- 觀點(diǎn)求職履歷有“斷層”不被看好436
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2008-07-18 | --
多家用人單位的招聘人員認(rèn)為，如果有短的“空白期”且前后工作性質(zhì)一致，可將其并在同一項(xiàng)，巧妙做些掩飾；對(duì)長(zhǎng)期的“空白”，在簡(jiǎn)歷中應(yīng)做必要說(shuō)明，以盡可能減少招聘方對(duì)求職者的不利猜疑。在一場(chǎng)主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦的雙選會(huì)上，不少早已畢業(yè)的求職者聞?dòng)嵹s到現(xiàn)場(chǎng)，與應(yīng)屆畢...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷最忌：言過(guò)于實(shí)481
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2008-07-18 | --
寫作簡(jiǎn)歷時(shí)有一個(gè)大家經(jīng)常犯的大錯(cuò)誤，那就是“言過(guò)于實(shí)”。這一點(diǎn)尤其是畢業(yè)生一定要牢記，寫簡(jiǎn)歷，不是寫小說(shuō)，一定要實(shí)事求是。大家都想在簡(jiǎn)歷中能夠盡可能地表現(xiàn)出自己的能力，讓自己能在眾多的求職者中脫穎而出，這一點(diǎn)無(wú)可厚非，但是過(guò)分地在簡(jiǎn)歷中夸大只能適得其反，要記住...
- 觀點(diǎn)教你做份實(shí)用簡(jiǎn)歷472
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2008-07-18 | --
校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來(lái)，許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢(shì)。眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來(lái)的企業(yè)招聘高潮。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡(jiǎn)歷成了就業(yè)前的一個(gè)重要課題。指導(dǎo)專家：北京龍音顧問(wèn)...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上填寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意什么? 393
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2008-07-18 | --
在網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人資料一定要注意詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項(xiàng)內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn)，只簡(jiǎn)單填寫自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)橹挥袕哪愕墓ぷ鹘?jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢(shì)所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡(jiǎn)單基...
- 觀點(diǎn)面試“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”470
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2008-07-18 | --
對(duì)于初涉社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生而言，面試關(guān)常使許多人被不明不白地拉下馬來(lái)。面試有哪些技巧？一般企業(yè)會(huì)提出哪些最最常見的問(wèn)題？面對(duì)這些問(wèn)題又該如何作答？到中山大學(xué)作求職講座的資深人力資源顧問(wèn)于加朋先生，對(duì)廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提出了以下忠告告：三大紀(jì)律恰當(dāng)?shù)刭澝缹?duì)方這個(gè)世界上...
- 觀點(diǎn)如何談薪酬994
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2008-07-18 | --
畢業(yè)生在面試中如何談薪酬薪酬問(wèn)題是面試中一個(gè)十分重要和敏感的問(wèn)題，也是面試雙方必然會(huì)談及的一個(gè)問(wèn)題。受中國(guó)傳統(tǒng)觀念的影響，過(guò)去人們?cè)谡劶斑@個(gè)問(wèn)題時(shí)都有些欲說(shuō)還休，羞于啟齒。隨著人才和勞動(dòng)力交流的日益市場(chǎng)化和普遍化，人們能夠越來(lái)越坦然和直截了當(dāng)?shù)卣務(wù)撔匠陠?wèn)題了。...
- 觀點(diǎn)面試結(jié)束前的10個(gè)漂亮問(wèn)題415
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2008-07-18 | --
面試結(jié)束前的10個(gè)漂亮問(wèn)題在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此，如果你害怕發(fā)...
- 觀點(diǎn)怎樣在面試中“察顏觀色”393
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2008-07-18 | --
怎樣在面試中“察顏觀色”要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”。在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個(gè)人際互動(dòng)的局面，求職者學(xué)會(huì)如何看懂對(duì)方的“臉色”，也是求職過(guò)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)千萬(wàn)別跟考官套近乎407
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2008-07-18 | --
話太多會(huì)遭反感好表現(xiàn)影響溝通面試不是個(gè)人“秀”面試就是一場(chǎng)演出“人生就像一場(chǎng)‘演出’，你演得好，日子就過(guò)得舒服；演得不好，日子就過(guò)得難受。而面試，更是其中最關(guān)鍵的幾場(chǎng)‘秀’。面試的時(shí)候，一定要勇于表現(xiàn)自己，多說(shuō)話，爭(zhēng)取讓自己成為面試的主角?！奔磳厴I(yè)的大學(xué)生郭...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)千萬(wàn)別自作聰明430
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2008-07-18 | --
某招聘現(xiàn)場(chǎng)，某公司正對(duì)十余位求職者進(jìn)行最后一輪面試：“你覺得自己有什么缺點(diǎn)？”主考官突然問(wèn)一位姓鄧的求職者?！拔夜ぷ鬟^(guò)于投入，人家都說(shuō)我是工作狂?！编囅壬患铀伎急忝摽诙觥Ｖ骺脊傩α诵Γ骸肮ぷ魍度肟墒莾?yōu)點(diǎn)啊，你說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)吧。”鄧先生仍未察覺考官態(tài)度上的細(xì)微...
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