- 觀點以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 全總啟動“千萬農民工援助行動”324
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2009-04-25 | --
記者從全總獲悉，春節(jié)前后約有2000萬農民工失去原有工作崗位，為此全總啟動了“千萬農民工援助行動”，預計全國獲得就業(yè)援助的農民工人數將達到680萬人以上，獲得維權服務、生活幫扶的人數達到500萬人以上。關于農民工的就業(yè)問題。據統(tǒng)計，春節(jié)前后約有2000萬農民工...
- 觀點網友爆料：沃爾瑪家樂福等共享離職員工黑名單373
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2009-04-25 | --
一波未平一波又起。沃爾瑪的“優(yōu)才計劃”談判上周末初步塵埃落定，一位自稱是沃爾瑪人力資源經理的“HRM”又在網上發(fā)帖稱：“沃爾瑪和好又多的離職員工的‘黑名單’是和家樂福、麥德龍、樂購等共享的，不要讓我們將你們的名字加到‘黑名單’里，這對你們離職后無疑將是巨大的打...
- 觀點上海多管齊下緩解四大群體就業(yè)難題305
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2009-04-25 | --
23日舉行的上海市第十三屆人大常委會第十次會議上，上海市人力資源和社會保障局局長周海洋表示：今年上半年，上海市針對四大群體就業(yè)矛盾更加顯現(xiàn)的局面，將以“幫企業(yè)、保就業(yè)、促穩(wěn)定”的工作思路，推出系列穩(wěn)定和促進就業(yè)的政策措施。周海洋指出，更加關注四大群體的就業(yè)矛盾...
- 觀點求職報告：大學生就業(yè)2010年將最吃力289
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2009-04-25 | --
2008年，武漢地區(qū)高校畢業(yè)生(本科)共93449人，他們的就業(yè)狀況怎樣？22日，市人事局公布了2008年度武漢地區(qū)大學畢業(yè)生就業(yè)率指數報告。受金融危機影響，與往年相比，今年的《報告》只有“一半”：即僅有就業(yè)率報告，卻沒有對本年度大學生就業(yè)的預測。目前，危機對...
- 觀點 大專女生為何被3家跨國軟件公司看中 應試揭秘329
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2009-04-24 | --
江西一所民辦高職院校的兩年制?？粕軙詽嵾€未畢業(yè)就已被福富軟件、印度INFOSYS、IBM上海等3家跨國軟件公司同時看中。在本科生云集的服務外包人才實訓基地，曹曉潔擔任基地的Club副主席。在剛剛進入大專學校學習時，曹曉潔就選擇了軟件專業(yè)，因為這一專業(yè)畢業(yè)后的...
- 觀點 俞敏洪：創(chuàng)業(yè)的八大能力265
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2009-04-24 | --
第一個能力就是目標能力。首先，大家都想創(chuàng)業(yè)，誰不想當自己的老板呢？可是你還得問自己一個問題：為什么要創(chuàng)業(yè)？你有什么樣的目標？想把它做成什么樣的狀態(tài)？我們不是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，而是為了做好一件事情，做大一件事情，并且前提是你在進行自我評估后發(fā)現(xiàn)這有可能實現(xiàn)的，這個...
- 觀點 為什么中國2/3求職者有“被歧視感”295
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2009-04-24 | --
近日，勞動和社會保障部發(fā)布《2005年中國企業(yè)人力資源供需調查報告》，指出2/3的求職者在求職過程中感到了或多或少的就業(yè)歧視。在這項歷時4個月、有效問卷達73176份的調查中，11.6%的人表示自己所在的企業(yè)有比較嚴重的就業(yè)歧視現(xiàn)象，2.5%的人甚至覺得這樣的...
- 觀點 女生求職吃減肥藥患抑郁癥373
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2009-04-24 | --
一個長得還算漂亮的女大學生，為了能在求職時找到“捷徑”，猛吃減肥藥突擊減肥，結果引發(fā)了抑郁癥。不但工作沒找到，整個人變得沉默寡言，還經常出現(xiàn)幻覺，稱有人要害她。近日，記者從杭城數家醫(yī)院的精神衛(wèi)生科了解到，近段時間，類似病例屢見不鮮。隨著天氣逐漸轉熱，一些愛美女...
- 觀點杭州女大學生一年三百萬的創(chuàng)業(yè)神話400
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2009-04-24 | --
浙江林學院最近傳出一個創(chuàng)業(yè)神話：大四女生宋雅丹，從大三開始邊讀書邊開網店，用了一年時間從300元賺到300萬元。而這件事還是幾天前她回校準備畢業(yè)論文，跟老師說了之后，大家才知道的。網店開得好能賺錢不假，但像宋雅丹這樣的賺錢速度卻非常少見。杭城幾乎所有的媒體都報...
- 觀點企業(yè)激勵員工的方法集錦282
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2009-04-23 | --
現(xiàn)代企業(yè)的競爭究其根本就是企業(yè)核心能力的競爭，而核心員工是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，對他們進行有效的激勵有著重大的意義。他們不僅是企業(yè)最重要的人力資源，而且是企業(yè)能否取得競爭優(yōu)勢的關鍵?，F(xiàn)代管理者都知道，員工的奉獻精神是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，所以隨著科學技術的發(fā)展...
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