熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點求職技巧:求職面試必知的10個度312
2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
當前，很多人忙于奔波職場內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計，讓人眼花繚亂，六神無主。其實，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，每個人的職業(yè)是有一定圓周率的，只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度，就會不偏不倚、恰倒...
觀點面試熱衷用技巧 大學(xué)生就業(yè)面臨信用危機341
2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
面對愈演愈烈的就業(yè)競爭，不少畢業(yè)生熱衷于掌握面試技巧，卻把自己真實的一面掩蓋起來，不少高校也通過面試輔導(dǎo)積極助推。如何看待這些做法？企業(yè)：招聘面試“霧里看花”東與西會展（上海）有限公司副總經(jīng)理張賢峰說，現(xiàn)在，想通過面試了解畢業(yè)生的真實想法和需求，很難！公司曾面...
觀點面試求職時不能犯的6大錯誤260
2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
錯誤1：覺得自己很有實力在新的經(jīng)濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學(xué)歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業(yè)前景，如果你沒有，那你可能就落后了。錯誤2：以自我為中心，而不是以雇主為中心。花時間去...
觀點面試妝讓你征服面試官突出優(yōu)點207
2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
用最新的偽裝術(shù)將自己的“缺點”變優(yōu)點很多人放棄“描眉畫眼”，是因為覺得自己臉上的缺點太醒目，或者是一些老舊的彌補方法并不能將這些小缺憾變美！我們就此采訪了資深彩妝師，將她們的彩妝心得與你分享，教你如何用最新的偽裝術(shù)將自己的“缺點”變優(yōu)點。塌鼻梁妝點內(nèi)眼角鼻子位...
觀點如何“眉目傳情”獨闖面試關(guān) 199
2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
眉目傳神熱情自信一般說來，眼睛會表現(xiàn)出自卑和自信、誠實和偽裝。在你進門后，面試者會叫你的名字，與你打招呼；在問話的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注視，這既表示你比較拘謹，也表示你對他的問題有一種自卑心理。如果你與對方打招呼或提問時都能...
觀點求職技巧:大學(xué)生面試成功十大通用技巧211
2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細講解了面試成功的十大法寶和回答考官問題的十大技巧。技巧一：自我介紹不超2分鐘“請你自我介紹一下”這道題90%以上的...
觀點求職心態(tài)：用戀愛的態(tài)度對待面試300
2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
前些天在中國青年政治學(xué)院的演講中提到了一句：“用戀愛的態(tài)度對待面試”隨后，又好多的同學(xué)寫來郵件問起此事，希望能將此事說的更清晰些，于是武巍就有了下文。面試的過程是一個雙向的溝通和交流的過程，他最大的難度在于，通過無形的方式讓對方接納有形的你，無論是候選者還是企...
觀點我一次最糗卻又最炫的面試270
2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
同濟大學(xué)二○○八屆學(xué)生管越求職者感悟大家都說英語系畢業(yè)生是萬能膠，此話不假。但出乎同學(xué)意料的是，我決定去應(yīng)聘日本全日空航空公司空姐。整整兩個月，經(jīng)過筆試、面試、小組討論，我才發(fā)現(xiàn)外國航空公司對空姐的要求并非多數(shù)人想象的那樣。相反，他們對外貌的關(guān)注度倒在其次，更...
觀點男性求職者的面試服飾禮儀277
2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。而在面試中給招聘者的第一印象很重要，因此求職者面試穿著要十分注意。以下為廣大應(yīng)屆生提供一些男生面試服飾禮儀，...
觀點求職要學(xué)會給自己開價248
2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
面試時的討價還價，如同一場商業(yè)談判，求職者應(yīng)首先向?qū)Ψ秸故咀约旱膶嵙蜐摿?。缺乏?jīng)驗的求職者往往急于先問月薪底數(shù)，在對方尚不了解自己時，則會欲速而不達。在對方對自己的實力有基本了解后，還要再接再厲，積極突入對方領(lǐng)域。如表明具體運作對方某項業(yè)務(wù)自己有哪些專長、經(jīng)...
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