- 觀點(diǎn)企業(yè)管理：八個(gè)巧妙獎(jiǎng)勵(lì)的特性340
-
2010-03-21 | --
老板巧妙運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)的招數(shù)，選擇恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)方式比增加獎(jiǎng)金的數(shù)量更能調(diào)動(dòng)職工的積極性?？茖W(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)方式應(yīng)該具有如下幾項(xiàng)特性:1.具體性。即對(duì)具體的人和工作獎(jiǎng)賞，應(yīng)使人們明白為何得獎(jiǎng)，怎么才能獲獎(jiǎng)。2.及時(shí)性。什么時(shí)候做出成績(jī)就什么時(shí)候給獎(jiǎng)，這樣能因老板及時(shí)關(guān)心員工的...
- 觀點(diǎn)不按常理出牌管理也能成功！1093
-
2010-03-20 | --
八個(gè)用不按理出牌的管理方法來(lái)適應(yīng)世界的急速改變并獲得成功的案例?！耖_放地盤給競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)JeffBezos在亞馬遜給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了免費(fèi)的虛擬貨架空間,讓他們把待售物品放在自己的網(wǎng)站上,整個(gè)華爾街都以為他瘋了。可Bezos認(rèn)為網(wǎng)站必須為消費(fèi)者提供任何他們想要的東西...
- 觀點(diǎn) 上海半數(shù)職場(chǎng)新人月薪1501至3000元399
-
2010-03-20 | --
2009年畢業(yè)、工作半年的職場(chǎng)新人中，超過(guò)半數(shù)月薪集中在1501—3000元之間。在工資分布情況中，月薪1501—2000元的占17.5%；2001—2500元的占23.3%；2501—3000元，占14.8%。昨天，上海市人力資源和社會(huì)保障局在近期對(duì)上海1...
- 觀點(diǎn)做好銷售，銷售管理很重要！314
-
2010-03-20 | --
搞好銷售工作，首先要搞好銷售管理工作。許多企業(yè)銷售業(yè)績(jī)不佳，如產(chǎn)品銷售不暢、應(yīng)收帳款一大堆、銷售人員沒(méi)有積極性、銷售費(fèi)用居高不下等問(wèn)題，并非是由于銷售策略不正確、銷售人員不愿努力，而是由于銷售管理工作不到位造成的。許多企業(yè)的銷售工作是銷售黑洞“無(wú)管理銷售”。...
- 觀點(diǎn)作為上級(jí)該扮演的四個(gè)角色365
-
2010-03-19 | --
一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工的離職原因，8成以上和他的上級(jí)有關(guān)，可見上級(jí)對(duì)下屬的影響力。上級(jí)除了與下屬并肩作戰(zhàn)外，還肩負(fù)著培養(yǎng)員工、發(fā)展下屬的重任。上級(jí)作為下屬的同僚，至少要扮演4個(gè)職場(chǎng)角色。1.教育者。中層管理人是企業(yè)文化的宣傳視窗，上情下達(dá)更是管理者的例行工作...
- 觀點(diǎn)揭密著名企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)366
-
2010-03-17 | --
諾基亞：以人為本諾基亞的企業(yè)文化的核心是“以人為本”。體現(xiàn)在人才的判斷價(jià)值上，公司是通過(guò)兩個(gè)方面去實(shí)踐“以人為本”的——一是硬件系統(tǒng)，包括專業(yè)水平，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)背景，一般由部門的執(zhí)行經(jīng)理來(lái)考察；二是軟件系統(tǒng)，包括溝通能力、創(chuàng)新能力以及靈活性等，一般由人力資源...
- 觀點(diǎn)義烏市三部門重拳打擊“黑中介”404
-
2010-03-16 | --
昨日，市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、公安局、工商局組成聯(lián)合檢查組，對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和用人單位招工行為實(shí)施了突擊檢查。據(jù)悉，從3月15日至3月20日，三部門將在全市范圍內(nèi)開展一次清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序的春雷專項(xiàng)行動(dòng)。此次專項(xiàng)行動(dòng)將嚴(yán)厲打擊人力資源中介領(lǐng)域的違法犯罪活動(dòng)...
- 觀點(diǎn) 力行四個(gè)責(zé)任 建設(shè)義烏產(chǎn)業(yè)新城350
-
2010-03-16 | --
“無(wú)論是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，還是提質(zhì)提效；無(wú)論是解決各種矛盾，還是推動(dòng)各項(xiàng)工作，干部的責(zé)任心是關(guān)鍵?！背斫值傈h工委書記張慶奇表示，干部責(zé)任心的樹立和培養(yǎng)，是稠江街道開展“兩創(chuàng)兩提”活動(dòng)的切入點(diǎn)?！巴七M(jìn)‘兩創(chuàng)兩提’活動(dòng)，必須大力營(yíng)造守土有責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于問(wèn)責(zé)、有責(zé)有...
- 觀點(diǎn)浙江近六成進(jìn)口服裝不合格 包括頂級(jí)品牌330
-
2010-03-15 | --
浙江省工商局14日公布，“3•15”前夕工商部門對(duì)進(jìn)口品牌服裝質(zhì)量抽檢結(jié)果不容樂(lè)觀，近六成抽檢服裝不合格，其中包括范思哲、HUGOBOSS等多個(gè)頂級(jí)大牌。繼2006年1月29日浙江工商局“火燒”其樂(lè)、HUGOBOSS、D＆G等十多個(gè)大牌不合格皮鞋后...
- 觀點(diǎn)義烏畢業(yè)生求發(fā)展 勞動(dòng)力看工資431
-
2010-03-15 | --
眼下，“用工荒”已成為職場(chǎng)關(guān)鍵詞，今年以來(lái)，我市各類招聘會(huì)展位場(chǎng)場(chǎng)爆棚，足見我市企業(yè)招工的急切心情。記者采訪發(fā)現(xiàn)，為緩解“用工荒”，無(wú)論是人才市場(chǎng)還是勞動(dòng)力市場(chǎng)里，企業(yè)紛紛“加碼”——漲工資、提待遇，但“人才”與“勞動(dòng)力”對(duì)此表現(xiàn)出截然不同的態(tài)度，務(wù)工者會(huì)在...
當(dāng)前362頁(yè)，共 556 頁(yè)，共有5553條。
