- 觀點(diǎn)英語(yǔ)面試如何符合外企口味360
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2012-07-30 | --
面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。事先3項(xiàng)準(zhǔn)備對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分...
- 觀點(diǎn)9大技巧助你進(jìn)入第2輪面試330
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2012-07-30 | --
求職者們，準(zhǔn)備好抓住你的下一個(gè)面試機(jī)會(huì)。我向我的專家們咨詢了能幫助你進(jìn)入第二輪面試的A級(jí)建議。我覺(jué)得你們已經(jīng)足夠聰明，知道發(fā)感謝信并知道避免在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊了。那讓我們繼續(xù)，讓你的技術(shù)更上一層樓。1.坦率的詢問(wèn)他們?yōu)槭裁床还蛡蚰恪Ｔ诿嬖嚺R近結(jié)束時(shí)，要確認(rèn)你得到此職...
- 觀點(diǎn)面試一分鐘臺(tái)下十年功！349
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2012-07-30 | --
對(duì)于大學(xué)生來(lái)講，由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，找工作的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)許多波折。面試是考驗(yàn)大學(xué)生素質(zhì)的第一個(gè)關(guān)口，所以，相對(duì)來(lái)講也就特別重要。下面就教你幾招如何應(yīng)對(duì)無(wú)答案面試題。面試是一場(chǎng)演出，臺(tái)上一分鐘、臺(tái)下十年功！面試更是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，表面看是你和主考官的斗智斗勇，實(shí)際上你要不...
- 觀點(diǎn)面試官不喜歡的五類求職者340
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2012-07-30 | --
在求職路上，你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比別人差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)?職業(yè)規(guī)劃的專家在對(duì)千余例面試案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下五類人時(shí)，他們多數(shù)是不予考慮的。(一)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例...
- 觀點(diǎn)面試緊張不善表達(dá)怎么辦？447
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2012-07-30 | --
冰凍三尺，非一日之寒。要克服緊張，也不是一天兩天能湊效的，需要一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。面試最重要的就是要有自信。首先正確對(duì)待“緊張”，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)眾講話是最可怕的事情之一，僅次于死亡。所以不要害怕，大多數(shù)都從緊張到不緊張，并不是你一個(gè)人這樣。這樣想，你的心里會(huì)坦然一點(diǎn)...
- 觀點(diǎn)面試官,煉就你的火眼金睛334
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2012-07-30 | --
面試就是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。危言聳聽(tīng)么？不是，它正是如此。為了通過(guò)層層考察，求職者用盡心思，制作精美的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備好完美的話術(shù)，練習(xí)好周全的禮儀，再配備一套精心搭配的服裝，所有的一切，只為了贏得面試，獲得工作機(jī)會(huì)。但是，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，拋開(kāi)這些包裝，你到底是不是適合這個(gè)崗位，...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)求職小技巧讓你過(guò)關(guān)450
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2012-07-30 | --
勿庸置疑，網(wǎng)絡(luò)招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于求職者更好地利用網(wǎng)絡(luò)求職，記者走訪了一些人才網(wǎng)站求職指導(dǎo)專家，請(qǐng)有關(guān)專家為網(wǎng)絡(luò)求職者支招。求職簡(jiǎn)歷要采用倒敘寫簡(jiǎn)歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時(shí)間寫起。把與申請(qǐng)職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)的照片很重要990
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2012-07-27 | --
當(dāng)簡(jiǎn)歷具有“能否有第一次見(jiàn)面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)部分也被格外重視起來(lái)。比如小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開(kāi)端。一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)，“照片會(huì)給我?guī)?lái)意想不到的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在和以前不一樣，競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，你就...
- 觀點(diǎn)三點(diǎn)忠告讓你輕松面試287
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2012-07-27 | --
核心提示：面試是踏入職場(chǎng)的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。面試是踏入職場(chǎng)的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡(jiǎn)歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛(ài)，倒更像是一場(chǎng)肩負(fù)...
- 觀點(diǎn)面試，都面什么？289
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2012-07-27 | --
從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容如下：1...
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