- 觀點畢業(yè)生求職應如何鎖定目標職位256
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2015-07-14 | 網絡
正當畢業(yè)季，一些還沒有找到工作的應屆畢業(yè)生開始有些不知所措，甚至產生消極情緒。都知道職業(yè)規(guī)劃重要，但受種種因素的限制，首次求職的應屆畢業(yè)生，還是會被迷茫情緒困擾，看這個也行，看那個也能干，于是就這么迷迷糊糊地錯過很多機會。正當畢業(yè)季，一些還沒有找到工作的應屆畢...
- 觀點我在外企HR招聘組實習的經驗分享242
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2015-07-11 | 網絡
本人目前在某外資世界100強企業(yè)做HR招聘組實習，已經有3個多月的實習經驗，之前也曾在某國內知名民企做過招聘Intern，所以對這一塊兒還有所了解，加上今年還在這家外企經歷了校招的簡歷篩選階段，所以自認為有一些發(fā)言權，在此為了積攢人品，寫一些實習中的體會與發(fā)現(xiàn)...
- 觀點如何讓你的求職簡歷與眾不同243
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2015-07-10 | 網絡
???一份好的簡歷是決定得到好工作的一個重要因素，如何寫好簡歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡歷的重要，卻不是人人都會寫簡歷。想要讓自己的簡歷與眾不同提高面試的邀約，小編專門為求職者投遞的職位設計特別的簡歷：一份好的簡歷是決定得...
- 觀點只為“找經驗”報酬“不在乎”213
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2015-07-10 | 網絡
只為“找經驗”報酬“不在乎”找一份兼職，或謀一份實習工作，以勤工儉學的方式來消暑，眼下，已經成很多暑期高校學生的首選。記者通過調查發(fā)現(xiàn)，勤工儉學熱背后原因較多，面對日益緊張的就業(yè)壓力和用人單位對畢業(yè)生工作經驗的高要求，不少大學生欲借勤工儉學為就業(yè)找經驗，以應對...
- 觀點Google面試怪題多：多少衛(wèi)生紙才能覆蓋得克薩斯370
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2015-07-10 | 網絡
谷歌公司是不少求職者向往的信息技術企業(yè)，但眾所周知谷歌招聘門檻高。美國科技作家威廉龐德斯通出版新書《想進谷歌工作，你夠聰明嗎?》，披露稀奇古怪的谷歌面試題目并傳授面試技巧。怪題多多龐德斯通稱，書中列舉了不少谷歌面試官出的題目，內容可謂五花八門，有些甚至讓人啼笑...
- 觀點HR：為什么我們不要校園牛人？263
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2015-07-10 | 網絡
某天一早，朋友茄子皮在MSN上閃我，他說我介紹的那個實習生在實習一周后打電話給他，說不能來上班了，問其原因是因為課業(yè)壓力太大，無法繼續(xù)逃課實習，說著說著還哭了。離奇的是，該實習生的前任是在實習兩周后發(fā)現(xiàn)沒時間寫論文，于是早早告假，準備回去寫半年的論文，再來上班...
- 觀點不做又臭又硬的職場“榴蓮族”495
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2015-07-10 | 網絡
職場上總有這么一群人，他們已經有了一定的工作資歷，喜歡倚老賣老，脾氣硬又不好相處，對人對事多了些暴躁，少了些隨和這樣的職場人，就被叫做職場榴蓮族。拯救榴蓮族，打開職場的全新局面大家喜歡把剛剛入職的新人們稱為草莓族，表面光鮮靚麗充滿活力，其實脆弱得不堪一擊，與此...
- 觀點看面霸說：面試被拒很正常228
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2015-07-10 | 網絡
小朱是文科院系2013屆畢業(yè)生。經過半年的求職，她最終拿到了中建國際、外研社、盛大、新華社等多個offer。去年9月初剛開學，其他同學還沒開始準備求職，小朱便已開始從網絡上下載各種各樣的簡歷模板，開始制作簡歷。同時，她還專門找上一級的師兄師姐請教筆經、面經，并...
- 觀點讓HR反感的求職者365
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2015-07-09 | 網絡
一是不夠誠實和不懂裝懂富士施樂實業(yè)發(fā)展有限公司人力資源經理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的人才。因此，在接受面試時千萬不要試圖對明察秋毫的HR經理說謊。據介紹，不少求職者在接受面試時，由于迫切希望得到眼前這份工作，通常很容易犯下不懂裝...
- 觀點心電圖出科270
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2015-07-09 | 網絡
對于剛參加工作的實習生來說，怎么寫心電圖小結，對于出科的人來說，心電圖出科小結要注意哪些問題，以下是關于心電圖出科小結的范文，供大家交流與參考。對于剛參加工作的實習生來說，怎么寫心電圖小結，對于出科的人來說，心電圖出科小結要注意哪些問題，以下是關于心電圖出科小...
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