- 觀點(diǎn)面試官的提問式思維406
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2015-04-20 | --
面試官的提問式思維...
- 觀點(diǎn)外企面試成功五策略 273
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2015-04-17 | 網(wǎng)絡(luò)
對(duì)于求職者而言，面試可說是在求職過程中壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒?，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利者的話，唯有做好萬全的預(yù)備。1.面試前應(yīng)預(yù)備事項(xiàng)?？偣靖艣r：對(duì)總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等最好事先有所了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)...
- 觀點(diǎn)求職中的八大陷阱782
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2015-04-17 | --
為什么在求職面試環(huán)節(jié)，總會(huì)有人深陷求職暗藏的泥潭陷阱呢?主要是大家清楚以下求職陷阱的特征。1、屈才陷阱。“我們單位目前很艱苦，你來后將要奔赴外地或下基層?！边@是招聘官在考察你有沒有創(chuàng)業(yè)精神與吃苦準(zhǔn)備。除非你確實(shí)不想到條件不如已意的單位就業(yè)，只要你看中了這家單位...
- 觀點(diǎn)面試官最看不慣的4種行為326
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2015-04-16 | 網(wǎng)絡(luò)
面試官最看不慣的4種行為夸夸其談：許多應(yīng)聘者都喜歡把自己吹噓得更完美。但過分地吹噓，會(huì)讓面試官覺得你拿他當(dāng)傻瓜，因?yàn)槟阋詾樗麄兟牪怀瞿男┦谴祰u，哪些是真話。過早詢問工作具體事宜：如果面試官問你打算如何做好工作，你可千萬不要覺得已經(jīng)被錄取了，然后問辦公桌在哪？每...
- 觀點(diǎn)求職面對(duì)面：電話英語面試口語技巧368
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2015-04-16 | 網(wǎng)絡(luò)
很多公司都會(huì)在面試流程中安排電話面試的環(huán)節(jié)，以此來篩選掉堆積如山的簡(jiǎn)歷，確定最后可以進(jìn)入面試的候選人。但是，很多求職者對(duì)此不夠重視，沒有在電話面試中給面試官留下好印象從而失去了直接面試的機(jī)會(huì)。Manyapplicantsfailtotaketelephonei...
- 觀點(diǎn)面試：英文版的毛遂自薦226
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2015-04-16 | 網(wǎng)絡(luò)
先來看一個(gè)對(duì)話：A：Goodmorning.I’mLydiaShen,themanagerofthecompany.What’syourname,please?B：Howdoyoudo,MissShen.MynameisPennyZhao.AndI’mcomi...
- 觀點(diǎn)公務(wù)員面試形式備考之“八不要”262
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2015-04-16 | 網(wǎng)絡(luò)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是公務(wù)員面試的一種形式，雖然考到的頻率不高，但是近年來有加大的趨勢(shì)，因此，考生不能忽視這種面試形式的備考。深入研究無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試特點(diǎn)及規(guī)律，可以總結(jié)出無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中需要注意的八個(gè)問題，這里供考生參考。1、不要做沉默者沉默固然是金，雖然無領(lǐng)...
- 觀點(diǎn)如何克服面試焦慮癥？332
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2015-04-15 | 網(wǎng)絡(luò)
職場(chǎng)上恐怕沒有比面試更令人緊張不安的場(chǎng)合了。但面試真的是“可怕的、壓力山大的折磨嗎?”恐怕是這樣。哈里斯互動(dòng)公司(HarrisInteractive)和珠穆朗瑪峰學(xué)院(EverestCollege)對(duì)1，002名成年職場(chǎng)人士進(jìn)行過一項(xiàng)調(diào)查調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，關(guān)于與...
- 觀點(diǎn)工作面試時(shí)不要穿什么251
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2015-04-15 | 網(wǎng)絡(luò)
衣柜中選擇面試服裝時(shí)有一些指導(dǎo)原則。為此我請(qǐng)教了FolcomerEquipment公司人力資源部主任，也是《目標(biāo)真實(shí)世界：畢業(yè)就成功》一書的作者AmandaHaddaway，以下是她的回答：選擇面試裝的基本原則是什么?AmandaHaddaway：求職者應(yīng)該做...
- 觀點(diǎn)怎樣才能打贏面試心理戰(zhàn)307
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2015-04-15 | 網(wǎng)絡(luò)
經(jīng)濟(jì)學(xué)上有一種定律叫做"二八定律"，是說在任何一組事物中，最重要的因素往往只占據(jù)很少量的一部分，約20%左右，雖然其余的80%比重很大，但卻是次要因素。筆者認(rèn)為，在面試中，同樣存在"二八定律"，意思是說，在決定面試成敗的...
當(dāng)前177頁，共 1180 頁，共有11796條。
