- 觀點(diǎn) 十大簡(jiǎn)歷致命傷342
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2012-07-27 | --
1、96%缺乏針對(duì)性一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒(méi)針對(duì)性，你自然入不得HR的法眼了。2、89%職業(yè)路徑混亂工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過(guò)六七個(gè)不同行業(yè)...
- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷七大技巧369
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2012-07-27 | --
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更充實(shí)呢？在此介紹一些特別的技巧：1、教育背景中寫相...
- 觀點(diǎn)12招指導(dǎo)你寫出完美簡(jiǎn)歷348
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2012-07-27 | --
履歷表是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷的寫法401
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2012-07-26 | --
求職簡(jiǎn)歷要采用倒敘寫簡(jiǎn)歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時(shí)間寫起。把與申請(qǐng)職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時(shí)，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)原則是要有重點(diǎn)。如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你將...
- 觀點(diǎn)HR最討厭的求職簡(jiǎn)歷370
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2012-07-26 | --
簡(jiǎn)歷錯(cuò)投，您這是“砸場(chǎng)子”吶？某企業(yè)人事招聘部經(jīng)理助理朱小姐我的確發(fā)現(xiàn)有部分求職者前來(lái)應(yīng)聘時(shí)很不負(fù)責(zé)任，事先不做任何企業(yè)背景調(diào)查，也更不會(huì)有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷修改，只是看到相關(guān)職位發(fā)布，就簡(jiǎn)單地“復(fù)制粘貼”發(fā)郵件了。我也相信，他們一定存在批量發(fā)求職信的習(xí)慣，只是抱著...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷中的用詞334
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2012-07-26 | --
當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時(shí)，簡(jiǎn)歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語(yǔ)，人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然，這樣的求職者不過(guò)是“簡(jiǎn)歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些隱晦的詞語(yǔ)，而傾向于突出自己的成績(jī)。不要用空泛的詞語(yǔ)表達(dá)你的工作理念,而要使用簡(jiǎn)要...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)求職 從簡(jiǎn)歷開始327
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2012-07-26 | --
大家都知道，每年的六月七月是招聘求職的旺季，如何在這關(guān)鍵時(shí)刻鎖定住HR的眼球，順利進(jìn)駐理想的企業(yè)，想必是每位剛畢業(yè)的求職者最為關(guān)注的問(wèn)題，以下是給畢業(yè)求職者的兩條簡(jiǎn)歷制作建議，希望能對(duì)您的求職有所幫助：“簡(jiǎn)歷，一定要與你求職的職位相匹配！”從業(yè)多年的Rebec...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷最容易犯的五個(gè)錯(cuò)誤380
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2012-07-26 | --
趙本山的一個(gè)小品里說(shuō)：貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò)，為什么一投出去就石沉大海，杳無(wú)音信？很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。沒(méi)有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦?lái)...
- 觀點(diǎn)李開復(fù)的簡(jiǎn)歷評(píng)分410
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2012-07-26 | --
簡(jiǎn)歷作為我們求職的“敲門磚”，其重要性不言而喻。然而，你的簡(jiǎn)歷有多少含金量呢？讓我們一起來(lái)給自己的簡(jiǎn)歷打打分吧！日前，李開復(fù)在其微博上提出了如何自己評(píng)估簡(jiǎn)歷的妙招，并且分享了人力資源部門負(fù)責(zé)人對(duì)于簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)建議。李開復(fù)給大家介紹了一個(gè)簡(jiǎn)單的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：“寫簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷要注意的原則422
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2012-07-26 | --
求職者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作！一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完...
當(dāng)前187頁(yè)，共 282 頁(yè)，共有2820條。
