- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你幾手談薪絕招327
-
2012-07-27 | --
在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說(shuō)，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問(wèn)不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。如何談到點(diǎn)子...
- 觀點(diǎn)十種最不健康的求職者心態(tài)337
-
2012-07-26 | --
導(dǎo)語(yǔ):在求職過(guò)程中，若是不懂點(diǎn)應(yīng)聘技巧、不會(huì)推銷自己，就很難找到機(jī)會(huì)。有些求職者盲目瞎闖，“鎩羽而歸”；有的求職者急于求成，甚至對(duì)招聘主管阿諛?lè)畛?，結(jié)果也適得其反。其實(shí)，如果講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到“捷徑”。羞怯心理。在求職現(xiàn)場(chǎng)丟了自薦書(shū)就跑...
- 觀點(diǎn)求職成功的心態(tài)283
-
2012-07-26 | --
黃金期內(nèi)一定會(huì)面臨很多壓力，但千萬(wàn)不要讓自己在”焦慮”狀態(tài)下沉浸很久，因?yàn)榻箲]會(huì)取代你的能力。相信堅(jiān)持走下去的過(guò)程中會(huì)有答案。●正確地審視自己的能力。中國(guó)的特殊現(xiàn)狀造就了一大批年輕的高管，機(jī)會(huì)夠好，但能力未必能夠勝任，此時(shí)從黃金期跌落下來(lái)未必是壞事情，頭腦清醒...
- 觀點(diǎn)求職別讓8件事費(fèi)時(shí)間299
-
2012-07-26 | --
關(guān)于求職，關(guān)于面試，我們讀過(guò)太多太多規(guī)則，但它們一定對(duì)嗎？今天，我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實(shí)并不完全正確的“金科玉律”?！昂?jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多?！奔热荒阋獞?yīng)聘的公司和職位各有不同，那么你的簡(jiǎn)歷也沒(méi)道理千篇一律。應(yīng)該根據(jù)要應(yīng)聘的職位特點(diǎn)，突出自己簡(jiǎn)歷上的相關(guān)履歷，...
- 觀點(diǎn)求職要多帶求職簡(jiǎn)歷349
-
2012-07-26 | --
求職不能只用一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，要備多份求職簡(jiǎn)歷以應(yīng)對(duì)不同的職位。在求職大軍中如何增加自己的成功率，這是很多人在思考的問(wèn)題，很多過(guò)來(lái)人介紹，最簡(jiǎn)單的一件事就是多制作幾份簡(jiǎn)歷，這樣可以大大提高求職成功的可能性。醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生畢業(yè)的小李在去年求職的時(shí)候準(zhǔn)備了三份不同的簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)求職中必須知道的防騙技巧389
-
2012-07-26 | --
在求職過(guò)程中遇到的不法手段主要有幾種方式：1、不法機(jī)構(gòu)以XX人才市場(chǎng)分部或分公司的名義致電一些人才網(wǎng)求職會(huì)員，以包推薦工作為名，收取求職者100-300元推薦費(fèi)或押金，但事后并不實(shí)踐承諾，使求職者受騙上當(dāng)。2、不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往珠三角一帶（...
- 觀點(diǎn)90后學(xué)生的另類求職方式333
-
2012-07-26 | --
1.微薄求職（很給力）隨著微博走紅，很多企業(yè)都開(kāi)始利用微博招聘，于是一批人開(kāi)始借助微博尋找工作。90后應(yīng)聘者缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)微博的方式，隨時(shí)就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過(guò)人與人的信息傳遞尋找機(jī)會(huì)，求職成功率會(huì)更高。2.QQ群求職...
- 觀點(diǎn)會(huì)創(chuàng)新能適應(yīng)保精煉330
-
2012-07-25 | --
經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)2012年新增就業(yè)不會(huì)明顯上升，不過(guò)喬治城大學(xué)（GeorgetownUniversity）研究公共政策的教授亨利•霍爾則（HarryHolzer）表示，在醫(yī)療保健、專業(yè)服務(wù)、零售和某些制造業(yè)等領(lǐng)域可能會(huì)出現(xiàn)一些機(jī)會(huì)。而且鑒于就業(yè)市場(chǎng)中的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“次新人”求職遇尷尬318
-
2012-07-25 | --
在就業(yè)的壓力之下，有的學(xué)生甚至低報(bào)自己的學(xué)歷，好進(jìn)入低門(mén)檻的行業(yè)領(lǐng)域謀得一份工作。業(yè)內(nèi)人士提醒，年輕人進(jìn)入職場(chǎng)后應(yīng)理智沉著，避免過(guò)于頻繁地跳槽。個(gè)案：為找工作，填低學(xué)歷24歲的小錢去年畢業(yè)，學(xué)歷為大專。剛畢業(yè)的時(shí)候，小錢進(jìn)入市區(qū)一家經(jīng)營(yíng)板材加工業(yè)務(wù)的大型國(guó)企上...
- 觀點(diǎn)求職社交五大“禁忌”316
-
2012-07-25 | --
亞利桑那州斯科茨戴爾市(Scottsdale)職介公司Govig&Associates的總經(jīng)理伯比•莫斯(BobbiMoss)說(shuō)，“記住，你有兩只耳朵一張嘴，要記住這個(gè)比例?！鼻舐毶缃坏哪康氖墙⑷嗣}，而非簡(jiǎn)單地推銷自己。加州帕洛阿爾托市(...
當(dāng)前203頁(yè)，共 415 頁(yè)，共有4146條。
