- 觀點職場上 唯有情商能夠?qū)Ω兑磺袠O品576
-
2016-04-09 | --
作中,你可能時常會遇到一些在自己看來不可理喻的同事。但唯有情商二字才能解決一切極品、奇葩、飛禽走獸。工作中,你可能時常會遇到一些在自己看來不可理喻的同事。由于種種原因,你們的工作關(guān)系陷入了一種很擰巴的情境中,讓你有苦難言。這種擰巴的關(guān)系,我們可以統(tǒng)稱為“有毒的...
- 觀點個人簡歷制作教程567
-
2016-04-09 | 姿姿
投了很多簡歷沒有得到邀約通知,原因一定是多方面的?,F(xiàn)在企業(yè)對人才招聘非常重視,HR的招聘任務(wù)很重,每天看二三百份簡歷是很輕而易舉的事情,在招聘密集期一天要看上千份簡歷也不夸張。作為求職者,如何讓你的簡歷在眾多的應(yīng)聘簡歷中脫穎而出,吸引HR的眼光呢?HR在看簡歷...
- 觀點你沒有底線,他就沒有原則308
-
2016-04-09 | 馬德
Managershare:不舒服的關(guān)系早點放手,最節(jié)省大家時間。在一個人那里,他說得對的,你聽了,他說得不對的,你從了。那么,這個人,就可能對你為所欲為。因為,你沒有底線,他就沒有原則。強權(quán)是這么產(chǎn)生的,蠻橫也是這么產(chǎn)生的。這個世間一切的居高臨下,一切的欺辱,...
- 觀點創(chuàng)業(yè)中你遇到過這五大挑戰(zhàn)嗎?270
-
2016-04-09 | --
創(chuàng)辦一家公司時,你一定知道創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險的。你知道,至少在短期內(nèi),你的公司不可能獲得穩(wěn)定的收入流,你也知道自己必然要犧牲前一份工作的潛在發(fā)展前景。你還知道,創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險還是很高的。這些都是常識。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者對這些可能性已經(jīng)有了充分的準(zhǔn)備。但如果你一直在商海拼搏...
- 觀點無情之人真的可以更加成功嗎?272
-
2016-04-09 | David Robson 譯者 dllciel
《華爾街》中的戈登•蓋柯,《廣告狂人》中的唐•德雷柏,《穿Prada的惡魔》中的米蘭達•普里斯特利,當(dāng)我們想到成功的時候,我們通常會想象出這些相當(dāng)冷酷的角色,肆意踐踏他人的情感去追求自己的名利跟財富。不難想象,這類人可以輕而...
- 觀點別因“工匠精神”的浪漫,掩蓋“工匠制度”的缺失590
-
2016-04-09 | 兔哥
“工匠精神”之所以沒辦法實現(xiàn),因為它是“德”,而不是“才”?!暗隆边@個東西,只能主觀理解,卻不能客觀判斷,你以“德”為標(biāo)準(zhǔn),而不是“才”為標(biāo)準(zhǔn),最終的結(jié)果一定是,誰跟媒體關(guān)系好,誰跟地方政府關(guān)系好,誰就有工匠精神。咱們先看看這個詞是啥意思:工匠精神,是指工匠對...
- 觀點為何說道歉既是技術(shù)活也是創(chuàng)意活?!314
-
2016-04-09 | 孤舟
和頤酒店女生遇襲事件還在發(fā)酵中,涉事方和頤酒店、如家酒店集團雖然已經(jīng)以微博聲明和媒體溝通會的方式,做了好幾次道歉,但為什么仍舊沒能安撫受害人、媒體和公眾憤怒的情緒?甚至一次次在聲明中夾雜的道歉,讓事件中利益相關(guān)方的情緒更加火上澆油?因為道歉需要真誠,需要撫慰傷...
- 觀點薪資談判的六個秘密546
-
2016-04-09 | 黑天鵝圖書
面試中薪資談判是非常重要的一個環(huán)節(jié),什么時機談?該怎么談?這都需要一定的技巧.下面是義烏人才網(wǎng)在網(wǎng)上整理的一份薪資談判秘訣,看看有沒有幫到你?第一個秘密:絕不要談?wù)撔剿?,除非在面試流程結(jié)束時,他們明確說想要你。如果雇主較早提到工資問題,比如在面試之初問(隨意地...
- 觀點低端產(chǎn)品怎么做出高逼格的品牌?379
-
2016-04-08 | 小圈梨
Managershare:徹底沒品牌的不在討論之列。你會對低端產(chǎn)品產(chǎn)生多強的品牌依附度?不少人的答案是:少之又少。為什么呢?主要有三個原因:1、低端產(chǎn)品的可替代性強。之所以“低端”,很大程度上是“價格低廉”決定的。面對低價產(chǎn)品,人們做購買決策時,不需過多的思考...
- 觀點別再在會議上浪費時間了 這不值得458
-
2016-04-08 | 席春慧
在這里,我們再次討論提高會議效率該注意的“組織紀(jì)律”,希望你生命中的這些4.5小時的片段不被白白浪費掉。項目管理云服務(wù)平臺Clarizen近期一項研究發(fā)現(xiàn),目前美國員工每周要開4.5個小時會,同時要花4.6個小時為開會做準(zhǔn)備。員工在會議上花費的時間變得比以往任...
當(dāng)前293頁,共 2679 頁,共有26782條。