- 觀點我最終沒有對暗戀的她表白494
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2004-11-30 | --
口述者：Steven(男)28歲研究所職員實錄：蕓生活總是充滿遺憾，太完美就會失真。我們不能強求生活和自己想象中一模一樣，有句話不是說：理想和現(xiàn)實總是有一定差距的。我的生活就充滿了遺憾，很多事情，自己并不愿意這樣做，可是現(xiàn)實逼得你不得不這樣做，事情發(fā)展的結(jié)果可...
- 觀點外地民企在廣西招工受冷落328
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2004-11-30 | --
“如果本地企業(yè)我們實在競聘不上，才會選擇去外地企業(yè)……”幾名求職者對記者如是說。??6月6日，在南寧市勞動力市場舉辦的民營企業(yè)招聘周現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)：70家招聘單位中，外地民營企業(yè)的展臺前求職者很少。??深圳一家生產(chǎn)塑膠和玩具的企業(yè)，這次招30名具有初中文化以上...
- 觀點湖北獵頭：魚龍混雜 缺乏行業(yè)準(zhǔn)入367
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2004-11-30 | --
湖北省人才市場的一份調(diào)查報告反映，湖北純粹的獵頭公司寥寥無幾，初營獵頭業(yè)務(wù)的公司有的轉(zhuǎn)型，有的關(guān)閉，有的不得不拓展新業(yè)務(wù)。瞄準(zhǔn)高端人才對普通人而言，獵頭蒙著一層神秘的面紗；而在外企高管眼里，獵頭是幫助他們找尋更好崗位的朋友。在熙熙攘攘的“職場叢林”里，獵頭像躲...
- 觀點營銷故事：善聽與善辯479
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2004-11-30 | --
某電氣公司的約瑟夫·韋伯在賓夕法尼亞州的一個富饒的荷蘭移民地區(qū)作一次考察?！盀槭裁催@些人不使用電器呢？”經(jīng)過一家管理良好的農(nóng)莊時，他問該區(qū)的代表?！八麄円幻话?，你無法賣給他們?nèi)魏螙|西，”那位代表回答：“此外，他們對公司火氣很大。我試過了，一點希望也沒有。”也...
- 觀點管理法則：不做理想主義的豬！289
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2004-11-30 | --
一頭理想主義的豬和一頭結(jié)果導(dǎo)向的豬，分別創(chuàng)業(yè)組建了房地產(chǎn)公司。理想主義的豬一向追求完美。他想，企業(yè)做大，首先必須有一套先進(jìn)的企業(yè)管理制度；有了這些先進(jìn)的管理模式，只要能夠有效管理和合理評估每只理想主義的豬的工作，在一個完善的管理團隊中，所有這些理想主義的豬各司...
- 觀點窗外有風(fēng)，我的愛卻無聲307
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2004-11-30 | --
又一次從夢中驚醒，才明白那又只是一個夢而已。夢中你在開心的笑著，我們拉著手，瘋狂地在田野上跑著。田野上開滿了那種黃色的野菊花，空氣中充滿了青草的氣息和花的芳香。我們就那么不知疲倦的跑著，瘋著。那一刻，覺得幸福就在自己的手里，伸手可得；幸福就在自己的心里，緩緩流...
- 觀點想你的時候，抬頭微笑........307
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2004-11-30 | --
在夢里，又一次的看到你，卻再也看不清你的音容笑貌，握不住你的手，就像天邊掠過的那一朵白云，在風(fēng)中漸漸的遠(yuǎn)了，又漸漸的散了...記不清了開始的開始是怎樣的開始，只記得那時我們手牽著手！被你握過的手心里至今似乎還殘留著著一絲溫馨。我知道結(jié)果是注定沒有結(jié)果，所以我們...
- 觀點個稅成工薪族關(guān)注熱點:一生至少納21萬325
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2004-11-30 | --
“提高個人所得稅起征點”、“燃油稅、房地產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅醞釀開征”……近段時間以來，有關(guān)稅的話題紛至沓來。作為一個普通的工薪階層，每月收到工資單，看到代扣代繳的稅款，自己到底納了哪些稅、納了多少稅、如何合理避稅等等，也就成了最想了解的投資理財?shù)谋匦拚n。據(jù)有關(guān)權(quán)威部...
- 觀點職場：自己當(dāng)老板的五大忌諱292
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2004-11-30 | --
眾所周知，投資是企業(yè)創(chuàng)建和發(fā)展的基礎(chǔ)在商品經(jīng)濟大潮的沖擊下，許多人毫無準(zhǔn)備地下?！霸囁?，結(jié)果因投資失誤而步履維艱，甚至慘遭淘汰。因此，對于白手起家的中小創(chuàng)業(yè)者來說，如何正確投資，回避投資誤區(qū)，就成為“試水”成功與否的關(guān)鍵，成為企業(yè)獲得成功的必修課。本文針對中...
- 觀點讓自己和職場不安全感和睦相處340
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2004-11-30 | --
職場競爭激烈，即使已經(jīng)努力地工作，煩惱、沮喪仍然伴隨著不少看上去風(fēng)光無限的白領(lǐng)人士。經(jīng)可銳咨詢公司對2100多名白領(lǐng)所做的調(diào)查，有85%的白領(lǐng)認(rèn)為自己缺乏職業(yè)安全感。究其原因，有的是所處行業(yè)普遍的競爭危機，也有個人的職業(yè)發(fā)展受限制等。職業(yè)安全感危機是白領(lǐng)普遍遭...
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