- 觀點(diǎn)職業(yè)評(píng)估應(yīng)與人才測(cè)評(píng)相結(jié)合376
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2008-07-19 | --
在人的認(rèn)識(shí)世界中有許多未被認(rèn)識(shí)的東西，其中之一就是對(duì)人本身的認(rèn)識(shí)，這不僅表現(xiàn)在對(duì)人的生命秘密的不了解，也表現(xiàn)在對(duì)各種能力、水平、性格、工作傾向等等的難以了解。我們中國(guó)的語(yǔ)言中有不少關(guān)于人心難測(cè)的成語(yǔ)，比如“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”等等。在激烈的人才爭(zhēng)奪中，用人...
- 觀點(diǎn)人才測(cè)評(píng)的考察方面及注意事項(xiàng)457
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2008-07-19 | --
在美國(guó)和英國(guó)等一些國(guó)家，越來(lái)越多的企業(yè)在選拔高層管理人員時(shí)采用人才測(cè)評(píng)的方法，讓?xiě)?yīng)聘者接受由心理學(xué)家或訓(xùn)練有素的面談?wù)咧鞒值囊幌盗忻嬲勔云谡业阶罴讶诉x。人才測(cè)評(píng)是通過(guò)心理學(xué)、管理學(xué)、測(cè)量學(xué)、考試學(xué)、系統(tǒng)論和計(jì)算機(jī)技術(shù)等多種學(xué)科的原理和方法、技術(shù)，對(duì)社會(huì)各行各業(yè)...
- 觀點(diǎn)人才個(gè)人素質(zhì)測(cè)評(píng)368
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2008-07-19 | --
人的一生究竟應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)?！您最愿意干什么?最適合干什么?！有的人終其一生也未找到最佳答案。在傳統(tǒng)的就業(yè)體制下，這個(gè)問(wèn)題似乎并不突出，而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，無(wú)論您愿意還是不愿意，您都將面臨著無(wú)法回避的職業(yè)選擇。如何抓住機(jī)遇，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人...
- 觀點(diǎn)小心企業(yè)中的“孬好人”334
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2008-07-19 | --
管理詞典中沒(méi)有孬好人這個(gè)詞，自己也很少聽(tīng)人說(shuō)起，但事實(shí)上身邊的的確確有不少孬好人存在，特別是管理層，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生很大影響。所謂孬好人，指那些在高層管理者面前和基層員工面前兩頭落好，事實(shí)上卻推卸責(zé)任、兩面三刀的不好的管理者。在兩個(gè)層面前落好，本身不是件壞事。上司領(lǐng)...
- 觀點(diǎn)如何選拔出最佳的管理人員341
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2008-07-19 | --
在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中，彼得。德魯克指出，企業(yè)在選拔來(lái)自外部的管理者的時(shí)候，大約3個(gè)中有1個(gè)是準(zhǔn)確的。半個(gè)多世紀(jì)過(guò)去了，這個(gè)數(shù)據(jù)用在今天的企業(yè)身上依然有效，實(shí)際上中國(guó)企業(yè)的平均成績(jī)尚未達(dá)到德魯克講的這個(gè)水準(zhǔn)，即使在管理水平較為領(lǐng)先的西方企業(yè)那里，選拔外部管理者...
- 觀點(diǎn)人才開(kāi)發(fā)的四個(gè)公式 497
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2008-07-19 | --
什么才叫人才開(kāi)發(fā)呢？國(guó)外的學(xué)者是怎么講人才開(kāi)發(fā)的？第一個(gè)公式，智力乘以活力等于績(jī)效這個(gè)說(shuō)法來(lái)源于美國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)的章程。開(kāi)發(fā)人才無(wú)非是兩個(gè)支點(diǎn)：第一，提升其智力；第二，激發(fā)其活力。如果你的部下，你的孩子，你的學(xué)生，他的智力提升了，活力增加了，則這個(gè)孩子，這...
- 觀點(diǎn)職務(wù)分析調(diào)研報(bào)告實(shí)例422
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2008-07-19 | --
時(shí)間：×月×日×?xí)r至×?xí)r地點(diǎn)：××?xí)h室職務(wù)分析人員姓名：XXX被調(diào)研職務(wù)：開(kāi)發(fā)部經(jīng)理姓名：XXX一、部門(mén)及你個(gè)人做哪些工作？1．具體開(kāi)發(fā)2．審查其他開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)文檔3．安排調(diào)研及外出工作4．召集開(kāi)部門(mén)會(huì)議5．組織技術(shù)討論與學(xué)習(xí)6．向行政部申請(qǐng)本部門(mén)辦公用品...
- 觀點(diǎn)CHO談企業(yè)人力資源管理與人才素質(zhì)測(cè)評(píng)392
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2008-07-19 | --
西方有句諺語(yǔ)：“Theorbicularholeneedsorbicularwoodandthecubicholeneedscubicwood.”道理同我國(guó)的“良駒能歷險(xiǎn)，耕田不如牛，堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟”一樣，都是強(qiáng)調(diào)一個(gè)組織需要選擇和使用適當(dāng)?shù)娜瞬?。隨著...
- 觀點(diǎn)上海貝爾HRMS之路 375
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2008-07-19 | --
中比合資的上海貝爾有限公司成立于1984年,屬于中國(guó)第一批中外合資企業(yè)，主要從事通信設(shè)備的研發(fā)與制造，是中央企業(yè)工委直接管理的國(guó)家重要骨干企業(yè)之一，連續(xù)名列全國(guó)最大外商投資企業(yè)和電子信息百?gòu)?qiáng)前茅。公司總注冊(cè)資本1.2億美元，總資產(chǎn)170億元，現(xiàn)有員工6000多...
- 觀點(diǎn)你是否善于自我表達(dá)？ 312
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2008-07-19 | --
與別人建立開(kāi)放、真誠(chéng)、直接和適當(dāng)?shù)臏贤ㄐ袨?，就是自我表達(dá)的行為。自我表達(dá)的行為可以增加一個(gè)人選擇的自由度。當(dāng)一個(gè)人擁有選擇的自由時(shí)，自尊自重的感受會(huì)取代壓抑、委屈或憤怒等傷害人的情感。請(qǐng)如實(shí)回答以下問(wèn)題，根據(jù)自己實(shí)際情形與陳述的符合情況選擇答案數(shù)字，最后將所選...
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