- 觀點(diǎn)企業(yè)文化是把雙刃刀，愛(ài)得越深傷得越深261
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2015-10-16 | --
如果你工作的地方有至尊的企業(yè)文化特征，你就會(huì)明白的。你的同事會(huì)說(shuō)：別著急，過(guò)不了多久你會(huì)和我們?nèi)跒橐惑w的。也就是說(shuō)，真正的企業(yè)文化是截然不同的，是深深植根于員工的心底的，不只是一個(gè)表象。就像查理•卓別林總是以其圓頂硬禮帽、尖耳短尾粗毛狗、領(lǐng)...
- 觀點(diǎn)都市工薪族的生活寶典278
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2015-10-16 | --
別讓金錢(qián)成為“生命的負(fù)擔(dān)”工薪階層缺什么?錢(qián)?機(jī)會(huì)?方法?近日，一本古古撰寫(xiě)的暢銷(xiāo)書(shū)《窮人缺什么》由當(dāng)代中國(guó)出版社出版。此前，古古的《你為什么是窮人》曾經(jīng)連續(xù)14周位居“開(kāi)卷”暢銷(xiāo)書(shū)排行榜前10位，并創(chuàng)下20萬(wàn)冊(cè)的銷(xiāo)售量。《窮人缺什么》則是《你為什么是窮人》的...
- 觀點(diǎn)上司怎樣管好下屬239
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2015-10-15 | --
公司員工多了之后，對(duì)于管理者而言，可以是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。比如，一個(gè)剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的小公司，往往只有五六個(gè)人，這時(shí)候的老板就管理這幾個(gè)人，能夠很有效率地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去打拼。隨著企業(yè)逐步做大，人員規(guī)模擴(kuò)大到5乘5，即二三十人時(shí)，這個(gè)老板還能夠直接管理這些人嗎?恐怕很難。他...
- 觀點(diǎn)遠(yuǎn)程工作成功的七個(gè)訣竅212
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2015-10-15 | --
富有彈性的工作時(shí)間表具有重大意義。根據(jù)新的研究結(jié)果，大約85%的美國(guó)公司提供各種選擇，要么一周遠(yuǎn)程工作幾天，要么提供夏日周五。研究人員說(shuō)公司樂(lè)意減少營(yíng)業(yè)間接成本，也樂(lè)意帶給員工更多的幸福感。說(shuō)真的——誰(shuí)不愿在汗水中工作的更幸福，在沒(méi)有擠地鐵時(shí)的慌亂或冰面路上汽...
- 觀點(diǎn)弱勢(shì)管理在職場(chǎng)應(yīng)用263
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2015-10-15 | --
表面上，管理者高高在上、風(fēng)光無(wú)限，但內(nèi)心中也許充滿無(wú)奈、甚至惶恐不安。很少有人能夠隨心所欲、天馬行空般地任意施展。既然管理者有強(qiáng)勢(shì)、弱勢(shì)之分，那么管理的方式方法當(dāng)然也應(yīng)該有“高壓”、“低壓”之別。學(xué)會(huì)“弱勢(shì)管理”的四種法則，是大多數(shù)管理者必修的功課。管理者不都...
- 觀點(diǎn)上司怎樣管好下屬239
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2015-10-15 | --
公司員工多了之后，對(duì)于管理者而言，可以是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。比如，一個(gè)剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的小公司，往往只有五六個(gè)人，這時(shí)候的老板就管理這幾個(gè)人，能夠很有效率地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去打拼。隨著企業(yè)逐步做大，人員規(guī)模擴(kuò)大到5乘5，即二三十人時(shí)，這個(gè)老板還能夠直接管理這些人嗎?恐怕很難。他...
- 觀點(diǎn)在職場(chǎng)中，要把自己變成水204
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2015-10-15 | --
“今天你看見(jiàn)我還在這家公司，那是因?yàn)槲以?jīng)遇見(jiàn)一位智者，他在我最彷徨的時(shí)候，告訴我一個(gè)職場(chǎng)真理——在職場(chǎng)中，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器。”說(shuō)這番話的是我的一位朋友阿強(qiáng)，他在一家名氣較大的公司工作，論學(xué)歷他有碩士文憑，論才干他的模具設(shè)計(jì)能力突出，可是卻...
- 觀點(diǎn)在職場(chǎng)中，要把自己變成水243
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2015-10-15 | --
“今天你看見(jiàn)我還在這家公司，那是因?yàn)槲以?jīng)遇見(jiàn)一位智者，他在我最彷徨的時(shí)候，告訴我一個(gè)職場(chǎng)真理——在職場(chǎng)中，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器。”說(shuō)這番話的是我的一位朋友阿強(qiáng)，他在一家名氣較大的公司工作，論學(xué)歷他有碩士文憑，論才干他的模具設(shè)計(jì)能力突出，可是卻...
- 觀點(diǎn)當(dāng)資歷變成累贅334
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2015-10-15 | --
任何事情都具有兩面性，這是一條顛撲不破的真理。如果說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生因?yàn)闆](méi)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)資歷而不太容易找到滿意的工作，那么實(shí)際上工作了一定年頭、有了相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)和資歷的那群人，如果想要對(duì)目前的狀態(tài)加以調(diào)整的話，同樣不那么容易。Case01“下嫁”無(wú)門(mén)Elva，30歲，美...
- 觀點(diǎn)公司與行業(yè)387
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2015-10-14 | --
1.科銳國(guó)際發(fā)布《2015年中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告》2015年1月26日，亞洲領(lǐng)先的整體人才管理服務(wù)商科銳國(guó)際公布的《2015年中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告》，顯示逾六成企業(yè)計(jì)劃增員；近八成醫(yī)療健康、文化教育企業(yè)預(yù)期增員，領(lǐng)跑全行業(yè)，超三成消費(fèi)品企業(yè)減員；近七成...
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