熱門(mén)關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)美國(guó)某公司年薪40萬(wàn)的面試題486
2006-10-24 | 伯樂(lè)
小明和小強(qiáng)都是張老師的學(xué)生,張老師的生日是M月N日,2人都知道張老師的生日是下列10組中的一天,張老師把M值告訴了小明,把N值告訴了小強(qiáng),張老師問(wèn)他們知道他的生日是那一天嗎?3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5日12月1日12月2日12月8日...
觀點(diǎn)面試猶如一場(chǎng)游戲 說(shuō)錯(cuò)一句話我失掉第一局557
2006-10-24 | 伯樂(lè)
大四找工作的這半年里,我參加過(guò)很多招聘會(huì),投過(guò)數(shù)不清的簡(jiǎn)歷,也有過(guò)不少面試的機(jī)會(huì)。雖然目前我已與一家不錯(cuò)的企業(yè)簽訂了協(xié)議,但卻因那次我最看中的面試失敗而在心中留下遺憾。我是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的,成績(jī)優(yōu)異,還是校健美操隊(duì)的領(lǐng)操,每年都是校三好生……這些經(jīng)歷讓我的履歷表比...
觀點(diǎn)聽(tīng)聽(tīng)“面霸”面授機(jī)宜386
2006-10-24 | 伯樂(lè)
每年各大公司搶著提前進(jìn)校宣講,說(shuō)穿了,就是想找到最適合本企業(yè)的優(yōu)秀人才。事實(shí)上,每年也的確有那么一些“面霸”(面試霸王),手上總是能同時(shí)拿到三四個(gè)OFFER(入職機(jī)會(huì))。為什么各大企業(yè)、公司看中的人才經(jīng)常會(huì)不謀而合?在這些受寵的求職者身上,究竟閃著哪些共同的光...
觀點(diǎn)面試——前3分鐘定終身487
2006-09-13 | 人才網(wǎng)
現(xiàn)在大家都知道“前3分鐘定終身”,而前3分鐘所能說(shuō)到的,通常就是寒暄和問(wèn)候等看似與面試毫無(wú)關(guān)系的話題。也許你會(huì)說(shuō):“面試考察的就是專業(yè)知識(shí),我就盼著趕快進(jìn)入正題?!逼鋵?shí)..........
觀點(diǎn)HR:教你分辨面試者的不同臉孔475
2006-08-29 | 求職
面孔一:介紹類面試特征:一般出現(xiàn)在第一輪面試中,首先要應(yīng)聘者介紹自己的背景和經(jīng)歷。應(yīng)對(duì)關(guān)鍵詞:清晰、簡(jiǎn)潔、有條理、坦誠(chéng)問(wèn)題舉例一:請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下自己。這里,首先突出的是簡(jiǎn)單二字。也許你有十幾年的工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)的職位有十多個(gè),但切忌不分重點(diǎn)一一羅列。你只要給...
觀點(diǎn)開(kāi)口問(wèn)籍貫背后有深意403
2006-08-22 | 千里馬
俗話說(shuō)英雄不問(wèn)出處,然而眼下不少面試主考官對(duì)求職者的出身頗感興趣。他們比較一致的說(shuō)法是:?jiǎn)柍錾肀阌谌媪私馇舐氄?,有助于公司招?duì)人。浙江新東方緊固件有限公司日前來(lái)漢招聘儲(chǔ)備干部,求職者入職后需在工廠工作一年。考慮到部分求職者吃不了車(chē)間里的苦,該企業(yè)在招聘簡(jiǎn)章中...
觀點(diǎn)求職:不被缺點(diǎn)影響的面試464
2006-08-19 | 千里馬
就象擁有鮮明的優(yōu)點(diǎn)一樣,成功的經(jīng)理人也有缺點(diǎn)。而問(wèn)題的關(guān)鍵在于,缺點(diǎn)并沒(méi)有對(duì)職業(yè)生涯造成致命的打擊。潛在的雇主在面試經(jīng)理人時(shí),試圖了解他的缺點(diǎn),目的是確保這些缺點(diǎn)不會(huì)對(duì)他的公司產(chǎn)生傷害。CareerJournal撰文提醒經(jīng)理人在面試時(shí),如果雇主問(wèn)到“你的弱點(diǎn)是...
觀點(diǎn)如何回答問(wèn)題?454
2006-08-13 | 千里馬
回答問(wèn)題的基本步驟回答問(wèn)題的基本步驟是:傾聽(tīng)面試者說(shuō)完后,沉思片刻再清晰作答。不要在面試者還沒(méi)有問(wèn)完的情況下就開(kāi)始回答,要在明白面試者提問(wèn)的意思并整理自己的回答思路后再回答,做到條理清晰。可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作為開(kāi)頭語(yǔ)來(lái)組織語(yǔ)言,可以...
觀點(diǎn)妙語(yǔ)連珠妙問(wèn)妙答 化解面試七大提問(wèn)方式612
2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
直接式:如“你是什么大學(xué)畢業(yè)的”,回答“復(fù)旦”,“什么專業(yè)”,回答“物理”。不要太啰嗦。...
觀點(diǎn)求職者壓力面試勝出技巧--繞開(kāi)陷阱 奮戰(zhàn)到底516
2006-08-12 | 千里馬人才網(wǎng)
壓力面試(stressinterview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問(wèn)題,窮追不舍,直至求職者無(wú)法回答,以此觀察求職者對(duì)壓力的承受能力和應(yīng)變能力。有些考官會(huì)先提一個(gè)不甚友好的問(wèn)題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來(lái),擊潰你的心...
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