- 觀點如何成功面試212
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2015-04-15 | 網絡
每位求職者都想成功面試，那么如何成功面試呢？成功面試的關鍵在哪里呢？掌握好以下24點，會給你成功的契機。1、帶多幾份個人簡歷表前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好...
- 觀點面試時絕不能說的六大離職原因362
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2015-04-14 | 網絡
1、收入太低這樣回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，而且很計較個人得失，并且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價。2、人際關系復雜現代企業(yè)講求團隊精神，你對人際關系膽怯和避諱，可能會被認為你在人際交往中缺乏協(xié)...
- 觀點職場新人如何解決面試緊張的問題？638
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2015-04-13 | --
沒有太多經驗的職場新人參加面試時總是過度緊張，常常表現癥狀如下：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠、大腦混亂，面試的時候，腦子常常是一片空白，說話結結巴巴，好像突然舌頭大了一圈，更有甚者會緊張到胃痛、心跳加速，面色潮紅。那...
- 觀點工作面試要避免6大心理問題238
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2015-04-13 | --
如果你看起來充滿自信，并表現出正確的態(tài)度，停止露出負面的心理上的話。下面是你需要知道，在明年面試中應用的內容。1、公平的謬論。我們感覺憤怒并沮喪，因為我們知道什么是公平，但是生活和其他的人不同意我們的看法。例如：“我曾為我的前雇主拼命工作了三年，但還是被炒了魷...
- 觀點優(yōu)秀的企業(yè)需要允許員工進行自我管理401
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2015-04-11 | 網絡
每個組織都致力于某些東西。華立戈爾公司被認為是美國最具有創(chuàng)新精神的公司。為了享受非凡的客戶服務，客戶們可以打給薩波斯網絡鞋店，和一個使人感到愉悅的客服聊關于鞋子的話題聊上好幾個小時。晨星公司，世界上最大的西紅柿加工公司，致力于使他們的員工有更好的行為準則。當人...
- 觀點3招技能加身 打場漂亮的面試仗285
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2015-04-11 | 網絡
求職面試是個不同尋常的場合：你被丟在一間從未到過的屋子里，面對著一群從來沒見過面的人，談論一家你從來沒工作過的公司，這一切都為了說服面前這些人一件事——你會在那個你沒做過的職位上做出成績來。小編在與數位求職者、HR經理、面試官們溝通之后終于找到了成功面試背后的...
- 觀點求職照應該是什么樣子的512
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2015-04-10 | --
目錄正面或者前側面、免冠(不戴帽子)、半身照發(fā)型妝容眼鏡和飾品正裝表情背景色求職照不能出現的照片參考資料展開HR通過簡歷求職照獲得對你的第一印象。求職照不是選美比賽，但每個人都可以照出最有職業(yè)感的照片。我們從發(fā)型、妝容、表情等7個方面詳細說說怎么準備求職照。正...
- 觀點谷歌臉書推特高盛等企業(yè)最牛逼的面試題及解析，漲姿勢必備！259
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2015-04-10 | 網絡
在看解析之前，大家思考一下每個問題自己的答案！1.有人給了你一盒鉛筆，但他要求你利用這些鉛筆創(chuàng)造出10樣非同尋常的事物。解析：本題為Google行政助理職位面試題，其考驗候選人在有限時間和資源下的創(chuàng)新能力。應聘者的答案可以有很多，比如筆筒、相框、發(fā)夾、打孔機、...
- 觀點面試時絕對不要說的13句話379
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2015-04-09 | 網絡
除了投遞一份滿是錯別字的簡歷外，面試中錯誤的回答也是讓你被排除在考慮名單內的重要因素。HR經理通過面試評估你是否適合此職業(yè)，他會依據你的創(chuàng)造力、反應力、情商以及你對待工作的態(tài)度——所以記住：結果不僅取決于你在面試中說了些什么，還取決于你是如何去表達它們的。本文...
- 觀點如何向你的面試官“發(fā)問”232
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2015-04-09 | 網絡
面試官問“你有什么問題要問我嗎”？你回答說“有”。能提出問題表示你對這份工作很有興趣。不過你應該根據來面試你的人仔細的選擇你的問題，這篇文章為你提供一些適合問各種面試官的問題。招聘經理：你未來的老板如果你拿到了這份工作，招聘經理很可能就是管理你的人。他們是對職...
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