- 觀點(diǎn)義烏企業(yè)首次參與行業(yè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定377
-
2012-07-27 | --
...
- 觀點(diǎn)降低員工流失 從“關(guān)心”開(kāi)始404
-
2012-07-25 | --
就這一問(wèn)題易中公司董事長(zhǎng)宋新宇博士給出了解讀，宋博士經(jīng)過(guò)多年來(lái)對(duì)中國(guó)中小企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展的四個(gè)階段（即創(chuàng)業(yè)期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期）成長(zhǎng)期是除了衰退期之外企業(yè)員工流失率最高的階段。在企業(yè)成長(zhǎng)階段，公司的銷售收入和利潤(rùn)快速增加，人員迅速膨...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)意型員工未必“不羈”376
-
2012-07-25 | --
《中歐商業(yè)評(píng)論》（下文簡(jiǎn)稱CBR）：知識(shí)工作者的管理是新時(shí)期的一個(gè)重要挑戰(zhàn)，“創(chuàng)意型員工”可能更加天馬行空一些。如何去更好地讓大家協(xié)作達(dá)成目標(biāo)？駱靈（DoreenLorenzo，后稱駱靈）：其實(shí)創(chuàng)意型員工也并不是那么“狂野”和“無(wú)邊無(wú)際”的，和許多人一樣，他們...
- 觀點(diǎn)企業(yè)需要什么樣的HRD？355
-
2012-07-25 | --
一、背景受一家咨詢公司張朋友的邀請(qǐng)，10月中旬與他一起去他們的意向客戶公司——中山東升星***集團(tuán)公司進(jìn)行人力資源的診斷。這是初次接觸，此日該公司正在組織一場(chǎng)小型招聘會(huì)。該公司在中山東升一條不顯眼的街道里，有一棟獨(dú)立的外表不怎樣辦公樓，公司門(mén)口立了尊財(cái)神，香火...
- 觀點(diǎn)企業(yè)怎么做培訓(xùn)規(guī)劃？406
-
2012-07-24 | --
因?yàn)闆Q定培訓(xùn)是否能夠取得預(yù)期成效的并不僅是培訓(xùn)課程設(shè)置是否合理或者講師現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮精彩與否，而是培訓(xùn)是否成體系、是否有良好的規(guī)劃。要取得預(yù)期的效果，培訓(xùn)規(guī)劃無(wú)疑是最關(guān)鍵的第一步。根據(jù)眾合眾行的長(zhǎng)期研究和實(shí)踐，總結(jié)出了六個(gè)簡(jiǎn)單的步驟，企業(yè)可以通過(guò)這六個(gè)步驟去制訂培訓(xùn)...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘時(shí)最好“單槍匹馬”322
-
2012-07-21 | --
在現(xiàn)在的各類招聘、招生會(huì)上，我們時(shí)常能看到這樣的情景:一個(gè)學(xué)生模樣的應(yīng)聘者坐在招聘方的面前應(yīng)試，在其身后或旁邊則站著1、2人，他們時(shí)而搶插幾句，時(shí)而對(duì)應(yīng)聘者耳語(yǔ)幾句，卻忽略了招聘方已露出的不快之色。從用人單位的角度來(lái)看，一旦遇到此類情況，不管這些應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷如何...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生工作一年后18%離職 近6成企業(yè)給其加薪655
-
2012-07-20 | --
近日，去年畢業(yè)的學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，去年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生第一年的流失率是18%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全市平均離職率。不過(guò)，據(jù)調(diào)查，高離職率的背后，是他們對(duì)薪酬和職業(yè)發(fā)展的不滿。7月份，又一批應(yīng)屆畢業(yè)生走進(jìn)職場(chǎng)。作為職場(chǎng)中的新人，高離職率一直被人們所關(guān)注。近日，據(jù)去年畢業(yè)的學(xué)...
- 觀點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)如何修煉“底氣”？359
-
2012-07-20 | --
在許多競(jìng)爭(zhēng)關(guān)口，我們往往本能地便會(huì)提前寬容自己，勸慰自己說(shuō)：“放松點(diǎn)，算不了什么。做成了固然好，做不成也沒(méi)關(guān)系，機(jī)會(huì)多著呢?！边€以為這就算是給自己減輕壓力。殊不知有很多事情往往差的就是一口氣。猶如打仗時(shí)，指揮員部署完畢了，能否取勝?不知道，取決于某個(gè)關(guān)鍵的陣地...
- 觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者常犯的10大蠢事！435
-
2012-07-20 | --
領(lǐng)導(dǎo)力是一條看不見(jiàn)的繩子，既神秘、又強(qiáng)有力。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮著拉動(dòng)和連接紐帶的作用。它是在混亂中創(chuàng)造和諧的催化劑。領(lǐng)導(dǎo)力的品質(zhì)是統(tǒng)一的，它同時(shí)存在于富人和窮人、虛心者和驕傲者、普通人和偉大思想家身上。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)者也會(huì)經(jīng)常有這樣那樣的錯(cuò)誤做法影響著領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)...
- 觀點(diǎn)生涯規(guī)劃好比初創(chuàng)企業(yè)415
-
2012-07-20 | --
創(chuàng)業(yè)者不一定是創(chuàng)建新事物。有時(shí)，更艱苦的工作是：如何改造和提升自己，開(kāi)創(chuàng)一趟內(nèi)心的旅程。今年秋季，我教授為期八周的技術(shù)商業(yè)化課程，在設(shè)計(jì)和發(fā)展課程的當(dāng)兒，我有了一系列的自我感悟。首先，我發(fā)現(xiàn)我本身就有如一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)。人到半百，我在回顧過(guò)去的同時(shí)思索未來(lái)，這過(guò)程...
當(dāng)前70頁(yè)，共 233 頁(yè)，共有2322條。
