- 觀點售樓小姐面試：要會識別有錢人2260
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2008-07-22 | --
“大家來看一看我們這位同事身上的穿著，如果你對諸如領(lǐng)帶、襯衫、皮帶、手表等的品牌有所了解，請記錄下來交給我們?！睕]錯，這是面試的一道題目，可前來應(yīng)聘的李小姐心里卻直嘀咕，“這是在招售樓小姐嗎，怎么有點文不對題的感覺。”…………25歲的小李畢業(yè)后選擇了在寧工作，...
- 觀點如何寫好個人簡歷？464
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2008-07-18 | --
個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來...
- 觀點簡歷切勿“大一統(tǒng)”472
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2008-07-18 | --
進(jìn)入11月份，新一輪大學(xué)生求職高峰期和社會就職人員跳槽高峰期來臨，不少求職者忙著尋找適合自己的工作崗位。簡歷成為他們留給企業(yè)的第一印象，而很多人也因為不知道怎樣制作簡歷才能贏得面試的機(jī)會，提高命中率。而在眾多的簡歷中，究竟怎樣的簡歷才能受到企業(yè)HR的青睞？崗位...
- 觀點面試“三大紀(jì)律八項注意”470
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2008-07-18 | --
對于初涉社會的大學(xué)畢業(yè)生而言，面試關(guān)常使許多人被不明不白地拉下馬來。面試有哪些技巧？一般企業(yè)會提出哪些最最常見的問題？面對這些問題又該如何作答？到中山大學(xué)作求職講座的資深人力資源顧問于加朋先生，對廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提出了以下忠告告：三大紀(jì)律恰當(dāng)?shù)刭澝缹Ψ竭@個世界上...
- 觀點如何談薪酬994
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2008-07-18 | --
畢業(yè)生在面試中如何談薪酬薪酬問題是面試中一個十分重要和敏感的問題，也是面試雙方必然會談及的一個問題。受中國傳統(tǒng)觀念的影響，過去人們在談及這個問題時都有些欲說還休，羞于啟齒。隨著人才和勞動力交流的日益市場化和普遍化，人們能夠越來越坦然和直截了當(dāng)?shù)卣務(wù)撔匠陠栴}了。...
- 觀點面試結(jié)束前的10個漂亮問題415
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2008-07-18 | --
面試結(jié)束前的10個漂亮問題在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此，如果你害怕發(fā)...
- 觀點怎樣在面試中“察顏觀色”393
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2008-07-18 | --
怎樣在面試中“察顏觀色”要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色”。在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學(xué)會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過...
- 觀點面試時千萬別跟考官套近乎407
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2008-07-18 | --
話太多會遭反感好表現(xiàn)影響溝通面試不是個人“秀”面試就是一場演出“人生就像一場‘演出’，你演得好，日子就過得舒服；演得不好，日子就過得難受。而面試，更是其中最關(guān)鍵的幾場‘秀’。面試的時候，一定要勇于表現(xiàn)自己，多說話，爭取讓自己成為面試的主角?！奔磳厴I(yè)的大學(xué)生郭...
- 觀點面試時千萬別自作聰明430
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2008-07-18 | --
某招聘現(xiàn)場，某公司正對十余位求職者進(jìn)行最后一輪面試：“你覺得自己有什么缺點？”主考官突然問一位姓鄧的求職者?！拔夜ぷ鬟^于投入，人家都說我是工作狂?！编囅壬患铀伎急忝摽诙觥Ｖ骺脊傩α诵Γ骸肮ぷ魍度肟墒莾?yōu)點啊，你說說你的缺點吧。”鄧先生仍未察覺考官態(tài)度上的細(xì)微...
- 觀點不同國家企業(yè)文化差異1738
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2008-07-18 | --
去外企求職面試前首先要了解外國文化。外國人的文化習(xí)慣和我們中國人有著相當(dāng)大的差異，如果你將要去一家美國、或德國、或日本的公司面試，而你卻對這些差異一無所知的話，這無疑會大大減低你的成功率。以下列舉了一些外企面試的文化性，希望能助你一臂之力。去美國企業(yè)求職：――...
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