熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點職場人“臥槽”等發(fā)年終獎279
2015-05-05 | 網(wǎng)絡(luò)
“接到獵頭電話推薦一個夢寐以求的機會,是不是要拿了年終獎再跳槽?”“企業(yè)年終獎到底要多少,才能留住員工不在年前跳槽?”……職場人為保年終...
觀點 應(yīng)屆生找工作最關(guān)心不再是工資 2000元可接受 510
2015-05-04 | 網(wǎng)絡(luò)
節(jié)后開門首日略顯冷清餐飲服務(wù)業(yè)用工需求量下降昨天,杭州市人才市場、杭州人力資源市場蛇年新春第一次開張,和往年一樣,開業(yè)第一天,市場內(nèi)都不溫不火,甚至有點冷清。不過,今年也有一些特殊,比如餐飲業(yè)服務(wù)員招工需求量下降,比如技術(shù)性的崗位很缺人。杭州市就業(yè)管理服務(wù)局預(yù)...
觀點 90后更看重福利與和諧人際關(guān)系 281
2015-05-04 | 網(wǎng)絡(luò)
日前,在智聯(lián)招聘、北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合發(fā)起的中國年度最佳雇主(2012)調(diào)查中,特別針對大學(xué)生心中最佳雇主進行了調(diào)研,數(shù)據(jù)表明新生代求職者的求職觀念已經(jīng)發(fā)生改變,在最佳雇主的特征里,90后求職者選擇最佳雇主標(biāo)準前5項依次是:完善的福利...
觀點 未來最賺錢的十大專業(yè)大盤點 250
2015-05-04 | 網(wǎng)絡(luò)
你還在為選專業(yè)憂愁嗎?你是否還在思考在未來到底哪個專業(yè)更吃香?據(jù)專家分析總結(jié)了未來最賺錢、最吃香的十大專業(yè),過去的冷門專業(yè)會成為最賺錢的專業(yè),你能想的到嗎?1.體育經(jīng)營管理專業(yè)代表人物:馬克·庫班—&mdash...
觀點應(yīng)屆生成功贏得面試機會的8大感受397
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
剛開始想找實習(xí)的時候,可能很多人普遍會有這種感觸,實習(xí)機會從哪里找?網(wǎng)上?后門?朋友?然后開始思考,自己認識的朋友不多,也就僅限專業(yè)里的,而且他們也沒找到,所以朋友肯定沒指望了。后門,連門都不知道在哪里,還談什么后門。想來想去,那就去網(wǎng)上吧。網(wǎng)投需要簡歷,寫簡...
觀點英文面試怎樣做好自我介紹290
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
面試時,我們會面對形形色色的問題,而最令人啞口無言的,往往是一些最簡單和最常見的題目,比如“請你自我介紹一下”。大多數(shù)應(yīng)征者的反應(yīng)是——我應(yīng)該如何作答呢?其實要懂得應(yīng)對此問題,就要先做好準備。You‘llhaveabetterchanceofimpressin...
觀點揭秘HR面試時會怎么考核你的簡歷448
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
制作一份“完美”的履歷表對求職是非常有幫助的,但是有些朋友喜歡夸大其詞、無中生有,“自造”一份履歷表,這樣就不好了。因為,這不僅要冒很大的道德上的風(fēng)險,如被發(fā)現(xiàn),自己的職業(yè)生涯歷程也要受到傷害。人力資源經(jīng)理通常會對求職者履歷表上的“事實”進行核實的,雖然中國的...
觀點Google前美女面試官談程序員面試的技巧和建議249
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
【導(dǎo)讀】蓋爾•拉克曼(GayleLaakmann),Google前員工,目前在賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院攻讀MBA。她也是在賓州大學(xué)獲得計算機科學(xué)博士學(xué)位。她現(xiàn)在是CareerCup和SeattleAnti-Freeze兩家公司的創(chuàng)始人兼CEO。她也...
觀點求職面試前應(yīng)該怎樣備戰(zhàn)338
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經(jīng)歷面試這一關(guān),一次面試或許能改變你一生的命運。一個好工作的后面,總有成百上千的競爭者。當(dāng)你與一個向往已久的公司或職位擦身而過時,若真的技不如人倒也認了,但如果是因為在一些枝節(jié)問題上的失誤而落選那可就虧...
觀點職場人面試必看:求職時的5個錯誤的表現(xiàn)226
2015-04-30 | 網(wǎng)絡(luò)
一、被動型的求職者:被動型的求職者不會積極地讓理想變?yōu)楝F(xiàn)實,他們往往“靜觀其變”,并認為別人的成功不是出于幸運就是剛好碰對了時間和地點。二、完善主義型的求職者:完善主義者對找工作的每個細節(jié)都吹毛求疵。通常會一改再改寫出十幾份不同版本的履歷表,并且求好心切,無休...
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