- 觀點(diǎn)大學(xué)生入黨申請(qǐng)書633
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2014-08-27 | --
敬愛的黨組織：我只是一名平凡的大學(xué)生，但我有著不平凡的人生理想。在我心中，中國(guó)共產(chǎn)黨一直是一個(gè)神圣而光榮的組織，是每一個(gè)優(yōu)秀中國(guó)青年的向往。而今天又是一個(gè)特殊的日子，5月4日，歷史上的這一天里發(fā)生很多有意義的事情，我很榮幸在這一天里申請(qǐng)入黨?；仡櫄v史，1919...
- 觀點(diǎn)讓你暢行職場(chǎng)的七武器322
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2014-08-25 | --
習(xí)慣一：別指望誰(shuí)能推著你走如果你不向前走，誰(shuí)又會(huì)推你走呢?因此，積極主動(dòng)的態(tài)度，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的原則。我們常說(shuō)：“我不會(huì)……，因?yàn)檫z傳……”、“我遲到，因?yàn)椤薄ⅰ拔业挠?jì)劃沒完成，因?yàn)椤蔽覀兛偸窃谡医杩诨蚴潜г?，在不滿中消耗自己的生命。而人類與動(dòng)物的區(qū)別...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)強(qiáng)迫癥 你有木有？288
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2014-08-23 | --
職場(chǎng)強(qiáng)迫癥，你了解嗎?它的表現(xiàn)：人際關(guān)系總是很緊張或很好：有些人，無(wú)論在什么環(huán)境，時(shí)間久了，人際關(guān)系總是會(huì)變得不好;另一些人，無(wú)論到了什么環(huán)境，即使公認(rèn)最難相處的人也能相處得很不錯(cuò)，且沒有勉強(qiáng)的意思。面對(duì)事情時(shí)的處理方式總是一次次重復(fù)上演：積極的不斷積極;消極...
- 觀點(diǎn)面試的妙方364
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2014-08-22 | --
1.讓對(duì)方喜歡你不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同...
- 觀點(diǎn)剖析求職者的六大恐懼355
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2014-08-22 | --
一.失業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，越難于找到工作?首先檢討自己求職過程中哪里有錯(cuò)處，深度轉(zhuǎn)變求職手法或?qū)ο蟆淖约核L(zhǎng)及已有的工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，向適合的公司及工程著手會(huì)容易得多。除非以往從事的行業(yè)已無(wú)任何發(fā)展機(jī)會(huì)，否則別奢望這時(shí)候轉(zhuǎn)換行業(yè)，因?yàn)榕c有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)，成功機(jī)會(huì)更少。...
- 觀點(diǎn)教你十招應(yīng)付面試官刁難388
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2014-08-22 | --
面試無(wú)疑是找工作中最重要的部分。簡(jiǎn)歷是工作的敲門磚，但是要得到這份工作，你還需要在面試中表現(xiàn)出色。但是如果面試官很刁難怎么辦呢?讀讀以下專家的意見：怎樣轉(zhuǎn)危為安?何時(shí)該明智的選擇離開?表現(xiàn)出色1、保持冷靜人力資源解決方案公司求職顧問ChinskyMatuson...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人別只看回報(bào)率387
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2014-08-22 | --
很多職場(chǎng)人在剛開始工作時(shí)，意氣風(fēng)發(fā)，干勁十足，但若感到自己為企業(yè)做了重大貢獻(xiàn)卻沒有人重視時(shí)，或許只得到口頭重視但卻得不到實(shí)惠的時(shí)候，他們就會(huì)憤怒、懊惱、牢騷滿腹……最終，決定不再那么努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。付出就應(yīng)該有回報(bào)，這似乎也是有道理的，但是...
- 觀點(diǎn)面試中你會(huì)遇到的5大陷阱272
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2014-08-22 | --
對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利顯得尤為重要。別踏入面試的陷阱陷阱一：“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿?”分析：對(duì)于這樣的問題，如果你便順...
- 觀點(diǎn)機(jī)會(huì)垂青有野心的求職者283
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2014-08-22 | --
大多數(shù)人在應(yīng)聘時(shí)，著力突出自己的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，很少有人會(huì)主動(dòng)去告訴用人單位自己“××年后想干什么”，擔(dān)心那樣會(huì)給用人單位留下“不謙虛”、“好高騖遠(yuǎn)”的印象，從而遭到淘汰，因此總是盡量表現(xiàn)得謙和?？墒?，現(xiàn)實(shí)一定如此嗎?機(jī)會(huì)垂青有野心的求職者案例實(shí)錄：“野心...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)出色的自我介紹383
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2014-08-22 | --
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司...
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