熱門(mén)關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn) 測(cè)測(cè)你的職場(chǎng)成熟度378
2009-05-09 | --
測(cè)測(cè)你的職場(chǎng)成熟度馬莉,在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁(yè)長(zhǎng)的計(jì)劃書(shū)??墒邱R莉認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃很有可能增加成本、或者會(huì)引起客戶(hù)和員工不滿(mǎn),總之不切實(shí)際,而且無(wú)法實(shí)施。你覺(jué)得馬莉會(huì)怎樣處理這件事情呢?A.第二天早上,去老板的辦公室,告訴他這個(gè)計(jì)劃書(shū)不切...
觀點(diǎn) 面試,遠(yuǎn)離十大上黑名單的行為355
2009-05-09 | --
禁忌一:惡意缺席接到面試通知,如果不能或不想出席,都應(yīng)該在前一至三天以電話婉轉(zhuǎn)的通知對(duì)方。許多求職者可能會(huì)認(rèn)為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對(duì)方有所接觸?這絕對(duì)是錯(cuò)誤的觀念,留下惡意缺席的印象,對(duì)你日后要在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展,一定有所影響。禁忌二:不守時(shí)雖...
觀點(diǎn) 職場(chǎng):五月的“三少”與“三多”280
2009-05-09 | --
職場(chǎng)從二月開(kāi)始啟動(dòng)到現(xiàn)在,人才大戰(zhàn)、職位大戰(zhàn)的硝煙和戰(zhàn)火,逐漸消失,似乎有點(diǎn)累了,職場(chǎng)累了,職場(chǎng)人累了,需要稍作休息,調(diào)整。然后,再進(jìn)入下一輪的人才大戰(zhàn),職位大戰(zhàn)。所以,進(jìn)入五月,職場(chǎng)出現(xiàn)了“三少”與“三多”?!叭佟?、招聘單位少:北京的招聘市場(chǎng)有其明顯的季...
觀點(diǎn)職場(chǎng)面試六大忌284
2009-05-09 | --
一忌缺乏自信最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來(lái)講,招一個(gè)是招,招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè),而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。“你們要不要女的?”這樣詢(xún)問(wèn)的女性,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏自信的表現(xiàn)。面對(duì)已露怯意的女性...
觀點(diǎn)你是哪種型的人才?253
2009-05-09 | --
測(cè)試:深夜由車(chē)站步行20分鐘才回到家,門(mén)已鎖,家人已沉睡,怎么都無(wú)法吵醒他們,但二樓燈還亮著,你會(huì)怎么做?A、到附近的店坐坐,再打電話,如果不行就坐到天亮B、回到車(chē)站打電話C、弄壞門(mén)或窗的鎖,或用鐵絲想辦法開(kāi)門(mén)結(jié)果分析:A:你是運(yùn)動(dòng)型,把經(jīng)營(yíng)事業(yè)看做賭博或運(yùn)動(dòng)...
觀點(diǎn)教你做一份實(shí)用的簡(jiǎn)歷373
2009-05-08 | --
校園招聘大戰(zhàn)已經(jīng)露出端倪,許多企業(yè)都開(kāi)始走進(jìn)校園召開(kāi)宣講會(huì),進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢(shì)。眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來(lái)的企業(yè)招聘高潮。對(duì)他們來(lái)說(shuō),如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷成了就業(yè)前的一個(gè)重要課題。指導(dǎo)專(zhuān)家:北京龍音顧問(wèn)有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師張立...
觀點(diǎn) 緊缺人才信息職場(chǎng)動(dòng)態(tài)367
2009-05-08 | --
上海生物與醫(yī)藥方面:生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究人才、生物技術(shù)與醫(yī)藥領(lǐng)域新交叉學(xué)科研究的帶頭人、生物醫(yī)藥創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才、藥物發(fā)現(xiàn)原創(chuàng)人才、藥物開(kāi)發(fā)人才、生物醫(yī)藥中下游技術(shù)研發(fā)人才等。新材料方面:原創(chuàng)研發(fā)人才、生產(chǎn)管理人才、工程開(kāi)發(fā)人才、高技能人才、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人...
觀點(diǎn)畢業(yè)生難簽約 男生輸在英語(yǔ)女生遜在需求太少398
2009-05-08 | --
對(duì)大多數(shù)高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō),5月是求職簽約的關(guān)鍵期??梢恍└咝5漠厴I(yè)生簽約率相比往年,并不理想。有的老師說(shuō),以往這個(gè)時(shí)候,看起來(lái)同學(xué)們都在集中全力找工作,可差不多手頭都握有一兩個(gè)機(jī)會(huì)在“保底”,無(wú)非在挑更適合的??山衲晗喈?dāng)一部分同學(xué)此時(shí)都沒(méi)找到“保底”機(jī)會(huì)。今年大...
觀點(diǎn) 職場(chǎng)“五領(lǐng)”之定義424
2009-05-08 | --
很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)職場(chǎng)“五領(lǐng)”但真正知道職場(chǎng)“五領(lǐng)”之定義的人并不是很多,針對(duì)這一問(wèn)題千里馬就進(jìn)行了一系列的調(diào)查和總結(jié),結(jié)果如下:五領(lǐng):金領(lǐng)→白領(lǐng)→粉領(lǐng)→灰領(lǐng)→藍(lán)領(lǐng)從位高權(quán)重的總經(jīng)理,到出入豪華商務(wù)中心的文職人員,直到操作機(jī)械的普通工人,金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)...
觀點(diǎn) 高校畢業(yè)生求職易犯3種錯(cuò)誤408
2009-05-08 | --
正值高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職關(guān)鍵期,記者采訪中,一些用人單位指出,盲目“海投”簡(jiǎn)歷、頻繁跳槽,不愿從小事做起是畢業(yè)生求職中最易犯的三種錯(cuò)誤?!昂M丁焙?jiǎn)歷盲目求職3月28日,在河南省建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)上,河南宏光天地實(shí)業(yè)公司一會(huì)兒就收到了幾十份學(xué)生簡(jiǎn)歷,該企業(yè)...
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