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觀點(diǎn) 云南:創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)大學(xué)生和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)322
2009-04-13 | --
云南?。溉杖鎲?dòng)了對(duì)大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體的創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)工作。根據(jù)省政府出臺(tái)的新政策,首次創(chuàng)業(yè)人員可分別到政府勞動(dòng)就業(yè)部門、工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等機(jī)構(gòu)獲得“一條龍”式的幫扶,其中包括“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”一對(duì)一的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。今年全國(guó)就業(yè)形勢(shì)極為嚴(yán)峻,而創(chuàng)業(yè)是帶動(dòng)就業(yè)最有效的...
觀點(diǎn)人力資源管理者的思辨和創(chuàng)新405
2009-04-13 | --
中國(guó)的人力資源管理者相比于其他職位來說,真的是壓力很大的一群人!原因很多,比如大環(huán)境不盡如人意,人力資源理念進(jìn)中國(guó)的時(shí)間不長(zhǎng),老板不重視人力資源………小環(huán)境是沒有一些成熟的理論和實(shí)踐等等。所以,在現(xiàn)時(shí)的條件下,需要HR朋友一起分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得,一起去探討適...
觀點(diǎn) 企業(yè)文化的三大新功能282
2009-04-13 | --
企業(yè)文化的功能主要包括企業(yè)文化的保險(xiǎn)保障功能、融資保障功能和管理保障功能。一、企業(yè)文化的保險(xiǎn)保障功能。企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的最大保障需要。有人總結(jié)出,“企業(yè)文化是同時(shí)解決員工同德、同心、同力問題的唯一工具?!逼髽I(yè)文化首要解決的問題是人的問題即員工與企業(yè)同德、同心...
觀點(diǎn) 成功管理者不可或缺的魅力344
2009-04-13 | --
一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)管理者,怎樣在企業(yè)中樹立自己的長(zhǎng)者之風(fēng)?絕大部分因素靠的是情商,即毅力、決心和睿智的思想。6個(gè)字:公信、責(zé)任,自信,而它的基礎(chǔ)卻來自誠(chéng)信。物欲橫流的市場(chǎng)時(shí)代,中國(guó)的企業(yè),流通中的商品,甚至公眾名人越來越遭遇誠(chéng)信缺失問題,引發(fā)信任危機(jī)。近年來,誠(chéng)信...
觀點(diǎn) 資深HR:挑選簡(jiǎn)歷的八個(gè)標(biāo)準(zhǔn)370
2009-04-13 | --
作為求職者,你最需要牢記的,那就是《天下無賊》里賊頭的至理名言:21世紀(jì)最缺的是人才。不過,就業(yè)形勢(shì)也不是太樂觀,千里馬競(jìng)逐,簡(jiǎn)歷如潮涌來,伯樂如何施展眼力?眼下就有報(bào)道稱,如今簡(jiǎn)歷“注水”太多,招聘會(huì)變成“拷問會(huì)”。鑒于此,本人制定的是史上最冷酷簡(jiǎn)歷閱讀指南...
觀點(diǎn)中國(guó)最富畢業(yè)生“村官”年薪15萬 比白領(lǐng)還白領(lǐng)315
2009-04-13 | --
[提要]蘇州09年選聘高校畢業(yè)生“村官”網(wǎng)上報(bào)名日前結(jié)束,8019名大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)220個(gè)崗位,成為江蘇報(bào)名最踴躍、競(jìng)爭(zhēng)最激烈地區(qū),絲毫不遜于公務(wù)員報(bào)名。蘇州農(nóng)村是中國(guó)農(nóng)村最富的地區(qū),據(jù)悉村干部的年收入均在10萬上下,因此即便是艱苦的“村官”,也成為大學(xué)生心目中的...
觀點(diǎn)全球金融危機(jī)奪走富人10萬億美元344
2009-04-13 | --
1/4財(cái)富打水漂,相當(dāng)于中德日三國(guó)GDP總和晨報(bào)綜合報(bào)道奧緯咨詢的統(tǒng)計(jì)顯示,全球富人在這場(chǎng)全球金融危機(jī)中損失了10萬億美元,也就是說,他們四分之一的財(cái)富化為烏有。這相當(dāng)于中國(guó)、德國(guó)和日本的GDP總和?!督?jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志日前刊發(fā)的《富人特別報(bào)導(dǎo)》指出,一個(gè)重要問題...
觀點(diǎn)畢業(yè)生復(fù)旦門口賣盒飯 已是兩家飯店老板524
2009-04-12 | --
11月5日中午11點(diǎn)35分,復(fù)旦東門駛來一輛黑色小車。一名學(xué)生模樣的年輕男孩從車上跳下,打開了車尾的門。不一會(huì),就有學(xué)生陸續(xù)圍過來買盒飯?!敖o我一盒牛肉的!”也有熟絡(luò)的學(xué)生親昵地沖著年輕男孩喊道,“趙哥,給我一盒!”年輕男孩就是趙宇。復(fù)旦新聞系04級(jí)本科畢業(yè)生...
觀點(diǎn) 華為公司是如何培養(yǎng)職業(yè)化經(jīng)理人的444
2009-04-12 | --
企業(yè)通過職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計(jì)和鼓勵(lì)經(jīng)理人在職業(yè)通道上的不斷進(jìn)階,希望達(dá)到經(jīng)理人利益與企業(yè)利益“共贏的目的。在許多經(jīng)理人看來,職業(yè)發(fā)展既像是在登山,又像是在走迷宮,登山是指在層級(jí)式的組織結(jié)構(gòu)中,越往上爬位置越少,還要同時(shí)顧及一不留神出溜下去的危險(xiǎn);而走迷宮,就是有...
觀點(diǎn) 中職生學(xué)會(huì)成熟 面對(duì)推薦工作不再挑三揀四380
2009-04-12 | --
眼下正是中職學(xué)校向用人單位推薦畢業(yè)生的“黃金”時(shí)間,與往年不少中職學(xué)生不懂得珍惜工作機(jī)會(huì),隨意辭掉來之不易的工作不同,今年天津市中職學(xué)校的畢業(yè)生在面對(duì)學(xué)校為其推薦的工作時(shí),不再挑三揀四,學(xué)生們多了幾分理性與成熟。劉老師在本市一所中職學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)工作已有1...
當(dāng)前424頁,共 556 頁,共有5553條。
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