熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點就業(yè)提醒：畢業(yè)生網(wǎng)上求職須警惕信息被偷窺 341
2009-05-22 | --
小嘉，長沙某高校應(yīng)屆畢業(yè)生。一個多月前，他只身前往廣東東莞參加某“名企”的面試。到達(dá)東莞后，一個女孩前來接他，兩人坐上一輛出租車，拐進(jìn)一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓，一個年輕的“主管”接見了他，開始大談“網(wǎng)絡(luò)銷售”。這時，小嘉才知自己被“傳銷”騙了。在度...
觀點 職場策略：獲得支持的12條法則367
2009-05-21 | --
人生活在社會中，總是要和別人進(jìn)行交流和溝通的。在交流溝通中，自己是否能最大限度地被人認(rèn)可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的，同時它也可以決定一個人事業(yè)的成功和失敗。為此，我們在人際交往中，應(yīng)該注意做到以下幾點，來贏得他人好感、獲取他...
觀點職場女性應(yīng)該有怎樣的素養(yǎng)336
2009-05-21 | --
“暗香盈動，女性因謙恭虛懷若谷；優(yōu)雅怡然，女性因智慧卓而不凡”21世紀(jì)，女性已越來越多的參與到社會勞動中，在各種場合，她們或以男性的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，或以女性的眼光來欣賞自己，使這個世界變得絢麗多彩。有言道“女性靠征服男性來征服世界”，然而在具有平等地位與男性共...
觀點 自考過來人談求職經(jīng)驗 要擺脫所學(xué)專業(yè)的束縛360
2009-05-21 | --
自考生就業(yè)率近年來逐漸上升，并且隨著教育自由化的發(fā)展，人才的質(zhì)量也逐步得到提高?？墒强傆羞@么一類畢業(yè)生無法就業(yè)，更別提快樂工作了。我相信很多參加自考的朋友都曾經(jīng)在這么一道檻上猶豫過：我適合報考什么專業(yè)？什么專業(yè)比較容易考？什么專業(yè)容易找工作？專業(yè)太重要了，重要...
觀點職場發(fā)達(dá)的18條黃金定律280
2009-05-20 | --
辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。升值定律：出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，連輿論都是如此。游戲定律：無論你保齡球打得多“菜”，每次玩至少都會有一兩次全中，令你滿意高興得下次再...
觀點 職場上這八種人千萬不能得罪293
2009-05-20 | --
一般人都認(rèn)為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務(wù)實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌，認(rèn)為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，所以平日就對他們指手劃腳，急躁起來甚至?xí)λ麄冾U指氣使，拍桌瞪眼，把人際關(guān)系學(xué)...
觀點 五件小事為求職做準(zhǔn)備290
2009-05-20 | --
簡歷實際上不僅僅是用文字寫出來的，更是用一點一滴的行動和細(xì)節(jié)寫出來的。除了準(zhǔn)備好簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職還要做好“五件小事”。天天練化妝幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎１００％的企業(yè)都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘...
觀點職場精英創(chuàng)業(yè)的六根軟肋306
2009-05-20 | --
經(jīng)驗成熟、機(jī)會刺激、逃避壓力、追求自由、回家團(tuán)聚、改善財務(wù)和實現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多的職場精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場不是職場，由于“精英”這個稱謂等級較高，職場精英創(chuàng)業(yè)過程中的軟肋就十分對等地明顯，在我看來，現(xiàn)在最少看到軟肋八根：一、高估能力精英在職場都...
觀點自測：你適合去外企工作嗎？360
2009-05-20 | --
1、你的職業(yè)生涯中，曾經(jīng)在幾個知名的大公司工作過，此時你也正在某大公司工作，只是你正在準(zhǔn)備跳槽。你寫簡歷的時候會選擇：（1）用標(biāo)有這些大公司的信紙/信封打印投遞自己的簡歷，這樣能證明自己履歷的真實性，并能通過這些大公司抬高自己的身價。（2）只選擇用普通的沒有任...
觀點未來幾年中國急需八類人才 291
2009-05-20 | --
據(jù)人才市場報道，據(jù)國家人事部預(yù)測，今后幾年中國急需的人才主要有八大類：以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才，信息技術(shù)人才、機(jī)電一體化人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才、生物工程研究與開發(fā)人才、國際貿(mào)易人才和律師。在八大類...
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