽?、占點小便宜那么簡單的，找工作網(wǎng)總結(jié)出六大“花”招，招招擊中要害，無招勝有招，讓你贏得漂亮！第一招...
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