- 觀點【求職面試】求職—學生干部頭銜已不再是敲門磚450
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2010-05-04 | --
調(diào)查顯示，今年用人單位最看重畢業(yè)生能力依次是綜合素質(zhì)、思想品德、社交能力“有為青年”戴林(化名)現(xiàn)在郁悶極了，在大學生活逐漸畫上句號的時候，他的工作依舊塵埃未定。戴林是廣州某知名高校新聞專業(yè)的學生，大二時就已任校學生會部長、校園刊物的副主編。但這份學生會干部...
- 觀點新人接到面試通知后該做的14件事343
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2010-05-04 | --
要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應該做什么呢？這里，不妨看看義烏人才網(wǎng)提的幾點建議。一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時...
- 觀點【求職面試】面試中常面對的六個問題445
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2010-05-03 | --
問題一:“請你自我介紹一下”這個問題的面試方法是:應聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。我的目的是:了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的簡歷中已經(jīng)對其有所了解。應聘者應該做到:1、介紹內(nèi)容要與個人...
- 觀點【職場測試】面試，該如何通過情商關(guān)330
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2010-04-28 | --
求職應聘不是兒戲，想在幾輪筆試面試的激烈競爭中拔得頭籌，順利漂亮地躲過考官布下的種種“陷阱”，還真不是件容易的事，要知道智商過關(guān)是基礎(chǔ)，情商考評更是關(guān)鍵??！★問題一作為職場人，在你經(jīng)歷的大小面試中，無論任何職位，你是否都會百分百以超水平展現(xiàn)自身能力為終極目標?...
- 觀點【求職面試】求職該注意的兩項指標359
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2010-04-19 | --
從職場菜鳥到職場精英，每個人都需要跨越很多障礙，義烏人才網(wǎng)提示各位求職者，在求職面試的過程中需要注意下面兩項指標：第一，面試不是聚會。面試時，求職者的儀表很重要。面試不能穿得過于隨意，當然也不能打扮得很過分，有些女孩子在面試時濃妝艷抹，說話時裝腔作勢，顯然，這...
- 觀點【面試禁忌】 面試避免六個小動作324
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2010-04-17 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動...
- 觀點【求職面試】銷售類面試四技巧374
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2010-04-14 | --
對以銷售為主的企業(yè)，一般都會問求職者以往最好的業(yè)績，以及應聘者是怎樣達到這個業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。對于剛剛走出校門的大學生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應聘...
- 觀點【求職面試】那些面試官最討厭的行為387
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2010-04-13 | --
面試主考官的印象直接關(guān)系到你能不能面試成功，那么哪些是面試主考官最討厭的行為呢？義烏人才網(wǎng)歸納出來的面試主考官最討厭的行為有如下幾種：1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3...
- 觀點10道壓力面試題及解答技巧446
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2010-04-06 | --
掌握10個壓力面試題及解答技巧：1、告訴我，你最大的弱點是什么?回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人;相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。2...
- 觀點求職面試：三招制勝359
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2010-04-04 | --
為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗，企業(yè)單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？參與面試其實有很多訣竅，在遇到十分棘手和難以回答的問題時，采用這些方法有效地進行“回避”，可達到擺脫困境的目的。...
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