- 觀點(diǎn) 哪一些企業(yè)需要使用獵頭?219
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2015-10-05 | --
企業(yè)――用獵頭招聘最合適的人才愛(ài)立信公司：“從時(shí)間上講，獵頭公司利用其專業(yè)技能可以節(jié)省我們的時(shí)間；從質(zhì)量上講，獵頭公司從第三者的角度來(lái)考察，可以更客觀地判斷人才”羅伯特―期塔克（美國(guó)超級(jí)獵頭顧問(wèn)）：“我們發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)并沒(méi)有找到合適的CEO，很多企業(yè)在CEO身...
- 觀點(diǎn)篩選簡(jiǎn)歷要有方法和技巧230
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2015-10-05 | --
對(duì)于企業(yè)招聘經(jīng)理和獵頭公司顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，篩選人才簡(jiǎn)歷是發(fā)布招聘信息之后很重要的一項(xiàng)工作。作為長(zhǎng)期從事專業(yè)招聘的職場(chǎng)資深人士，我總結(jié)了以下一些甄選人才簡(jiǎn)歷的基本方法和技巧以供大家參考。一、查看個(gè)人基本信息在瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)候，迅速查看個(gè)人基本信息，如性別、年齡、婚姻情況...
- 觀點(diǎn)十種態(tài)度讓你的職場(chǎng)生涯必死無(wú)疑254
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2015-09-30 | --
職場(chǎng)生涯的死穴1、“我覺(jué)得這樣就差不多了?！币坏┠泸湴磷詽M，生活進(jìn)步就會(huì)戛然而止。不論你對(duì)某件事多么擅長(zhǎng)，總有可以不斷提高的地方。學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能、發(fā)展一個(gè)新愛(ài)好或掌握一門新語(yǔ)言，讓思維保持新鮮活力。想辦法提高工作質(zhì)量或減少完成嫻熟任務(wù)的時(shí)間，這樣你就能爭(zhēng)取更多...
- 觀點(diǎn)企業(yè)面試時(shí)最難回答的25個(gè)問(wèn)題285
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2015-09-30 | --
1.介紹你自己這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是...
- 觀點(diǎn)深度解析：創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該如何做校園市場(chǎng)？265
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2015-09-30 | --
創(chuàng)業(yè)公司從校園市場(chǎng)來(lái)做是比較容易的起步方式，校園市場(chǎng)相對(duì)來(lái)說(shuō)好開(kāi)發(fā)，因?yàn)閷W(xué)生獵奇心理比較大，對(duì)新鮮事物的接受度比較高。而且開(kāi)發(fā)成本低，宣傳方式簡(jiǎn)單高效。創(chuàng)業(yè)公司從校園市場(chǎng)來(lái)做是比較容易的起步方式，校園市場(chǎng)相對(duì)來(lái)說(shuō)好開(kāi)發(fā)，因?yàn)閷W(xué)生獵奇心理比較大，對(duì)新鮮事物的接受...
- 觀點(diǎn)新人招聘培訓(xùn)費(fèi)該不該讓辭職者出？420
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2015-09-29 | --
小劉去年畢業(yè)后簽訂一家公司，戶口隨公司落戶。近期提交了離職申請(qǐng)，還未到約定的服務(wù)期。按合同需支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。除此費(fèi)用之外，培訓(xùn)協(xié)議中還有兩項(xiàng)費(fèi)用不能按服務(wù)期分?jǐn)偅?、因離職造成公司需另招募新人并另行培訓(xùn)增加的費(fèi)用成本；2、因脫產(chǎn)占用工...
- 觀點(diǎn)“7C”幫助管理者輕松度過(guò)轉(zhuǎn)型難關(guān)270
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2015-09-29 | --
下面這個(gè)框架包含7個(gè)步驟，稱之為“7C”，幫助管理者度過(guò)轉(zhuǎn)型難關(guān)：•復(fù)雜（Complexity）——考慮職業(yè)調(diào)整帶來(lái)的所有問(wèn)題•清晰（Clarity）——理清問(wèn)題并按重要性排序•信心（Confidence）——相信職業(yè)調(diào)整能...
- 觀點(diǎn)經(jīng)營(yíng)人脈：一定要認(rèn)識(shí)這些人262
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2015-09-29 | --
一個(gè)醫(yī)生看看醫(yī)生開(kāi)的處方或者生病住一次醫(yī)院，你就明白在中國(guó)認(rèn)識(shí)一兩位醫(yī)生有多重要了。中國(guó)的醫(yī)院雖然很多，但如果想要醫(yī)生對(duì)你格外照顧，你不認(rèn)識(shí)一名醫(yī)生，這條看病的坎坷之路就足以使你領(lǐng)會(huì)這個(gè)道理。一個(gè)律師法律不外乎人情，但你必須先得到一個(gè)律師的人情。不用認(rèn)識(shí)太有名...
- 觀點(diǎn)最該學(xué)習(xí)的職場(chǎng)工作習(xí)慣是什么？266
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2015-09-28 | --
職場(chǎng)上，為什么有的人總是能獲得老板和同事的傾心？與其費(fèi)盡心思地猜測(cè)老板到底想要什么樣的員工，不如培養(yǎng)以下這些良好工作習(xí)慣。請(qǐng)相信：“就在你努力提升公司價(jià)值的同時(shí)，你也在公司內(nèi)部提升自我?！?、“提早告知意外狀況”如果你或者你所在的團(tuán)隊(duì)自己已經(jīng)無(wú)法在保證質(zhì)量的前...
- 觀點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)之道，人才排第三295
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2015-09-28 | --
春秋五霸之首的齊桓公曾被人評(píng)價(jià)說(shuō)“能力一般、長(zhǎng)相一般、貪財(cái)好色、人品很差”，但他有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)：會(huì)帶隊(duì)伍，會(huì)用人才。齊桓公最重用的人才，非管仲莫屬。史書(shū)上記載，管仲被齊國(guó)任用為相后，推行改革，齊國(guó)逐漸強(qiáng)盛，成為歷史上第一個(gè)充當(dāng)盟主的諸侯。管仲為齊國(guó)做出的貢獻(xiàn)是無(wú)與...
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