- 觀點(diǎn)公司內(nèi)部人士更有望成為合適的CEO286
-
2016-04-14 | --
前不久，JoannLublin在華爾街日?qǐng)?bào)說(shuō)：更多的CEO職位將青睞于企業(yè)內(nèi)部人士。據(jù)她說(shuō)，根據(jù)管理研究公司SpencerStuart發(fā)現(xiàn)500強(qiáng)公司中五分之四新上任的CEO從內(nèi)部人士中甄選。這是自公司2004年第一次做調(diào)查以來(lái)最高的比例，也是從2012年以來(lái)...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)不缺好點(diǎn)子好項(xiàng)目，只缺錢怎么辦？314
-
2016-04-14 | 劉善淇
“創(chuàng)業(yè)缺少的不是好項(xiàng)目、好點(diǎn)子，而是缺乏創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金?！边@是眾多創(chuàng)業(yè)者面對(duì)創(chuàng)業(yè)抉擇時(shí)產(chǎn)生的共鳴。當(dāng)我們確定了合作伙伴，感覺幾個(gè)可以完整的做起一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，下面就該談?wù)勫X的事兒了。創(chuàng)業(yè)資金有哪些?1、啟動(dòng)資金。做任何項(xiàng)目都需要錢，啟動(dòng)資金一定要做好預(yù)算。那么一...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)路上，一個(gè)CEO要經(jīng)歷的那些生不如死的時(shí)刻！321
-
2016-04-14 | 本·霍洛維茨
為什么有的人能在一年獲得你十年的工作經(jīng)驗(yàn)?不是因?yàn)樗麄兡w白貌美顏值高而是能有看清自己“未來(lái)”的超能力，在每個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或巧妙抓住機(jī)遇。所以十年后的你是會(huì)成為獨(dú)霸一方的商界精英還是在辦公室里渾渾噩噩?“為什么我覺得自己生活中的某個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)完全陷入僵局了...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)技能get-四步教你掌握學(xué)習(xí)敏捷力581
-
2016-04-14 | Monique Valcour
發(fā)展學(xué)習(xí)敏捷力，需要識(shí)別和改變無(wú)意識(shí)的日常，如能獲得一位教練的幫助則事半功倍。Peterson把職場(chǎng)教練稱為“終極定制學(xué)習(xí)解決方案”，他們可以幫助學(xué)生理解自己的思維是如何工作的，如何才能改進(jìn)。但即便你沒有職場(chǎng)教練，也不必灰心。義烏人才網(wǎng)職場(chǎng)教練為大家整理4個(gè)步...
- 觀點(diǎn)怎么樣機(jī)智的讓老板給你升職加薪629
-
2016-04-14 | --
兵法有三十六計(jì)，職場(chǎng)亦有自己的三十六計(jì)，當(dāng)然今天義烏人才網(wǎng)整理分享的并沒有這么多，不過十條也足矣!1.圍魏救趙經(jīng)常向老板傳遞個(gè)別公司長(zhǎng)期不給員工加薪，造成員工集體跳槽，導(dǎo)致公司關(guān)門破產(chǎn)，老板流落街頭要飯的小道消息，誘使老板良心發(fā)現(xiàn)給員工加薪!2.無(wú)中生有在公司...
- 觀點(diǎn)一個(gè)10年運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的3個(gè)底層工作方法336
-
2016-04-14 | --
一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)，應(yīng)該是可以熟練掌握很多“杠桿點(diǎn)”，以便更好地給用戶創(chuàng)造短期價(jià)值，借此撬動(dòng)更多長(zhǎng)期價(jià)值確立的。這些杠桿點(diǎn)，有一些是偏外在的方法和技巧，這些方法技巧式的東西，我們會(huì)放到這個(gè)連載的第三大部分《運(yùn)營(yíng)的幾項(xiàng)核心技能》里來(lái)一起講。而另一些，則跟一個(gè)運(yùn)營(yíng)從業(yè)...
- 觀點(diǎn)八種自毀前程的工作表現(xiàn) 你也有嗎？1014
-
2016-04-13 | HRGO
逆境常有，而順境則不常有，這是我們每位職場(chǎng)人每天都要面對(duì)的工作環(huán)境。不管你是否畢業(yè)于名校，還是你身處四大或者4A，抑或你在壟斷國(guó)企或者世界500強(qiáng)，都逃不過工作對(duì)你的挑戰(zhàn)(當(dāng)然你有個(gè)好爸爸除外)。遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候，勇敢的人自然會(huì)奮勇向前拼出未來(lái)，而還有不少職場(chǎng)人...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷的格式927
-
2016-04-13 | --
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都把心思放在如何撐滿一張紙。當(dāng)然，這確實(shí)很重要，但是在重內(nèi)容的同時(shí)，我們?nèi)菀缀雎砸恍┬栴}，而這些小問題在HR的眼中其實(shí)是基本功的體現(xiàn)。更甚，這些小問題反倒是最扎眼的，比如字體、字號(hào)、行間距等。這些都是超脫于內(nèi)容之外的存在，一旦有明顯的...
- 觀點(diǎn)面試技巧和注意事項(xiàng)938
-
2016-04-13 | --
第1分鐘走進(jìn)辦公室的那一瞬間很重要，面試官會(huì)非常關(guān)注你的姿勢(shì)、表情以及精神狀態(tài)等。所以，你在迅速與考官溝通思想，盡快進(jìn)入正題，給面試官留下愉悅和充滿活力的印象。走進(jìn)辦公室之后，你應(yīng)該直視考官的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與考官保持面對(duì)面、視線相接的姿勢(shì)。不要...
- 觀點(diǎn)暫緩就業(yè)好不好_要不要辦理暫緩就業(yè)1395
-
2016-04-13 | --
在申請(qǐng)暫緩就業(yè)之前，畢業(yè)生要特別注意暫緩就業(yè)以后可能帶來(lái)的影響：(1)無(wú)法獲取工作經(jīng)驗(yàn)。在就業(yè)過程中，大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比，最大的劣勢(shì)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)是許多用人單位特別看重的一個(gè)招聘條件。只有實(shí)實(shí)在在地在崗位上，才能獲得實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)...
當(dāng)前291頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
