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觀點(diǎn)孫正義的十大創(chuàng)業(yè)法則:和龍頭企業(yè)合作在列1326
2012-12-24 | --
孫正義的十大創(chuàng)業(yè)法則:和龍頭企業(yè)合作在列12月24日消息,孫正義23歲時創(chuàng)辦軟銀集團(tuán),不到20年就締造出日本最大的網(wǎng)絡(luò)和投資帝國,被美國《商業(yè)周刊》稱為電子時代大帝(CyberMogul)。他在1996年投資雅虎和2000年投資阿里巴巴已分別成為投資傳奇,2006年他巨資收購日本沃達(dá)豐被認(rèn)為是豪賭,...
觀點(diǎn)HR與應(yīng)聘者薪酬的較量824
2012-12-13 | --
不要一開始就談薪資面試時,HR經(jīng)理應(yīng)該避免一開始就談?wù)撔劫Y,因?yàn)樾枰诿嬖囘^程中增加對應(yīng)聘者足夠的了解,也需要讓應(yīng)聘者對企業(yè)及職務(wù)有一定程度的認(rèn)識,否則當(dāng)雙方的溝通還不夠時,就盲目說出數(shù)字,會破壞談判的可能性。在談話的過程中,HR經(jīng)理應(yīng)該掌握到哪方占了上風(fēng),如...
觀點(diǎn)風(fēng)雨七載 同事同心-千里馬人才網(wǎng)7周年慶暨2012年工作總結(jié)1958
2012-12-06 | --
風(fēng)雨七載 同事同心-千里馬人才網(wǎng)7周年慶暨2012年工作總結(jié)在政府的領(lǐng)導(dǎo)下、義烏廣大企業(yè)和求職者的支持下千里馬人才網(wǎng)耕耘近七載成為義烏地區(qū)發(fā)展速度最快的人才機(jī)構(gòu)之一,2012年我們提出兩個轉(zhuǎn)型,一是線下推薦到純線上依靠網(wǎng)絡(luò)平臺的轉(zhuǎn)型,二是依靠門店坐商向主動出擊服務(wù)的行商轉(zhuǎn)型。值此千里馬人才網(wǎng)7周年紀(jì)念之際對過往一年做出...
觀點(diǎn)2012中國民營500強(qiáng)排名出爐 135家浙企上榜1767
2012-12-01 | --
2012中國民營500強(qiáng)排名出爐 135家浙企上榜中國民營企業(yè)聯(lián)合會、中國統(tǒng)計協(xié)會、中國管理科學(xué)研究院企業(yè)研究中心發(fā)布2012中國民營500強(qiáng)排名出爐江蘇沙鋼集團(tuán)有限公司、華為技術(shù)有限公司,蘇寧電器[微博](5.89,-0.06,-1.01%)集團(tuán)分別名列一、二、三名。11月28日,由中國民營企業(yè)聯(lián)合會、中國...
觀點(diǎn)中國郵政儲蓄銀行寧波分行招聘信息895
2012-11-30 | --
招聘單位簡介中國郵政儲蓄銀行寧波分行是隸屬于中國郵政儲蓄銀行總行的全國36個一級分行之一,下屬8個縣(市、區(qū))一級支行,153個二級支行。中國郵政儲蓄銀行寧波分行正在按照總部的戰(zhàn)略部署,銳意改革,強(qiáng)化管理,優(yōu)化流程,創(chuàng)新機(jī)制,提升核心競爭力,加快樹立充滿生機(jī)與...
觀點(diǎn)萬通控股馮侖: 所有的成功都是熬出來的 532
2012-11-24 | --
萬通控股馮侖: 所有的成功都是熬出來的 “20年做一件事剛剛好,50年做一件事也不難。創(chuàng)業(yè)成功的人最后都會被包裝成先知先明的英雄,但是我要告訴你,所有的成功都是熬出來的?!?1月24日,在2012克萊斯杯黑馬大賽年度總決賽上,萬通投資控股股份有限公司董事長馮侖表示,創(chuàng)業(yè)就是死扛與堅(jiān)持。馮侖表示,所有...
觀點(diǎn)管理中容易出現(xiàn)的7種心理效應(yīng)769
2012-11-16 | --
在廣大的從事人事管理的HR中,常常會因?yàn)殡p方的心理調(diào)節(jié)的不同,常常反應(yīng)出下面幾種效應(yīng)。1、暈輪效應(yīng)暈輪效應(yīng),它指人們看問題時,應(yīng)像日暈一樣,由一個中心點(diǎn)逐步向外擴(kuò)散成越來越小的方圈。某位干部一次表現(xiàn)好,就認(rèn)為他一切皆優(yōu),犯了一次錯誤,就道他一貫表現(xiàn)差。暈輪效應(yīng)...
觀點(diǎn)企業(yè)招聘:你做好準(zhǔn)備了嗎?1432
2012-11-12 | --
企業(yè)招聘:你做好準(zhǔn)備了嗎?你負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘工作嗎?是否為了找不到好員工而煩惱?作為招聘服務(wù)行業(yè)的編輯,我時常要查看一些企業(yè)在人才網(wǎng)站上招聘內(nèi)容。其實(shí)每家企業(yè),都對招聘有所需求,因?yàn)槿耸碌淖儎樱袠I(yè)的發(fā)展或者需要其他大量性的勞動力支出。那么,作為企業(yè)的你,在招聘員工時,你做好了準(zhǔn)備了嗎?...
觀點(diǎn)企業(yè)對于seoer的幾方面擴(kuò)展要求897
2012-11-03 | --
每年的六、七、八月份是招工的大潮。大批量的大學(xué)生從學(xué)校畢業(yè),走向社會,開始踏上找工作的路程。近年來一個新名詞seo在國內(nèi)悄然流行,相應(yīng)的崗位也慢慢放開。相關(guān)性的工作,比如優(yōu)化推廣、seo推廣、外貿(mào)推廣、淘寶seo等工作崗位需求不斷加大,分別都是針對固定的幾個搜...
觀點(diǎn)待遇,求職者更傾向于“明碼標(biāo)價”918
2012-10-27 | --
義烏人才市場上那些牌子上的工資待遇可謂都是“明碼標(biāo)價”,但是經(jīng)義烏人才網(wǎng)的招聘顧問介紹,那些在人才網(wǎng)站招聘的企業(yè),多數(shù)會在工資待遇上打著“月薪面議”這樣的字,而采訪的一些求職者當(dāng)中,多數(shù)都不認(rèn)同這樣的行為,情愿“明碼標(biāo)價”,也不愿意“藏頭露尾”。75%的求職者...
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