- 觀點(diǎn)面試的心理攻略如何應(yīng)對320
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2014-08-04 | --
面試心理攻略準(zhǔn)備、準(zhǔn)備再準(zhǔn)備你當(dāng)然不會毫無準(zhǔn)備地就去面試。不要告訴我，你連該公司的背景、要應(yīng)征什么職銜也搞不清楚就胡亂地寄簡歷而要求面試了。注意：也不要只因收到了面試通知書，就抱著騎驢找馬的態(tài)度去應(yīng)征工作，即使你真的僥幸得到了該工作，也不會是你感興趣的。收到了...
- 觀點(diǎn) 面試自我介紹是一個(gè)非常重要的面試技巧413
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2014-08-04 | --
面試自我介紹是一個(gè)非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)優(yōu)勢。和大家一起分享一下有關(guān)面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過面試。面試技巧1:時(shí)刻考慮面試官的需要面試實(shí)際上是一個(gè)自我營銷的過程。在這個(gè)過程中，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品...
- 觀點(diǎn)求職面試時(shí)注意開你的的金口692
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2014-08-04 | --
在求職面試時(shí)，求職者少不了要介紹自己，并問一些必須要知道的問題。面試是決定是否被錄用的第一步，如果在回答面試官的問題時(shí)不注意一些技巧與方法，就極有可能以失敗告終。以下是幾種不合適的亂開“金口”的表現(xiàn)：缺乏自信———“你們要招幾個(gè)人？”這種問話明顯缺乏自信心，對...
- 觀點(diǎn)求職面試時(shí)的衣著問題為你的面試加分488
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2014-08-04 | --
中規(guī)中矩：保守、傳統(tǒng)的職業(yè)裝許多人覺得難得有一次面試機(jī)會，一定要大出風(fēng)頭，于是買了許多時(shí)髦、前衛(wèi)的服裝，打算把招聘經(jīng)理“迷”倒。這是一個(gè)極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。選購服裝應(yīng)該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風(fēng)格，不必一定針對某類行業(yè)專門備裝。因?yàn)樵谇?..
- 觀點(diǎn)求職面試的完美通關(guān)攻略310
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2014-08-04 | --
準(zhǔn)時(shí)主考官的面試排得很緊，每半個(gè)小時(shí)三個(gè)同學(xué)，誰先來誰先面試，可能有的同學(xué)遲到，后面的就替補(bǔ)上來。但也不要提早太多，如果時(shí)間沒到，可在公司門口轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，千萬不要跑去長時(shí)間等候，因?yàn)椴粫驗(yàn)槟阍绲骄蜁o主考官留下好印象。化妝恰當(dāng)頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛...
- 觀點(diǎn)求職面試時(shí)招聘人員潛臺詞破解方法310
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2014-08-04 | --
用詞1：廣闊的發(fā)展空間可能的潛臺詞：雄心勃勃的小公司在招聘時(shí)最喜歡用這個(gè)詞，但他們沒有告訴你薪水可能會很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。點(diǎn)評：看到此類招聘信息的時(shí)候，要想想在這家公司你是否能做得長久。如果你在這家公司幾個(gè)月后就辭職，...
- 觀點(diǎn)幫助你面試成功的十個(gè)訣竅與法門247
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2014-08-04 | --
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報(bào)與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動(dòng)上，吉林省人才交流中心市場交流部部長劉寶安向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了...
- 觀點(diǎn)面試之前要做的那些事兒268
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2014-08-04 | --
求職者在投寄出簡歷后，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時(shí)要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時(shí)應(yīng)重溫當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。如有幾種不同版本的簡歷，應(yīng)了解...
- 觀點(diǎn)面試加薪當(dāng)中隱含的真正目的389
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2014-08-04 | --
薪資結(jié)構(gòu)公司早有成套框架，哪個(gè)崗位應(yīng)付薪資多少早已規(guī)劃好。為什么還要問應(yīng)聘者這個(gè)問題呢？其實(shí)包含了三個(gè)意圖。下面進(jìn)行解析：第一：希望藉此了解應(yīng)聘者對從事本崗位工作績效的自我定位。你如果大概知道同行同等崗位的薪資水平范圍，以這個(gè)范圍去說的話，說明個(gè)人定位是明晰的...
- 觀點(diǎn)輕松應(yīng)對“百變”面試考官271
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2014-07-31 | --
面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學(xué)會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對各類問題。1.“謙虛”的考官這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生...
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