- 觀點公司員工演講稿574
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2012-05-23 | --
尊敬各位領導、同事、朋友們：對于幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必...
- 觀點優(yōu)秀員工自薦信 3173
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2012-05-23 | --
優(yōu)秀員工自薦信自從來到xxx以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。xxx對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多...
- 觀點是什么讓你丟了大客戶?972
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2012-05-23 | --
過去的一年半里，我們一直在開發(fā)新的技術平臺，這可能會改變我們現(xiàn)有的、甚至未來整個業(yè)務的面貌，是一個非常振奮人心并能鞏固我們在保健行業(yè)里領先地位的項目。不幸的是，客戶并不關心兩年以后的事，他們只在意眼前的需求是否得到滿足，如果答案是“NO”，他們就會走。在這次事...
- 觀點員工轉(zhuǎn)正申請怎么寫?5321
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2012-05-23 | --
到公司已經(jīng)有段時日了，按照公司規(guī)定，工作能力不錯，沒犯過什么大錯是可以轉(zhuǎn)正的。但是轉(zhuǎn)正也得走個程序，說明我們是正式員工了，那么這就涉及到了員工轉(zhuǎn)正申請書的問題了。員工轉(zhuǎn)正申請書怎么寫?員工轉(zhuǎn)正申請書格式是什么樣的?這些都是不能含糊的哦!有木有現(xiàn)成的員工轉(zhuǎn)正申請...
- 觀點CFO如何提出管理建議482
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2012-05-23 | --
近年來，隨著財務管理更加廣泛、深入地滲透入企業(yè)的經(jīng)營管理活動中，通過財務分析及時揭示企業(yè)經(jīng)營管理中的風險事項，提出管理建議，日益成為財務工作中的重點內(nèi)容，受到企業(yè)決策層的重視。在實務工作中，企業(yè)財務管理人員特別是CFO>CFO要結合實際情況關注財務分析中...
- 觀點員工價值觀衰敗對企業(yè)的影響557
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2012-05-23 | --
隨著中國經(jīng)濟的逐年增長和應對世界經(jīng)濟的逆勢上揚，越來越多地中國企業(yè)有了向中國500強乃至世界500強進軍的潛力，進入一個500強的排名也越來越多的成為這些企業(yè)的一個遠景規(guī)劃，并在此規(guī)劃下制定本企業(yè)的發(fā)展、擴張戰(zhàn)略。而眾所關注的《財富》雜志世界500強排名是以企...
- 觀點信息時代對企業(yè)管理的影響759
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2012-05-23 | --
2.3在企業(yè)中，信息化對財務管理的影響?，F(xiàn)代信息化技術成為企業(yè)科學管理的重要載體，實現(xiàn)了企業(yè)管理的科學化，企業(yè)財務電算化就是將企業(yè)的相關財務數(shù)據(jù)錄入到微機系統(tǒng)中，進行財務的核算集中管理，其中還包括管理數(shù)據(jù)、流程信息、決策信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這是企業(yè)管理的重要數(shù)據(jù)。...
- 觀點企業(yè)管理論文范文1273
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2012-05-23 | --
隨著全球化信息時代的發(fā)展，信息技術也在被廣泛的應用中推動著企業(yè)的發(fā)展，而信息時代中產(chǎn)生的知識，創(chuàng)造的技術是企業(yè)需要的重要的信息資源，在企業(yè)管理中，計算機技術被廣泛應用到企業(yè)管理中，企業(yè)管理中戰(zhàn)略的實施與制定是關鍵所在。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，各個流程都需要技術...
- 觀點老板喜歡五種氣質(zhì)的職場人物563
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2012-05-22 | --
低調(diào)忠誠國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數(shù)幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調(diào)，是這些明星員工共同的特質(zhì)。要長期追隨老板，必先博得信任...
- 觀點名企的三種常見面試365
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2012-05-22 | --
日前，在ACCA就業(yè)力大比拼的雇主見面日現(xiàn)場，來自國際知名企業(yè)的近20名HR對150名學生進行了考核。據(jù)了解，本輪結束將有50名學生可入圍半決賽。觀察各企業(yè)的面試環(huán)節(jié)不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)都采用了“群面”即10-15人小組討論或辯論的方式，也有企業(yè)HR是采用1對...
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