- 觀點精心設(shè)計面試開頭五分鐘474
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2006-12-11 | 伯樂
走進面試考場，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績！”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“謝謝”。在主考官沒有請你就座...
- 觀點面試：說出十個需用你的理由452
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2006-12-11 | 伯樂
好人才必須德才兼?zhèn)淙A碩在選拔人才時，注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進去。給出十個非用你不可的理由比如他在面試時，最喜歡問一個問題是：請給出我十個非用你不可的理由。應(yīng)聘...
- 觀點面試著裝：輕松五招打造新鮮人467
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2006-12-11 | --
千萬別小覷面試著裝的小小技巧，要想在高手如云的競爭者中脫穎而出，首要任務(wù)就是獲得一個機會，讓面試官對你產(chǎn)生好感并產(chǎn)生進一步探究的欲望。不然，縱然你有多么豐富的內(nèi)涵，或是資歷、背景、學識、能力都如何出色，也會失去登臺亮相的資格。穿衣秘笈1量位穿衣隨境而穿無論你平...
- 觀點三大職業(yè)不同面試要求的特別之處508
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2006-11-27 | 伯樂
金融：著裝要有針對性金融行業(yè)相對是個保守、傳統(tǒng)的行業(yè)，不僅要求男著西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面試時盡量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。金融企業(yè)對求職者最關(guān)注的還是他的專業(yè)知識，應(yīng)聘中級以上管理層工作時，求職者一般都要過兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應(yīng)...
- 觀點面試：了解不同企業(yè)的不同細節(jié)偏好430
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2006-11-27 | 伯樂
有的時候，應(yīng)聘時的一個小細節(jié)就決定了你的成敗。對于不同的企業(yè)來說，在招聘人才的時候，對應(yīng)聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司還會看應(yīng)聘者是否認可他們的企業(yè)文化。而不同的企業(yè)文化，又決定了他們在用人時有不同的考核側(cè)重點。有人曾把求職和相親做過類比，其實...
- 觀點面試前24小時該干點什么442
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2006-11-20 | 伯樂
面試前的24小時對求職者來說是至關(guān)重要的，你知道該在這段時間內(nèi)做些什么嗎？看看美國哥倫比亞大學就業(yè)指導(dǎo)專家給你的建議：一：面試前的一天1、為避免到時迷路，先到面試地點去一趟；2、準備好現(xiàn)金、車票等一切能使你從容按時到達面試地點的東西。二：面試前的晚上1、復(fù)習你...
- 觀點我的誠實吸引了面試官507
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2006-11-20 | 伯樂
大四那年，為了找工作，我四處奔波。一個偶然的機會，我從報上看到某保險公司招聘咨詢師的信息，于是決心試試。寄出去簡歷沒多久，我就收到了面試通知。下午1時，我準時到達指定地點。盡管是周末，仍吸引了眾多應(yīng)聘者。我應(yīng)聘的是咨詢師崗位，這個崗位的職責就是解答客戶的來電問...
- 觀點職業(yè)女性從容應(yīng)對職場瓶頸396
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2006-11-12 | 伯樂
在職場中，女性往往被隔離在職業(yè)階梯的底部，只能從事著支持性、輔助性的工作，這其實可以看作女性扮演服務(wù)性的傳統(tǒng)家庭角色在職場上的延伸。職業(yè)女性一旦建立了家庭，如何平衡工作和家庭的問題也會隨之而來。女性要想沖破這一瓶頸，必須克服社會對職業(yè)女性的認識誤區(qū)，樹立起新時...
- 觀點招聘面試1316
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2006-11-05 | --
近日，在一些高校的就業(yè)工作會議上，不少企業(yè)界人士抱怨：你們的學生太“訓練有素”了，面試時善于迎合，把自己“包裝”得很好。招進來后才發(fā)現(xiàn)，一些學生并不適合我們企業(yè)。面對愈演愈烈的就業(yè)競爭，不少畢業(yè)生熱衷于掌握面試技巧，卻把自己真實的一面掩蓋起來，不少高校也通過面...
- 觀點一問一答流利面試英語648
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2006-10-25 | 伯樂
：Interviewer（面試者）A：Applicant（求職者）教育背景：簡明扼要，實話實說盡管你在簡歷中對自己的教育背景作了介紹，但在面試時，面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點準備吧。①I:whatisyourmajor?A:MymajorisBus...
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