- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)面試官的閑扯427
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2012-09-24 | --
求職應(yīng)聘者往往面臨面試緊張的環(huán)節(jié)，甚至壓力非常大。但是也有時(shí)候，在這緊張的場(chǎng)合會(huì)突然出現(xiàn)我們意想不到的局面，就是突然面試官開(kāi)始東拉西扯一些看似和我們面試沒(méi)有關(guān)系的事情。這里面有沒(méi)有什么玄機(jī)？當(dāng)我們面試遇到這種局面時(shí)，該怎么面對(duì)？故意閑扯扯什么？故意的閑扯就是面...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)穿西裝要注意幾點(diǎn)478
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2012-09-24 | --
1.袖口商標(biāo)應(yīng)取下。2.穿著西裝時(shí)，襯衣袖口應(yīng)露出1厘米左右，襯衫衣領(lǐng)應(yīng)高出西裝衣領(lǐng)0.5厘米，以保護(hù)西裝衣領(lǐng)，增添美感。3.上衣小兜稱(chēng)"手巾袋"，只放折疊扁平的手帕，并淺露小邊，除此不宜放其它東西，以保持你的紳士風(fēng)度。4.套裝長(zhǎng)褲的褲線(xiàn)需...
- 觀點(diǎn)把握細(xì)節(jié)、察言觀色巧妙與HR過(guò)招讓面試順利晉級(jí)511
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2012-09-24 | --
在面試過(guò)程中，該如何把握細(xì)節(jié)、巧妙地應(yīng)對(duì)HR的出招，以獲得工作機(jī)會(huì)？面試技巧是關(guān)鍵。深圳人才網(wǎng)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據(jù)多年HR實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。首先，求職者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，并且要身著得體，體現(xiàn)你對(duì)于本次面試的重視，第一印象在面...
- 觀點(diǎn)求職路上遇高薪要“五看”386
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2012-09-22 | --
比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動(dòng)不已。這既是對(duì)個(gè)人成績(jī)、能力的充分肯定，也是激勵(lì)自己前進(jìn)的巨大動(dòng)力。可是，高薪就那么容易得到嗎？高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個(gè)問(wèn)題。高薪有時(shí)會(huì)成為用人單位招聘的噱頭。許多用人單位在招聘、面談時(shí)對(duì)薪水夸夸...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上求職十大注意事項(xiàng)384
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2012-09-22 | --
網(wǎng)上求職十大注意事項(xiàng)你知道嗎？網(wǎng)上求職十大注意事項(xiàng)你有嗎？1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。一般而言，正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來(lái)源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿(mǎn)意的職位，因?yàn)閷W(xué)校會(huì)對(duì)招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查。2、...
- 觀點(diǎn)90后求職 你準(zhǔn)備好了嗎？363
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2012-09-22 | --
據(jù)了解，2012屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，很多是1990年后生人，也就是說(shuō)，90后本科畢業(yè)生開(kāi)始成為求職的主力軍。但事實(shí)上大專(zhuān)、技校、中專(zhuān)、高中等畢業(yè)的90后早幾年已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入到社會(huì)和企業(yè)中。從筆者這幾年的觀察發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了90后到來(lái)的必然性，只是以6...
- 觀點(diǎn)90后如何面試給HR留下好印象366
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2012-09-22 | --
第一批90后終于要在今年告別校園，到職場(chǎng)上去打拼啦!這些在我們眼中永遠(yuǎn)也不會(huì)和時(shí)尚、前衛(wèi)、叛逆、非主流等另類(lèi)標(biāo)簽掛鉤的孩子們當(dāng)然對(duì)職場(chǎng)有著與眾不同的看法和理解，但求職之路肯定都與70后、80后同樣要從投遞簡(jiǎn)歷、參加面試做起。如何在參加面試時(shí)給HR留下一個(gè)良好的...
- 觀點(diǎn)最有效的求職途徑大揭密479
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2012-09-22 | --
社會(huì)的發(fā)展也推動(dòng)了求職方式的進(jìn)步，由報(bào)紙求職到參加招聘會(huì)，再到網(wǎng)絡(luò)求職，但是還不能排除職位繼承、內(nèi)部推薦、校園招聘等，大學(xué)生求職的方式多種多樣，但是哪種是最有效的呢？網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷：投放是一個(gè)單向的發(fā)布人才結(jié)構(gòu)的分類(lèi)決定了企業(yè)招聘渠道的選擇。比如說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)、制造業(yè)和...
- 觀點(diǎn)主動(dòng)出擊最有效:12種求職方式成功率排行365
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2012-09-22 | --
人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡(jiǎn)歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來(lái)表示。1、利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來(lái)看。（1%）2、隨意地挑選報(bào)紙，...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷造假?lài)?yán)重 職場(chǎng)誠(chéng)信堪憂(yōu)474
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2012-09-22 | --
炎炎夏日，許多人喜歡通過(guò)專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷則是證明求職者學(xué)歷和職業(yè)經(jīng)歷的重要依據(jù)，而青島的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，“注水簡(jiǎn)歷”不在少數(shù)，有嚴(yán)重虛假成分的占有相當(dāng)比例。這樣不誠(chéng)信的行為造成用人單位對(duì)求職者的信任危機(jī)，增加了求職者誠(chéng)信就業(yè)的難度，也加大了用人單...
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