- 觀點(diǎn)必懂的職場"黑話"339
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2008-11-01 | --
如果你在一家大公司工作，那么你很可能會定期接受人事部門的考評，得到一兩句簡短的評語，但你了解它們的意思嗎？知道這些名詞解釋嗎1.普通員工（不是太聰明）2.格外出色（目前還沒犯錯誤）3.善于社交（能喝）4.觀察能力強(qiáng)（經(jīng)常打小報告）5.工作態(tài)度熱忱（固執(zhí)己見）6...
- 觀點(diǎn)職場故事：成功從賣早餐開始 855
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2008-11-01 | --
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- 觀點(diǎn)從劉翔退賽說到企業(yè)人才儲備的真正內(nèi)幕585
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2008-10-31 | --
讓我傷心的劉翔！很愛他、很喜歡他！還特地在自己最心愛的51JOBHR社區(qū)博客中，為心愛的他留下了一筆！比賽沒看成，倒是看出了不少問題?。ê呛?，眼光獨(dú)到吧！不要羨慕哦?。┚实目鐧?！除了劉翔以外，我們國家再沒有很出色的跨欄運(yùn)動員了，無語的中國體育界啊！如此嚴(yán)重的...
- 觀點(diǎn)測測是否患有孤獨(dú)癥 379
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2008-10-31 | --
現(xiàn)代人生活節(jié)奏快，人際交往越來越表面化、程式化、很少交心。心理專家認(rèn)為，孤獨(dú)感是人正常的情感體驗(yàn)，是人應(yīng)有的自知自覺。但在現(xiàn)實(shí)生活中，你的孤獨(dú)感覺是否過于強(qiáng)烈了？現(xiàn)在，都市中出現(xiàn)了一種新的疾病，而且有愈演愈烈的趨勢，大家稱它為：成人孤獨(dú)癥。成人孤獨(dú)癥還沒有一個...
- 觀點(diǎn)老板眼中的職場八種人才422
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2008-10-29 | --
跳槽高峰期到了，不僅經(jīng)理人為選擇新老板而鬧心，老板也一樣在為選擇經(jīng)理人而困惑。幾乎每個企業(yè)都缺少人才，于是就千方百計(jì)，花費(fèi)巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳，甚至招來的只是成本，更有可能招來的是麻煩，許多老板為此非?？鄲?。造成這種困惑的原因有很多，其中一個重...
- 觀點(diǎn)針對不同群體選擇應(yīng)對措施320
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2008-10-29 | --
硬性淘汰制度是管理層的采用的一種懲罰性控制手段。按照激勵中的強(qiáng)化理論，激勵可采用處罰方式，即利用帶有強(qiáng)制性、威脅性的控制技術(shù)，如批評、降級、罰款、降薪、淘汰等來創(chuàng)造一種令人不快或帶有壓力的條件，以否定某一不符合要求的行為。許多企業(yè)制定了硬性的淘汰制度，如業(yè)績排...
- 觀點(diǎn)一頭慷慨赴死的豬473
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2008-10-29 | --
豬們是最幸福的。”一只豬優(yōu)雅地吃了一口飼料，對另一只豬說。那只豬很年輕，年輕到剛好會用腦子想問題，他也吃了一口飼料，沒那么優(yōu)雅，問：“為什么，前輩？”“你想啊，我們從生下來到長大，享受著超一流的福利��住有空調(diào)的房子，吃有營養(yǎng)的食物...
- 觀點(diǎn)好馬與戰(zhàn)馬416
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2008-10-29 | --
查理的農(nóng)場養(yǎng)了3匹馬――小白、小黃與小黑。小白個性溫和，不管對人或其它的動物非常溫和，無攻擊性，任何人都可以摸它，查理的小孩喜歡騎著它到處玩，小白很像一匹“玩具馬”。小黃平常對查理家人非常友善，但看到陌生人就會一面大叫，一面驚嚇得轉(zhuǎn)圈圈，查理太太喜歡把它拴在農(nóng)...
- 觀點(diǎn)助理的藝術(shù)是: 好的,我馬上就去... ...444
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2008-10-29 | --
A君在一家港資企業(yè)任生產(chǎn)課長已有兩年了。前不久，聽說公司打算在企業(yè)內(nèi)部公開招聘一名總經(jīng)理助理，A自認(rèn)為自己條件不錯，就信心十足地去人事部叁加了考試。人事經(jīng)理>人事經(jīng)理拿出一張?jiān)嚲砟拥募?，讓他在上面自認(rèn)為正確的地方打勾?？碱}只有一道，內(nèi)容是這樣的：有一天...
- 觀點(diǎn)人力資源管理的目標(biāo)是什么？552
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2008-10-29 | --
一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有抓到。牧羊人看到此種情景，譏笑地對獵狗說：你們兩個之間小的反而跑得快很多。獵狗回答說：你不知道我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，而他卻為了性命而跑呀。一、目標(biāo)兔子跑步的目標(biāo)是救自己的性命，而獵狗的...
當(dāng)前254頁，共 290 頁，共有2893條。
